freiberufler Interim HR Manager - Strategy, Talent Acquisition & Recruiting, HR Business Partner, Führungskraft auf freelance.de

Interim HR Manager - Strategy, Talent Acquisition & Recruiting, HR Business Partner, Führungskraft

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 14167 Steglitz-Zehlendorf
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 22.05.2024

Kurzvorstellung

Hybrider HR Spezialist 4.0 mit fundierten Kenntnissen und Führungserfahrung seit 2006 mit den Schwerpunkten:

Interim Management HR
Strategic Organizational Development
Recruiting
Leadership
HR Business Partner

Qualifikationen

  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Budgetierung
  • Business Development
  • Change Management
  • Führungstraining
  • Human Capital Management (HCM)
  • Interim Management
  • Management (allg.)
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalentwicklung - Controlling
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Projektmanagementberatung
  • Prozessberatung
  • Prozesscoaching
  • Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Reporting
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Vice President People
EMnify GmbH, Berlin
1/2022 – offen (2 Jahre, 6 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtleitung der People & Organization - Abteilung, teil des extended Executive teams in direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Human Capital Management (HCM), Management (allg.), Personalentwicklung, Personalentwicklung - Controlling, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting, Strategische Unternehmensplanung

Interim Director Talent Acquisition
TIER Mobility, Berlin
6/2021 – 1/2022 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Globale Gesamtleitung Talent Acquisition
Einfügung der TA Funktion in die People Organisationsstruktur inklusive strategischer Neuausrichtung.

Team Größe: 21

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalführung, Projektmanagementberatung, Prozesscoaching

Interim Talent Acquisition Lead
SumUp ltd., Berlin
3/2020 – 5/2021 (1 Jahr, 3 Monate)
Financial Services
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Responsible business partner for growing SumUp's new Online Payment tribe from scratch, collaborating with the VP's of Engineering and Product.
We are building services that will be used within all our 32 markets globally.

Existing teams are located in Berlin and Sofia.
I am responsibility for planning, structuring and executing in hiring for both locations.
This tribe is a green field and we need to do the whole groundwork from scratch including assessment, interview training, sales enablement, job descriptions and postings, partner management etc.
Roles are mainly in engineering and product development.

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Personalberatung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalmarketing, Projektmanagement, Prozessmanagement, Recruiting, Unternehmensberatung, Vertragsmanagement

Interim Sr. Talent Acquisition Manager - Tech & Analytics
Wayfair GmbH, Berlin
12/2019 – 3/2020 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Consulting TA Manager, supporting Wayfair's EU Tech Recruitment team, working closely with the European Director of Talent Acquisition.

Team size: 10

Tasks including:
Analyzing and optimization of hiring processes
Defining roadmaps in TA
Resource allocation
ATS customization (Greenhouse ATS)
Train Hiring Manager and Recruiters (interviewing, objective decision making)

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Recruiting, Projektmanagement, Führungstraining

Interim Sr. Talent Acquisition Manager - Tech
Scout24 AG, Berlin
4/2019 – 11/2019 (8 Monate)
Internet - Digital Platform
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 11/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Restructuring and leading the IT & Product hiring at Scout24.
Partnering the Director of Talent Acquisition in strategical and operational leadership of a 10 headed TA -team located in Berlin, Munich and Vienna
~65% operational, 35% strategical work

Operational:
- defining, prioritizing and distributing workload throughout the team
- Full cycle recruiting: Posting, interviewing, scheduling, consulting, vendor management, negotiating, reporting..
- Training and mentoring: TAM team, Hiring Managers, Interviewers
- Stakeholder management

Strategical:
- Process redesigning using HR analytics
- Change management and implementation
- Consulting and reporting to the Director of Talent Acquisition

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, HS Personalwesen, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Recruiting, Projektleitung / Teamleitung, Entscheidungsprozessmanagement, Unternehmensberatung, Prozesscoaching

Lead Recruiting Manager
OLX Group GmbH, Berlin
7/2018 – 4/2019 (10 Monate)
e-commerce, classifieds
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Leading of IT- and Product recruiting efforts of OLX Europe, Berlin in close collaboration with management board.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, HS Personalwesen, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalmanagement, Stakeholder-Analyse

Lead HR & Recruiting Manager
Zalando SE, Berlin
10/2017 – 4/2018 (7 Monate)
E-Commerce
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Interim: Lead HR & Recruiting Manager

-Full cycle recruitment
Fields: IT, Marketing, Sales

-Operational lead of a team of 6
-Process optimization
-Stakeholder management
-Contract negotiation
-Coordination of external partners

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Interim Management, Prozessmanagement, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Human Capital Management (HCM), Personalführung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement, Business Development

HR- & Recruiting Manager
Ad2Games & Nevaly / HitFox Group, Berlin
7/2017 – 10/2017 (4 Monate)
Video gaming
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Operating as General HR Manager
Main focus: Talent Acquisition in a VC start-up environment.

Company size ~120 employees at that time

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Personalwesen (allg.), Recruiting, Stakeholder-Analyse

Senior HR Consultant - IT Recruiting (Festanstellung)
Wipro ltd., Wien
1/2017 – 7/2017 (7 Monate)
IT Consulting & Ingenieurwesen
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Full Service Recruiting von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT und Engineering.
(Freelancing und Festanstellungen)
Hierzu gehörten Active Search, E-Recruiting (Xing, LinkedIn etc.) und das Bewerbermanagement ebenso, wie das Vertragswesen, Gehaltsverhandlungen, Personaleinsatzplanung und Personalauswahl.

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personaleinsatz, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Office, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Business Development

Head of HR - HR Business Partner
bimoso GmbH, Hamburg
9/2015 – 11/2016 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

HR & Business Development - IT-Umfeld

Strategische und operative Personalberatung, Personalbeschaffung und Freisetzung.
Personalentwicklung: Vertriebs- und HR-Schulungen.
Anforderungsanalysen, Prozessmanagement und Workflow-Optimierung der Bereiche HR und Vertrieb.
Berater in arbeitsrechtlichen Fragen.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Business Development, Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Personalmarketing, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Recruiting

IT RecrutingConsultant
CareerTeam & alphacoders GmbH, Hamburg
3/2015 – 8/2015 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 8/2015

Tätigkeitsbeschreibung

IT Recruiting

Aktive Sourcing, Bewerbermanagement, Bewerberbeurteilung, Personalvermittlung internationaler Kandidaten für diverse Endkunden aus dem IT-Umfeld.
Aktive Mitarbeit an einer ständigen Prozessoptimierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Human Capital Management (HCM), Recruiting

Business Development - HR & Vertrieb / Führungskraft
ERGO Lebensversicherung, Flensburg
5/2009 – 8/2012 (3 Jahre, 4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Vertriebsaufbau und Leitung:

Aufbau und Koordination autonomer Vertriebsbereiche in leitender Funktion.
Personalmarketing / Recruiting, sowie Aus- und Weiterbildung von Vertriebs- und Führungskräften.
Erstellen und Vermitteln von Schulungsreihen.
Qualitätsmanagement
Koordination Strategischer Finanzierungskonzepte B2C

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Business Development, Führungssysteme, Personalsuche / -auswahl, Motivationsanalyse, Personalmarketing, Human Capital Management (HCM), Recruiting, Marktpotenzialanalyse, Kommunikations-Konzepte, Finanzen (allg.)

Ausbildung

Human-Ressource-Management
B.A.
2016
Flensburg
Wirtschaftsinformatik
ohne Abschluss
2010
Flensburg

Weitere Kenntnisse

MS Office, Arbeitsrecht, Greenhouse ATS, Unternehmensberatung, Personalmarketing, Employer-Branding, Business Development, Start-Up, Personalentwicklung, Telefontraining,

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
3922
Alter
40
Berufserfahrung
15 Jahre und 1 Monat (seit 05/2009)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden