Vertriebscoach, Changemanager

Vertrauen ist das Fundament meiner Arbeit. Ohne Wenn und Aber. Dabei steht im Mittelpunkt meines Handelns immer der Mensch. Ihn zu fordern und zu fördern, steht im Zentrum meines Tuns und erhält meine höchste Aufmerksamkeit. Dabei bin ich nahbar.

• Bewerbermanagement
• Business Development
• Change Management
• Führen mit Zielen
• Innovationsmanagement
• Strategische Unternehmensplanung
• Training - Coaching-Kompetenzen
• Vertriebsmanagement

Mein Leistungsversprechen ist die Steigerung der Vertriebsperformance, die Verbesserung der Vertriebskompetenz der Internen Mitarbeiter mit dem Ergebnis, dass sich die Gewinnung neuer relevanter Kunden erhöht. Die Entwicklung sowie das Potenzial der bestehenden Kunden zu verbessern. Die Gestaltung angemessener Verrechnungssätze ist den internen Mitarbeitern nach dem Training deutlich geworden und sie können dies gegenüber ihren Neukunden oder Bestandskunden argumentieren und durchsetzen. Die Deckungsbeiträge meiner Kunde erhöhen sich dadurch spürbar. Durch die Erarbeitung eines umsetzbaren Zeitmanagementsystems hat jeder Vertriebsmitarbeiter den nötigen Freiraum, um täglich pro aktiven Vertrieb ausüben zu können und zu wollen.

Damit unsere Tätigkeit messbar ist, ermitteln wir gemeinsam mit unseren Kunden bei Auftragsbeginn eine individuelle, auf Niederlassung, Abteilung und Mitarbeiter) Conversion Rate, die den IST Zustand abbildet. Nach Abschluss unserer Tätigkeit ist die ermittelte Conversion Rate höher und der Output der täglichen Vertriebsaktivitäten gestiegen.

Dozent, Coach, Stratege, Manager, Trainer