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HR Generalistin

offline
  • 40‐100€/Stunde
  • 88212 Ravensburg
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  sv
  • 12.01.2023
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Kurzvorstellung

Meine Spezialgebiete liegen in der Cultural Integration, Prozessoptimierung- und Beratung zu arbeitskulturellen Themen (Onboarding, Bewerbungsprozesse, Retention) und im operativen Recruiting, assistieren und Employer Branding.

Qualifikationen

  • adata Human Resource Management
  • Kommunikation (allg.)
  • Kommunikations-Konzepte
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Projektassistenz
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Prozess- / Workflow
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting & Talent Manager Goodlive GmbH (Festanstellung)
Goodlive GmbH, Berlin
3/2022 – offen (2 Jahre, 2 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

> Aufbau eines transparenten und übergreifenden Recruitingprozesses
> Operatives Recruiting (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
> Optimierung der On- und Offboarding Prozesse
> Kreatives Arbeiten im Bereich Arbeitskultur - Neudenken von Prozessen und Formaten
> Mitarbeiter:innenweiterentwicklung
> Beratung der einzelnen Fachbereiche zum Thema diskriminierungsfreies Recruiting
> Mediation von Konflikten und Krisen
> Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten (Arbeitsrecht, Vertragswesen, Personaladministration)
> Employer Branding via Social Media

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Recruiting

Recruiter Enpal GmbH
Enpal GmbH, Berlin
6/2020 – 2/2022 (1 Jahr, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

> End-To-End Recruitment
> High Volume Recruiting (>20 Einstellungen/ Monat)
> Vorbereitendes Onboarding
> Stakeholder Management
> Beratung der Fachbereiche zu Personalbeschaffungsmaßnahmen
> Teilnahme an Messen
> Reportings

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Recruiting

Zertifikate

Führen mit Mediationskompetenz
2022

Ausbildung

Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Bachelor of Arts
2021
Berlin

Über mich

Kulturelle Integration in die Arbeitskultur ist der perfekte Benefit für alle Unternehmen und gewährleistet eine schnellere Arbeitnehmer:innengewinnung und eine höhere Retention.

Weitere Kenntnisse

MS Office, Salesforce, Personio, Workable, Excel, Canva, Miro, MS Teams

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Schwedisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
219
Alter
27
Berufserfahrung
3 Jahre und 10 Monate (seit 06/2020)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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