HR-Managerin / HR-Business Partner / HR-Generalistin
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- 01.04.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 10/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Consulting and Coaching of the Leadership
Processing and optimization
Onboarding to Offboarding and Lifecycle
Introducing of the working time system
Introducing the workers security system
Various projects in the EMEA HR Team
Talent Aquisition - find employees for 15 open jobs
Create job descriptions, managing complete advertising and organize interviews with candidates
Payroll
Coaching for difficult topics
Communication to the workers council and to legal stakeholders
Personalorganisation
4/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Consulting and Coaching of the Leadership
Talent Acquisition - especially the sector Solar & Photovoltaik
Performance Management
Onboarding to Offboarding and Lifecycle
Managing all administration with the Payroll and HR-Services
Communication with the workers council
Managing the long therm sick process
Onboarding Coachings - Process optimization
Personalberatung - Personalentwicklung
8/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching and Consulting of the Leadership and the team members
Onboarding to Offboarding and Lifecycle
Organization and managing of new organization structures
Performance Management
Communication with the workers council
Manging all topics with Payroll, recruitment and HR-Services
Team Coaching of motivation and harmonisation
Personalwesen (allg.)
5/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching and Consulting of the Head of HR
Optimization of verious processes and documentation
Supporting in recruiting and active sourcing
Optimization of the Employer Branding
Communication with the workers council
Personalberatung - Personalentwicklung
7/2021 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching and Consulting for Heads, Leadership
Onboarding to Offboarding and Lifecycle
Development of high performer
Managing contracts, agreements and confirmations
Communication with workers council, payroll and Comp.& Ben.
Projects within the HR Team f. e. job grading
Personalbetreuung
12/2020 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
HR-Managerin von ca. 220 Mitarbeitern DACH, Mutterkonzern in Frankreich und Fleetmanagerin für ca. 50 Leasingfahrzeuge
Beratung und Coaching der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
Begleitung des Changeprozesses als Mental-Coach - Motivation des Vertriebsteams
Einführung eines HR-Systems
Contract-Management, Optimierung der Vertragsgestaltung sowie Nachträge
Managen des Recruitings
Begleitung bei On- und Offboarding
Unterstützung des Ausbildungswesens als Ausbilderin
Payroll Administration - Abbildung der Veränderungen wie Mutterschutz, Elternzeit, Langzeitkranke, Neueinstellungen, Kündigungen, Boni, Provisionen, BEM, BAV-Direktversicherungen
Anmeldung und Steuerung der Kurzarbeit
adata Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Interim Management, Projektmanagement (IT), Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2019 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
HR-Senior-Consultant für ca. 200 Mitarbeiter und Fleetmanagerin für ca. 80 Pkw's
Begleitung des Betriebsübergangs § 613 a - Changemanagement
Payroll Support und Administration - BAV / Benefits
Änderungen Gehaltsstrukturen, Aufhebungsverträge und Vertragsnachträge
Einführung des Gesundheitsmanagements
Optimierung des On- und Off-Boarding-Prozesses
Zeugniserstellungen
Betreuung des Fuhrparkmanagements der 80 Leasingfahrzeuge
Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Versicherungsrecht
3/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung von 500 Mitarbeitern DACH
Beratung der HR-Bereichsleitung
Payroll Administration / Systembetreuung der Lohnabrechnung
Optimierung Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie Aufhebungsverträge
Unterstützung beim On- und Off-Boarding
Organisation der internen Organisation / Coaching des HR-Teams
Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Sozialrecht, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2018 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung von 800 Mitarbeitern DACH in einem HR-EMEA-Team
Payroll Administration für die ADP
Contract-Management - Onboarding bis Offboarding
Work-Permits
Bearbeitung von Mitarbeiter Anfragen - Ticketsystem
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Interim Management, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Schulung / Coaching (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Köln
Frankfurt
Über mich
Weitere Kenntnisse
MS Office, Google Suite, Social Media, Warenwirtschaftsprogramme SAGE und Lexware, CRM-Module, HR-Module SAP HCM oder Success Factor, Workday, Peoplesoft, Personio, verschiedene Zeiterfassungssysteme.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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