HR Manager / HR Business Partner / People & Culture Manager
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- 24106 Kiel
- auf Anfrage
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- 29.08.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungAdministrative Unterstützung, Zeugniserstellung, Terminkoordination, Bewerber*innenmanagement
Eingesetzte QualifikationenCampus-Recruitment
8/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungProjektkoordinatorin HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers): Neuausrichtung der Strategie und Aufsetzen eines partizipativen Prozesses, Beratung und Empfehlungen an das Präsidium der CAU und das Netzwerk Personalentwicklung, Projektmanagementaufgaben mit dem Ziel der Rezertifizierung des Siegels „HR Excellence in Research“ in 2022
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
1/2020 – 7/2020
TätigkeitsbeschreibungInterim HR Management, HR Beratung, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Business Coaching & Teamcoaching
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching
1/2017 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen, Begleitung der Fachbereiche bei Vergütungsfragen und bei der jährlichen Personal- und Kapazitätskostenplanung, Personalentwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Betreuung und Beurteilung der Praktikant*innen im Bereich HR Management Sales & Service
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
9/2015 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung der Fachbereiche bei Vergütungsfragen und bei der jährlichen Personalkostenplanung, selbstständige Durchführung des Recruiting-Prozesses inklusive Führen von Vertragsverhandlungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
6/2014 – 8/2015
TätigkeitsbeschreibungGanzheitliche Betreuung mehrerer Fachbereiche, Durchführung des Recruiting-Prozesses, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege des Personalinformationssystems (SAP HCM), Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Mitarbeit an Sonderprojekten
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Personalinformationssystem (allg.), Recruiting
6/2013 – 5/2014
TätigkeitsbeschreibungPersonalrekrutierung für den Bereich Marketing & Sales, selbstständige Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenschaltung und der Analyse eingehender Bewerbungen bis zur Führung von Einstellungsinterviews
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
Zertifikate
Ausbildung
online
Kiel
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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