Rekrutierung von internationalen Fachkräften // Immigration Consultant

Ich unterstütze deutsche Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte aus Indien zu gewinnen – von der zielgerichteten Ansprache geeigneter Kandidat:innen über den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zu Visaverfahren und Ankunft in Deutschland.

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• Recruiting2 J.
• Recruitment Beratung5 J.

Ich unterstütze deutsche Unternehmen als Berater dabei, nachhaltige Strategien und Prozesse für die Gewinnung von Fachkräften aus Indien aufzubauen – inklusive Visa- und Anerkennungsverfahren.

Statt „nur“ einzelne Stellen zu besetzen, helfe ich Ihnen, ein funktionierendes System für Auslandsrekrutierung zu etablieren: von der strategischen Planung über klare Prozessabläufe bis hin zu praxistauglichen Vorlagen für Ihr HR- und Fachteam.

Mein Fokus:

Komplexität reduzieren

Risiken minimieren

Prozesse so gestalten, dass Fachkräfte schnell, rechtssicher und langfristig in Ihrem Unternehmen ankommen.



Beratungs-Schwerpunkte:

Strategie & Konzeption Auslandsrekrutierung (Indien)

Entwicklung einer unternehmensspezifischen Rekrutierungsstrategie für Indien

Definition von Zielprofilen, Kandidatenquellen und Kooperationspartnern

Aufbau von nachhaltigen Talent-Pipelines statt einmaliger Einzelaktionen

Prozessdesign & Strukturen

Analyse bestehender Abläufe (Audit) und Identifikation von Risiken & Engpässen

Gestaltung klarer, standardisierter Prozesse vom Erstkontakt bis zum Arbeitsbeginn

Aufbau von Rollen- und Verantwortlichkeitsstrukturen (HR, Fachbereich, externe Partner)

Erstellung von Leitfäden, Checklisten und Standarddokumenten für Ihr Team

Visa-, Anerkennungs- & Compliance-Consulting

Beratung zu passenden Visa-Kategorien und rechtlichen Rahmenbedingungen

Strukturierung der notwendigen Unterlagen und Abläufe

Risikoanalyse (Zeitlinien, Ablehnungsrisiken, typische Fehler) und Lösungsansätze

Unterstützung bei der Planung von Anerkennungsverfahren und Qualifizierungswegen

Onboarding & Retention-Konzept

Konzeption eines strukturierten Onboardings für internationale Fachkräfte

Empfehlungen zur kulturellen Integration und Begleitung in den ersten Monaten

Beratung zu Bindungsstrategien, damit Fachkräfte langfristig im Unternehmen bleiben

Workshops & Training für HR & Fachabteilungen

Schulungen zu „Best Practices“ in der Rekrutierung aus Indien

Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede in Kommunikation, Erwartungen und Arbeitsweisen

Training zu, Kandidatenkommunikation und Prozesssicherheit

Wie ich arbeite

Analysephase
Gemeinsamer Blick auf Ihre aktuelle Situation, Ziele und Pain Points (z. B. Personalengpässe, hohe Abbruchquoten, lange Prozesse).

Konzept & Fahrplan
Entwicklung eines klaren, umsetzbaren Konzepts mit Prioritäten, Zeitplan und Verantwortlichkeiten.

Umsetzung & Begleitung
Auf Wunsch begleite ich Ihr Team bei der Einführung der neuen Prozesse (Pilotierung, Anpassung, Schulungen).

Optional: Operative Unterstützung
Falls gewünscht, kann ich punktuell auch bei der Kandidatenauswahl oder in konkreten Visa-Fällen beraten.