Human Resources / Personalmanager

Neben mehrjähriger umfangreicher Berufs- und Führungserfahrung mit profunden Kenntnissen im strategischen und operativen Bereich Human Resources habe ich nachweislich Erfolge in der Konzipierung und Neuaufstellung von Personalbereichen.

• Fehlzeitenanalyse
• Führungssysteme
• Interim Management
• Personalführung
• Personalorganisation
• Personalsuche / -auswahl
• Personalwesen (allg.)
• Projektmanagement - Personalmanagement
• Schulung / Coaching (allg.)

Persönlich zeichne ich mich durch ein ausgeprägtes ziel- und ergebnisorientiertes Handeln sowie professioneller Lösungskompetenz aus. Proaktivität und eine solide Hans-on-Mentalität sind für mich selbstverständlich. Motivations- und Führungskompetenz, klare Teamorientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz zeichnen mich aus.
Als führungserfahrene Managerin verfüge ich ferner über entsprechendes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungskraft, selbst schwierigen Gesprächspartnern gegenüber.

Generalist im Bereich Human Resources