HR Profi mit Führungserfahrung und Volljurist
- Verfügbarkeit einsehen
- 2 Referenzen
- 100‐130€/Stunde
- 40589 Düsseldorf
- Europa
- de | en
- 08.10.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"S. P. hat uns perfekt unterstützt und das Team in jeder Hinsicht hochkompetent geführt."
10/2024 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des HR Teams (8 Personen)
Zusammenarbeit mit dem Führungsteam auf allen Ebenen
Aufbau neuer Vertrauensstrukturen innerhalb des HR Teams und gegenüber dem Vorgesetzen
Beginn Aufbau der HR Abteilung als Mehrwert schaffender Partner innerhalb der Organisation
Wiederaufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung und (Teil-)Einführung eines neuen HRM Tools
Personalleiter
"Herr P. war ein wesentlicher Treiber und Erfolgsgarant für unser Projekt...Freue mich auch auf zukünftige Zusammenarbeit. Danke S."
4/2024 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung von ca. 1.000 Mitarbeitern im Bereich Montage und Bereitstellung
Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW
Mehrschichtbetrieb
Schichtabbau inkl. tariflichem Interessensausgleich
Leitung eines 3 Personenteams
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Abbau BEM Backlog
Rechtl. Aufarbeitung Flexi-, Arbeitszeit- und NTG-Konten
HR-Spezialist
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2025 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung
Begleitung und operative Umsetzung eines Freiwilligenprogramms zum sozialverträglichen Stellenabbau
Beratung von Führungskräften, HR und Mitarbeitenden zu verschiedenen Ausstiegsmodellen
Abstimmung und Vorbereitung von Entscheidungen für hochpreisige Fälle im unternehmensinternen Regelkreis (inkl. Vorstandsebene)
Aufgaben
Darstellung, Erklärung und Vergleich verschiedener Modelle (Aufhebungsverträge, Altersteilzeit, Teilzeitlösungen)
Durchführung von Einzelgesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen für die Freigabe durch den Regelkreis
Fortlaufendes Reporting zum Stand der Maßnahme sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur zeitlichen und inhaltlichen Ausgestaltung
Ziele
Rechts- und prozesssichere Umsetzung des Freiwilligenprogramms mit hoher Akzeptanz
Transparente Kommunikation und strukturierter Entscheidungsprozess für alle Beteiligten
Kostenbewusste und sozialverträgliche Reduzierung von Personal
Arbeitsrecht
10/2024 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des HR Teams (8 Personen)
Zusammenarbeit mit dem Führungsteam auf allen Ebenen
Aufbau neuer Vertrauensstrukturen innerhalb des HR Teams und gegenüber dem Vorgesetzen
Beginn Aufbau der HR Abteilung als Mehrwert schaffender Partner innerhalb der Organisation
Wiederaufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung und (Teil-)Einführung eines neuen HRM Tools
Personalleiter
4/2024 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung von ca. 1.000 Mitarbeitern im Bereich Montage und Bereitstellung
Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW
Mehrschichtbetrieb
Schichtabbau inkl. tariflichem Interessensausgleich
Leitung eines 3 Personenteams
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Abbau BEM Backlog
Rechtl. Aufarbeitung Flexi-, Arbeitszeit- und NTG-Konten
HR-Spezialist
Ausbildung
Land NRW
Düsseldorf
Über mich
Ihre HR-Abteilung gezielt an den unternehmerisch wichtigsten Themen arbeitet und dort spürbare Fortschritte erzielt.
Transparenz, Kennzahlen und messbare Ergebnisse zeigen, welchen Beitrag HR zum Geschäftserfolg leistet.
Projekte abgeschlossen werden, statt sich endlos zu drehen – mit klaren Prioritäten und nachhaltigen Ergebnissen.
HR Fokus in der Umsetzung gewinnt – als Business Partner, in der Leitung Ihres HR-Teams oder der gesamten HR-Funktion.
Ich bringe mit:
Über 10 Jahre praktische Erfahrung in unterschiedlichsten HR-Funktionen – vom Personalreferenten bis zur HR-Direktion.
Rechtliche Klarheit, kommunikative Stärke und strukturierte Umsetzung – insbesondere bei Personalabbaumaßnahmen, Restrukturierungen und rechtlich anspruchsvollen Einzelfällen.
Souveränen Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen sowie Erfahrung in der pragmatischen Umsetzung komplexer Maßnahmen.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und klare Ergebnisorientierung.
Ich unterstütze Unternehmen als erfahrener Interim Manager mit Führungserfahrung in Mittelstand, Start-up und Konzernstrukturen.
Mit juristischer Fachkenntnis (Volljurist, 2. Staatsexamen) bringe ich arbeitsrechtliche Sicherheit, Struktur und Tempo in personalwirtschaftlich anspruchsvolle Situationen.
Weitere Kenntnisse
Vertrieb und Marketing
FMCG
IHK
Metall-Industrie
Automobilzulieferer
Holding
Medien
Fachliche Schwerpunkte
Arbeitsrecht (Volljurist)
Personalleitung
Personalabbau Programme
Operative Personalarbeit
Teamführung /-stabilisierung
Pre- & Post Merger Integration
Betriebsratsthemen
Managementstil / Arbeitsweise
Kooperativer Führungsstil
Ausgeprägte Hands On Mentalität
Klare Kommunikation
Verbindlichkeit
Stake Holder Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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