HR Manager | Recruiter
- Verfügbarkeit einsehen
- 2 Referenzen
- auf Anfrage
- 01187 Dresden
- National
- de | en
- 22.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"D. S. hat bei uns in kürzester Zeit ein modernes Recruiting aufgebaut und operativ eigenständig durchgeführt. Die Zusammenarbeit war perfekt."
9/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau einer Recruiting-Strategie sowie Definition, Beschreibung und
Visualisierung des Prozesses
- HR Support bei Erstellung von Arbeitsverträgen sowie im Onboarding
- Operatives End-to-End-Recruiting für die Unternehmensbereiche IT,
Vertrieb, Marketing & Produktion
- Identifikation geeigneter Profile durch Active Sourcing und direkte
Ansprache über relevante Netzwerke
- Definition und Implementierung geeigneter Recruiting Kennzahlen
Active sourcing, Recruiting
"D. hat einen Klasse Job gemacht!!!! Ich kann ihn nur bestens weiter empfehlen. Ich würde auf jeden Fall wieder mit ihm arbeiten wollen!"
6/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen eines
definierten Mitarbeiterkreises
• Sparringspartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der strategischen
Weiterentwicklung zugewiesener Abteilungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten
Employee-Lifecycles
• Verantwortlich für das End to End Recruiting der Bereiche
Softwareentwicklung, Sales, Legal und Data
• Eigenständige Koordination der HR-Administration
Personalbetreuung, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau einer Recruiting-Strategie sowie Definition, Beschreibung und
Visualisierung des Prozesses
- HR Support bei Erstellung von Arbeitsverträgen sowie im Onboarding
- Operatives End-to-End-Recruiting für die Unternehmensbereiche IT,
Vertrieb, Marketing & Produktion
- Identifikation geeigneter Profile durch Active Sourcing und direkte
Ansprache über relevante Netzwerke
- Definition und Implementierung geeigneter Recruiting Kennzahlen
Active sourcing, Recruiting
11/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End-Recruiting im Blue Collar sowie kaufmännischen Sektor
- Azubi Recruiting sowie Planung und Koordination von Karriere-Events
- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit (Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Vertragsgestaltung)
- Kontinuierliche Optimierung laufender Recruiting Prozesse
Active sourcing, Arbeitsrecht, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
6/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen eines
definierten Mitarbeiterkreises
• Sparringspartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der strategischen
Weiterentwicklung zugewiesener Abteilungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten
Employee-Lifecycles
• Verantwortlich für das End to End Recruiting der Bereiche
Softwareentwicklung, Sales, Legal und Data
• Eigenständige Koordination der HR-Administration
Personalbetreuung, Recruiting
4/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortlich für das End-to-End Recruiting von IT Positionen
(Backend Developer sowie Senior Backend Developer)
- Identifikation geeigneter Profile durch Active Sourcing und direkte Ansprache über relevante Netzwerke
- Mitwirkung an Employer Branding Kampagnen sowie Teilnahme an Tech Recruiting-Veranstaltungen
Active sourcing, Recruiting
5/2019 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Full Lifecycle Recruiting von Fach und Führungskräften in den Bereichen
Softwareentwicklung, Marketing und Vertrieb
• Active Sourcing
• Betreuung des dualen Studentenprogrammes sowie Hochschul-Recruiting von Diplomanden, Praktikanten und Werkstudenten
• Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
• Durchführung des operativen HR-Marketings sowie die Erarbeitung von Social Media und CSR Strategien
• Mitarbeit an Konzepten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Planung und Durchführung von Events ( Gesundheitstage, Nachhaltigkeit)
Active sourcing, Arbeitsrecht, Campus-Recruitment, Event Marketing / Event management, Personalentwicklung, Recruiting, Social Media Marketing
Zertifikate
IU Internationale Hochschule
Ausbildung
Erfurt
Weitere Kenntnisse
Meine Leistungen umfassen unter anderem:
- Übernahme des operativen End-to-End Recruiting Prozesses
- Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle und
Plattformen
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, die auf die individuellen Bedürfnisse und
Ziele der Unternehmen zugeschnitten waren
- Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten und Unterstützung im
Auswahlprozess
- Beratung in HR-Angelegenheiten, einschließlich Employer Branding und
Onboarding
- Planung, Unterstützung und Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen
Was mich auszeichnet, ist meine Leidenschaft für Menschen und meine Fähigkeit, starke, langfristige Beziehungen aufzubauen. Mein Ziel ist es stets, nicht nur vakante Stellen zu besetzen, sondern auch eine langfristige Passung zwischen Unternehmen und Bewerbern zu gewährleisten.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden