HR Business Partner (all genders)

- Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen
- Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u.