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Change Management, Adoption & Transition, Stakeholder Management, Kommunikation und Enabling - im IT-Kontext

zuletzt online vor 6 Tagen
  • 120€/Stunde
  • Hamburg
  • National
  • de  |  en
  • 11.02.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

15+ Jahre Erfahrung im IT-Kontext an der Schnittstelle von System, Mensch und Business. Schwerpunkte in Change Management, Adoption, Transition und Stakeholder Management; Kommunikation als Werkzeug mit anerkannten Frameworks, unterstützt praxisnah.

Auszug Referenzen (8)

"Hat Stakeholder auf allen Ebenen zusammengebracht und unser Produktportfolio strategisch neu ausgerichtet. Klare Führung, klare Ergebnisse."
Chief Product Officer (Festanstellung)
Michael Bölk
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – 10/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation der Release-Prozesse gesteuert – von unregelmäßigen Zyklen zu stabilen Rhythmen.
Stakeholder-Alignment auf C-Level und Teamebene – Erwartungen von Vorstand, Vertrieb und Entwicklung in Einklang gebracht.
Strategische Neuausrichtung des Portfolios – Produktlinien konsolidiert und Entwicklungsressourcen auf marktrelevante Lösungen konzentriert.
Roadmap-Format etabliert – Planungssicherheit für Vorstand & Kunden geschaffen.
Veränderungen strukturiert kommuniziert: Kommunikationsstrategien je nach Projekt analysiert und gezielt adressiert.
Führung von 40 Mitarbeitenden (4 Direct Reports) in Entwicklung, QA, Produktmanagement und Software Recognition.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikation (allg.), Produktmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Release-Management, Software Quality, Stakeholder-Analyse, Strategisches Management, Teamleiter IT, Transformation Management

"Mirko hat abteilungsübergreifend Strukturen geschaffen, die bis heute funktionieren. Sein Bug-Management-System war ein echtes Enablement-Projekt."
Head of Product Management (Festanstellung)
Michael Bölk
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Enablement von Support, Consulting und Vertrieb – Priorisierungssystem für Bug-Management entwickelt und eingeführt, mit Erläuterungs-Meetings, Dokumentation und kontinuierlicher Ansprechbarkeit.
Widerstände im Vertrieb durch direkte Gespräche und Nutzen-Argumentation aufgelöst – alle kundennahen Bereiche befähigt, verlässliche Aussagen zu treffen.
Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vorstand, Vertrieb und Entwicklung – klare Entscheidungsgrundlagen geschaffen, Silos reduziert.
Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams aus Produktmanagement und Technischer Redaktion.
Balance zwischen Neukundengeschäft und Bestandskundenbedürfnissen sichergestellt.

Eingesetzte Qualifikationen

Teamleiter IT, Projektleitung / Teamleitung (IT), Release-Management, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Software Quality, Git, Jira, Prozessoptimierung, Kommunikation (allg.), Produktmanagement, Change Management, Stakeholder-Analyse, Strategisches Management

"Mirko hat eigenverantwortlich eine BI-Lösung von der Konzeption bis zum Release gesteuert. Zuverlässig und technisch versiert."
Product Manager Business Intelligence (Festanstellung)
Michael Bölk
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für Konzeption, Strategie und Umsetzungssteuerung einer browserbasierten Reporting-Lösung auf SSRS-Basis.
Fachliche Leitung eines Entwicklers, enge Zusammenarbeit mit QA, Technischer Redaktion und Marketing.
Steuerung der Umsetzung von der Anforderungsanalyse bis zum Release.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Git, Jira, Kommunikation (allg.), Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Produktmanagement, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Release-Management, Software Quality, Stakeholder-Analyse, Transact-Sql

"Hat die Consulting-Abteilung durch Automatisierung und Schulungen spürbar effizienter gemacht. Proaktiv und lösungsorientiert."
Senior System Engineer & Senior Consulting für Reporting (Festanstellung)
Michael Bölk
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Enablement der Consulting-Abteilung – Automatisierungsskripte entwickelt, die die Installationszeit für Consultants signifikant verkürzten.
Verantwortung für alle im Produkt ausgelieferten Reports – inhaltlich überarbeitet und optimiert, mit spürbarer Verbesserung der Anwenderfreundlichkeit.
Produktschulungen für interne Teams durchgeführt.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Transact-Sql, Git, Jira, Prozessoptimierung, Kommunikation (allg.)

"Herr H. leitete die ERP-Einführung erfolgreich und sorgte für reibungslose Datenmigration und Systemintegration."
ERP-Projektleitung & Implementierung (Festanstellung)
Claudia Rieken | HKP Office Solution
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung des ERP-System 'Success' der Firma BSV inkl. Datenmigration, Prozessimplementierung, Systemschnitstellen zu CRM und FiBu.

Eingesetzte Qualifikationen

Transact-Sql, ERP-Projektleiter, Prozessoptimierung, Produktmanagement

"Dank Herrn H. wurden unsere Abläufe digitalisiert und die Effizienz deutlich gesteigert. Fachlich top in OrgAnice, VBA und T-SQL."
Prozessdigitalisierung & CRM-Automatisierung (Festanstellung)
Claudia Rieken | HKP Office Solution
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 1/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung eines elektronischen Serviceberichts, der den bisherigen papierbasierten Prozess ablöste. Dadurch wurden alle Informationen direkt in der CRM-Software erfasst und die Effizienz der Folgeprozesse erheblich gesteigert.

Eingesetzte Qualifikationen

VBA (Visual Basic for Applications), Prozessoptimierung, Produktmanagement, CRM (Customer Relationship Management)

"Herr H. setzte interne und externe Projekte zuverlässig und kreativ um und lieferte stets belastbare Ergebnisse mit hoher Kundenzufriedenheit."
IT Consultant (Festanstellung)
Claudia Rieken | HKP Office Solution
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Interne CRM-Software ausgebaut – zentrale Plattform für den gesamten Vertriebszyklus, Verwaltung, Personalmanagement, Abrechnung, technische Kundendaten und Einsatzhistorien geschaffen.

CRM-Kundenprojekte durchgeführt – Beratung, Datenintegration und Anpassungen umgesetzt - überdurchschnittliche Ergebnisse führten zu nachweislich hoher Kundenzufriedenheit.

Neues Warenwirtschaftssystem eingeführt – Datenmigration und Prozesse umgesetzt, reibungslose Umstellung erreicht.

Interne IT-Infrastruktur mitverantwortet.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), CRM (Customer Relationship Management), Kommunikation (allg.), Prozessoptimierung, Transact-Sql, VBA (Visual Basic for Applications)

"Herr H. überzeugte durch Fachkompetenz, lösungsorientierte Kommunikation und trug maßgeblich zu unserer Servicequalität bei."
Systemtechniker für Kommunikationssysteme (Festanstellung)
Claudia Rieken | HKP Office Solution
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der Installation, Fehlerbehebung und Wartung von Telekommunikationsanlagen und Applikationen der Hersteller Siemens und Panasonic im Innen- und Außendienst.

Telefonische und persönliche Kundenberatung und Betreuung mit technischem und vertrieblichem Charakter.

Mitarbeit im First- und Second-Level-Support der Telekommunikations-Kundenhotline.

Einhaltung des Zeit- und Wirtschaftlichkeitsmanagements während und nach der Auftragsausführung.

Eingesetzte Qualifikationen

Mitarbeiter IT-Helpdesk, Telekommunikationsspezialist, Servicetechniker Außendienst, Kommunikation (allg.)

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Change Management10 J.
  • Kommunikation (allg.)17 J.
  • Stakeholder-Analyse10 J.
  • Produktmanagement13 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)5 J.
  • Prozessoptimierung14 J.
  • Qualitätsmanagement / QS / QA (IT)10 J.
  • Release-Management5 J.
  • Strategisches Management4 J.
  • Transformation Management1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Chief Product Officer (Festanstellung)
Deskcenter AG, Leipzig
4/2024 – 10/2025 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – 10/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation der Release-Prozesse gesteuert – von unregelmäßigen Zyklen zu stabilen Rhythmen.
Stakeholder-Alignment auf C-Level und Teamebene – Erwartungen von Vorstand, Vertrieb und Entwicklung in Einklang gebracht.
Strategische Neuausrichtung des Portfolios – Produktlinien konsolidiert und Entwicklungsressourcen auf marktrelevante Lösungen konzentriert.
Roadmap-Format etabliert – Planungssicherheit für Vorstand & Kunden geschaffen.
Veränderungen strukturiert kommuniziert: Kommunikationsstrategien je nach Projekt analysiert und gezielt adressiert.
Führung von 40 Mitarbeitenden (4 Direct Reports) in Entwicklung, QA, Produktmanagement und Software Recognition.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikation (allg.), Produktmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Release-Management, Software Quality, Stakeholder-Analyse, Strategisches Management, Teamleiter IT, Transformation Management

Head of Product Management (Festanstellung)
Deskcenter AG, Leipzig
10/2021 – 3/2024 (2 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Enablement von Support, Consulting und Vertrieb – Priorisierungssystem für Bug-Management entwickelt und eingeführt, mit Erläuterungs-Meetings, Dokumentation und kontinuierlicher Ansprechbarkeit.
Widerstände im Vertrieb durch direkte Gespräche und Nutzen-Argumentation aufgelöst – alle kundennahen Bereiche befähigt, verlässliche Aussagen zu treffen.
Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vorstand, Vertrieb und Entwicklung – klare Entscheidungsgrundlagen geschaffen, Silos reduziert.
Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams aus Produktmanagement und Technischer Redaktion.
Balance zwischen Neukundengeschäft und Bestandskundenbedürfnissen sichergestellt.

Eingesetzte Qualifikationen

Teamleiter IT, Projektleitung / Teamleitung (IT), Release-Management, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Software Quality, Git, Jira, Prozessoptimierung, Kommunikation (allg.), Produktmanagement, Change Management, Stakeholder-Analyse, Strategisches Management

Product Manager Business Intelligence (Festanstellung)
Deskcenter AG, Leipzig
9/2020 – 9/2021 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für Konzeption, Strategie und Umsetzungssteuerung einer browserbasierten Reporting-Lösung auf SSRS-Basis.
Fachliche Leitung eines Entwicklers, enge Zusammenarbeit mit QA, Technischer Redaktion und Marketing.
Steuerung der Umsetzung von der Anforderungsanalyse bis zum Release.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Git, Jira, Kommunikation (allg.), Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Produktmanagement, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Release-Management, Software Quality, Stakeholder-Analyse, Transact-Sql

Senior System Engineer & Senior Consulting für Reporting (Festanstellung)
Deskcenter AG, Leipzig
8/2019 – 8/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Enablement der Consulting-Abteilung – Automatisierungsskripte entwickelt, die die Installationszeit für Consultants signifikant verkürzten.
Verantwortung für alle im Produkt ausgelieferten Reports – inhaltlich überarbeitet und optimiert, mit spürbarer Verbesserung der Anwenderfreundlichkeit.
Produktschulungen für interne Teams durchgeführt.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Transact-Sql, Git, Jira, Prozessoptimierung, Kommunikation (allg.)

Anwendungsbetreuer / Product Owner (Festanstellung)
Spider Lifecycle Managementsysteme GmbH, Hamburg
9/2014 – 7/2019 (4 Jahre, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung für die zentrale Recognition-Center-Datenbank – Erkennungsrate um +82% (Software) und +89% (Dateien) gesteigert.
Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Vorstand und interne Teams – technische Expertise und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
In Zeiten erheblicher Unsicherheit (DSGVO) Kundenvertrauen durch direkte 1:1-Kommunikation und vollständige Transparenz aufrechterhalten – Grundlage für den Ausbau des Geschäftsmodells.
System-Health-Reportings konzipiert und implementiert – über 99% Serviceverfügbarkeit erreicht.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, IT Service Management (ITSM), Jira, Kommunikation (allg.), Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Produktmanagement, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Software Quality, Stakeholder-Analyse, Technisches Qualitätsmanagement / QS / QA, Transact-Sql

ERP-Projektleitung & Implementierung (Festanstellung)
HKP Office Solution, Hamburg
3/2012 – 2/2014 (2 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung des ERP-System 'Success' der Firma BSV inkl. Datenmigration, Prozessimplementierung, Systemschnitstellen zu CRM und FiBu.

Eingesetzte Qualifikationen

Transact-Sql, ERP-Projektleiter, Prozessoptimierung, Produktmanagement

Prozessdigitalisierung & CRM-Automatisierung (Festanstellung)
HKP Office Solution, Hamburg
1/2011 – 1/2012 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 1/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung eines elektronischen Serviceberichts, der den bisherigen papierbasierten Prozess ablöste. Dadurch wurden alle Informationen direkt in der CRM-Software erfasst und die Effizienz der Folgeprozesse erheblich gesteigert.

Eingesetzte Qualifikationen

VBA (Visual Basic for Applications), Prozessoptimierung, Produktmanagement, CRM (Customer Relationship Management)

IT Consultant (Festanstellung)
HKP Office Solution, Hamburg
10/2010 – 8/2014 (3 Jahre, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Interne CRM-Software ausgebaut – zentrale Plattform für den gesamten Vertriebszyklus, Verwaltung, Personalmanagement, Abrechnung, technische Kundendaten und Einsatzhistorien geschaffen.

CRM-Kundenprojekte durchgeführt – Beratung, Datenintegration und Anpassungen umgesetzt - überdurchschnittliche Ergebnisse führten zu nachweislich hoher Kundenzufriedenheit.

Neues Warenwirtschaftssystem eingeführt – Datenmigration und Prozesse umgesetzt, reibungslose Umstellung erreicht.

Interne IT-Infrastruktur mitverantwortet.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), CRM (Customer Relationship Management), Kommunikation (allg.), Prozessoptimierung, Transact-Sql, VBA (Visual Basic for Applications)

Systemtechniker für Kommunikationssysteme (Festanstellung)
HKP Office Solution, Hamburg
1/2008 – 9/2010 (2 Jahre, 9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der Installation, Fehlerbehebung und Wartung von Telekommunikationsanlagen und Applikationen der Hersteller Siemens und Panasonic im Innen- und Außendienst.

Telefonische und persönliche Kundenberatung und Betreuung mit technischem und vertrieblichem Charakter.

Mitarbeit im First- und Second-Level-Support der Telekommunikations-Kundenhotline.

Einhaltung des Zeit- und Wirtschaftlichkeitsmanagements während und nach der Auftragsausführung.

Eingesetzte Qualifikationen

Mitarbeiter IT-Helpdesk, Telekommunikationsspezialist, Servicetechniker Außendienst, Kommunikation (allg.)

Zertifikate

ICAgile Certified Professional Agile Coaching ICP-ACC
International Consortium for Agile (ICAgile)
2026
Prosci® Certified Change Practitioner
Prosci Europe
2026

Über mich

Erfahrener Experte für Change, Transition und Stakeholder Management mit über 15 Jahren IT-Erfahrung.
Tätigkeit an der Schnittstelle von Systemen, Menschen und Business – insbesondere in komplexen Vorhaben zwischen Strategie und Umsetzung.

Hintergrund in operativen IT-Rollen, Beratung, Produktmanagement und C-Level. Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Einführung von Systemen, Strukturen und Arbeitsweisen.

Starker Fokus auf Kommunikation sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Vermittlung und im Abgleich von Erwartungen.

Methoden und Frameworks werden situativ eingesetzt, nicht dogmatisch.

Weitere Kenntnisse

FACHLICHE KOMPETENZEN / BUSINESS SKILLS

Change, Transition & Adoption
- Change & Transition Management
- Umgang mit Widerständen
- Kommunikationsplanung
- Adoption & Verankerung
- Methodische Ausbildung in PROSCI / ADKAR (zertifiziert)

Stakeholder Management
- Stakeholder- & Impact-Analyse
- Stakeholder-Alignment
- Erwartungsmanagement

Kommunikation & Enablement
- Zielgruppenspezifische Kommunikation auf Fach-, Management- und C-Level-Ebene
- Übersetzung von Strategie in Umsetzung
- Enablement von Führungskräften & Teams
- Agiles Coaching mit ICP-ACC (zertifiziert)

Führung & Organisation
- Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams
- Teamaufbau & -entwicklung
- Prozessanalyse & -optimierung
- Entscheidungsvorbereitung & -unterstützung

IT- & Systemkontext
- Release Management
- Systemmigrationen
- IT Service Management
- Reporting / Business Intelligence
- Einführung & Rollout von IT-Systemen

TOOLS & SYSTEME / SYSTEM SKILLS

Projektmanagement & Kollaboration
- Azure DevOps
- Jira
- Confluence
- miro.com
- teamretro.com

Datenbanken & Reporting
- Microsoft SQL Server (T-SQL)
- SQL Server Reporting Services (SSRS)
- Crystal Reports

Microsoft-Ökosystem
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, OneNote)
- Microsoft Teams
- SharePoint
- Power Automate

Automatisierung & Entwicklung
- Git / GitHub
- KI-Prompting
- VBA

Business-Anwendungen
- Organice (CRM)
- Success! (WaWi/ERP)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
261
Alter
44
Berufserfahrung
22 Jahre und 8 Monate (seit 07/2003)
Projektleitung
9 Jahre

Kontaktdaten

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