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Agile Coach und Scrum Master

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  • auf Anfrage
  • 97348 Markt Einersheim
  • Europa
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  • 07.11.2019

Kurzvorstellung

Nach vielen Jahren in der Softwareentwicklung bin ich seit mehr als 15 Jahren als systemischer agile Coach aktiv. Seit 2013 mache ich das auch auf selbständiger Basis. Seit 2017 auch als zertifizierter Scrum Master.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Forschung & Entwicklung (allg.)
  • Kommunikationstraining
  • Marketing (allg.)
  • Organisationsentwicklung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • SCRUM
  • Soziales (allg.)
  • Teamentwicklung
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainer
Sartorius, Cuxhagen
7/2019 – 7/2019 (1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Teamentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Teamentwicklung

Trainer
Testo AG, Titisee
11/2018 – 11/2018 (1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Seminare:
- Agile Grundlagen
- Retrospektiven für ScrumMaster

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM

Agil Team Coach (Festanstellung)
Brandad-Systems, Fürth, Fürth
11/2017 – 11/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
IT-Branche
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Agiler TeamCoach

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Dozent
DHBW Mosbach, Mosbach
3/2017 – 3/2017 (1 Monat)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Vorlesung „Industrial Marketing“ (engl.) für internationale Studenten

Eingesetzte Qualifikationen

Product-lifecycle-management (PLM), Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Marketing (allg.), Marktpotenzialanalyse, Business-to-business (B2B), Produktmanagement, Rhetoriktraining

Businesscoach
Kundenname anonymisiert, Kitzingen
1/2015 – 6/2016 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Visionsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Konfliktmediation
Krisenmanagement
Nachfolgemanagement
Karriereplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Nachfolgeplanung, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Marketingleiter (Festanstellung)
Fritsch GmbH, Markt Einersheim
1/2005 – 6/2013 (8 Jahre, 6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliches und disziplinarisches Führen der Mitarbeiter
- Entwickeln eines neuen Markenauftritts
- Entwickeln eines einheitlichen Produktdesigns
- Produktmanagement
- Marketingkommunikation der Fritsch-Gruppe
- Schulung der Vertriebsmitarbeiter
- Firmenevents- und Veranstaltungen
- CI und CD
- Alle nationalen und internationalen Messen
- Vertriebsunterlagen und Werbeartikel
- SocialMedia-Kommunikation
- Sponsoring

Eingesetzte Qualifikationen

Projektsteuerung (Projektcontrolling), Projektteambildung / -entwicklung, Corporate Identity, Dokumentenmanagement, Marketing (allg.), Marktforschung / -analyse, Markenmanagement, Marktpotenzialanalyse, Geschäftsfeldstrategie, Business-to-Consumer (B2C), Public Affairs (PA), Messewesen, Kommunikations-Konzepte, Verkaufsförderungskonzept, Auslandswerbung, Social Media Marketing, Online Marketing (allg.), Event Marketing / Event management, Mediaplanung, Print Marketing, Produktmanagement, Werbekonzeption, Sponsoring, Klassisches Marketing, Kommunikation (allg.), Public Relations, Interkulturelle Kommunikation, Industriedesign

Assistent der GF Organisationsentwicklung (Festanstellung)
Fritsch GmbH, Markt Einersheim
10/2003 – 12/2004 (1 Jahr, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2003 – 12/2004

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisationsentwicklung
- Organisation von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Visionsentwicklung der Unternehmensleitung
- Einführung eines Produktmanagements
- Einführung eines Projektmanagements
- Einführung einer mitlaufenden Kalkulation

Eingesetzte Qualifikationen

Technisches Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Konferenzgestaltung, Projektmanagement - Lehrgänge, Unternehmer-Coaching

Entwicklungsleiter Automatisierung & Industrial IT (Festanstellung)
Hrch. Huppmann GmbH, Kitzingen
10/2001 – 9/2003 (2 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2001 – 9/2003

Tätigkeitsbeschreibung

– Verwirklichen einer Allianz mit Emerson Process Management
(Austin, USA) – Alliance Sponsoring
– Entwickeln eines Konzeptes für ein S88-konformes, modernes
Brauereileitsystem
– Koordinieren der Entwicklung mit einem virtuellen Team in den
USA und Deutschland
– Ausarbeiten und Umsetzen eines internationalen Marketingkonzeptes
– Realisieren eines Pilotprojektes in den USA
– Ausarbeiten und Aushandeln von Verträgen mit Lieferanten und Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Visual Basic, Automatisierungstechnik (allg.), Supervisory control and data acquisition (SCADA), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR- / EMSR-Technik), Internationalisierung, Vertragsmanagement, Operatives Marketing, Produktmanagement

Hauptabteilungsleiter Prozessleittechnik (Festanstellung)
Hrch. Huppmann GmbH, Kitzingen
3/1998 – 9/2001 (3 Jahre, 7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/1998 – 9/2001

Tätigkeitsbeschreibung

– Fachliches und disziplinarisches Führen der Fachabteilung
– Coachen der Abteilungsleiter
– Auswählen und Beurteilen von Mitarbeitern
– Verbessern und modernisieren von Arbeitsqualität, Strukturen und
Abläufen
– Beraten von Kunden, Geschäftsführung und internen Abteilungen
– Koordinieren des Y2K Projektes
– Präsentieren bei Veranstaltungen, Messen und Kunden
– Entwickeln von leittechnischen Neuerungen und Problemlösungen
– Koordinieren der Zusammenarbeit mit Partnerfirmen und Forschungseinrichtungen
– Patentschutz im Bereich Leittechnik

Eingesetzte Qualifikationen

Automatisierungstechnik (allg.), Supervisory control and data acquisition (SCADA), Simatic (allg.), Elektrotechnik, Leittechnik, Elektrische Inbetriebnahme, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR- / EMSR-Technik), Adaptive Regelung, Manufacturing execution system (MES), Dokumentenmanagement

Abteilungsleiter „Leittechnik“ (Festanstellung)
Noell-KRC GmbH, Würzburg
2/1996 – 2/1998 (2 Jahre, 1 Monat)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

2/1996 – 2/1998

Tätigkeitsbeschreibung

– Entwickeln eines Leitrechnersystems
– Realisieren einer LowCost Kraftwerkssteuerung mit SPS-Technik
– LowBudget-Automatisierung einer Pilotanlage zur Abfallvergasung
– Einführen von Feldbustechniken zur Kosten- und Platzreduzierung
– Einführen komplexer Regelungsmethoden und Informationsverarbeitungsalgorithmen
– Umstellen auf PC-gestützte Elektro- und Steuerungsplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Echtzeitbetriebssystem (RTOS), Microsoft Windows (allg.), C++, Automatisierungstechnik (allg.), Supervisory control and data acquisition (SCADA), Simatic (allg.), Fuzzy-logik, OLE for process control (OPC), Eigenstromversorgungstechnik (Notstrom), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR- / EMSR-Technik), Speicherprogrammierbare Steuerung (SPS)

Gruppenleiter „Rechnereinsatz (Festanstellung)
Noell-KRC GmbH, Würzburg
1/1992 – 1/1996 (4 Jahre, 1 Monat)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/1992 – 1/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Leiten von Entwicklungsprojekten
– Feuerungsleistungsregelung
– Pilotprojekt Müllvergasung
– Brennwerterkennung
– Leittechnische Ausrüstung von Abgasreinigungsanlagen in Kraftwerken
Leiten von Abwicklungsprojekten
– Müllverbrennungsanlagen
– Abgasreinigungsanlagen
– Abfallvergasungsanlagen
– Abwasserreinigungsanlagen

Eingesetzte Qualifikationen

Echtzeitbetriebssystem (RTOS), C++, Supervisory control and data acquisition (SCADA), Simatic (allg.), Fuzzy-logik, Interbus, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR- / EMSR-Technik), Autodesk AutoCAD (allg.)

Systemprogrammierer (Festanstellung)
Kirchner Datentechnik GmbH, Filderstadt
6/1988 – 12/1991 (3 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/1988 – 12/1991

Tätigkeitsbeschreibung

– Entwickeln eines mobilen Messdatenerfassungs und- Auswertungspaketes
– Erstellen eines Benutzerhandbuches
– Abhalten von Kundenschulungen
– Entwickeln von Prüfsoftware für Elektronikbaugruppen
– Analysieren und Beschaffen von Software
– Entwickeln von Elektronikbaugruppen zur Steuergerätekommunikation in Automobilen

Eingesetzte Qualifikationen

Modula-2, Mikroelektronik

Zertifikate

OpenSpace Beta Practitioner
2019
Professional Scrum Master
2017

Ausbildung

Supervision / Coaching
Master of Arts
2006
Freiburg
Soziologie
Magister Artium
1984
Freiburg
Soziale Arbeit
Dipl. Sozialarbeiter (FH)
1983
Freiburg
Informatik
grad. Informatiker (FH)
1977
Furtwangen

Über mich

Was mich antreibt, ist Menschen und Organisationen zu unterstützen besser zu werden und sich weiterzuentwickeln. Dazu bringe ich gerne meine reichhaltige Erfahrung, meine vielfältigen Fähigkeiten und meine Begeisterungsfähigkeit mit ein.

Weitere Kenntnisse

Systemischer Agile Coach und Scrum Master mit Berufserfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Personalentwicklung, Managemententwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement und Marketing. Branchenerfahrung im Automotivebereich, Softwarentwicklung, Maschinen- und Anlagenbau, Sozialwesen, Bildung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2170
Alter
69
Berufserfahrung
47 Jahre und 2 Monate (seit 04/1977)
Projektleitung
30 Jahre

Kontaktdaten

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