Business Analytiker, Requirements Engineer, SAP HCM
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- 26.12.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungBusiness Analyse für IT-Projekt zur Umsetzung einer europäischen Verordnung
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira
7/2014 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Allianz Global Health / Allianz Global Benefits
Business Analyse, Requirements Engineering | Reinsurance, Finance, Vertrag, Schaden | internationale Projekte
• Steuerung und Abstimmung internationaler Stakeholder innerhalb des Allianz Konzerns
• Identifikation und Spezifikation von Business-Anforderungen durch Vor-Ort-Interviews mit Kundenmanagement und Endanwendern
• Integration der Anforderungen in die Geschäftsprozesse für Vertrags- und
Schadenbearbeitung
• Erstellung von User Stories, Solution Designs und Dokumentation für
internationale Entwicklerteams
• Schnittstellendesign und -tests (CISL, JSON, REST, Batch)
• End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung komplexer Anforderungen im Allianz Business System (ABS) – inkl. Qualitätssicherung, Testfallspezifikation, Fachtest und Business Support
• Erstellung von Reports und Datenanalysen via SQL
• Schulung neuer Mitarbeitender im Allianz Business System
Allianz Partners
Business Analyse, Requirements Engineering | Kfz- und Reise-Assistance,
Geräteschutz, Schaden, Finance
• Verantwortung für Business Analyse, Solution Design und Dokumentation vor Ort beim Kunden
• Abstimmung mit Kunden und Entwicklerteams zur Umsetzung technischer und fachlicher Anforderungen
• Sicherstellung des laufenden Betriebs und fachliche Betreuung produktiver Systeme
SQL, Confluence, Jira, Interkulturelle Kommunikation, Projektleitung / Teamleitung, System Analyse, System Design, Systems Engineering
10/2011 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Teilprojektleitung
▪ Anforderungserhebung mit den Fachabteilungen
▪ Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
▪ Erstellung eines Testfallkatalogs, Qualitätssicherung
It-Beratung
6/2002 – 12/2011
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Konzeption der Anbindung an SAP HCM
▪ Konzeption eines Abrechnungssystems für Überstunden
▪ Analyse und Konzeption im Bereich Personalverwaltung
▪ Softwareentwicklung mit dem Entwicklungswerkzeug CA Gen (Allfusion Gen)
Zertifikate
Ausbildung
Linz
Wien
Weitere Kenntnisse
Geschäftsprozessmanagement, Zertifizierung zum Process Manager im Jahr 2010
Testmanagement, Testfallerstellung (sehr gute Kenntnisse)
Applikationsbetreuung / Change Management und Wartung, Zertifizierung „ITIL Foundation Certificate“ im Jahr 2004
SAP HCM, Universitätskurse „Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP (TERP10)“ und "Einführung in SAP ERP Customizing"
Business Intelligence, Universitätskurs „Einführung in SAP BI“
SW-Design / Information Engineering
Unified Modeling Language (UML)
Modellierung relationaler Datenmodelle und der Abfragesprache SQL
Entwicklung mit den Datenbanken Oracle, DB2 und MySQL
SW-Entwicklungstool CA Gen / Allfusion Gen, Besuch der Kurse „Component Based Development (CBD)“ und „Design und Entwicklung von Web/Internet Anwendungen“, Zertifizierung „Advantage Gen 6 Foundation“
Programmiersprachen: Java, Oracle PL/SQL, PHP, MS Access VBA
MS Office: Word, Excel, Access, Powerpoint (Expertenwissen)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Kurs „Effektive Kommunikation“ im Jahr 1997
Präsentation von Inhalten, Schulung im Jahr 2003
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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