HR & Recruiting / Legal & Compliance
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- 19.05.2024
Kurzvorstellung
This includes e.g.:
Setting up Recruiting & HR Processes, Employer Branding & Employee Engagement concepts, Labor Law sparring as well as Active Sourcing.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungRisk, Compliance, Legal
Eingesetzte QualifikationenCompliance management, Recht (allg.), Risikomanagement
1/2024 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting, Active Sourcing, Aufsetzen des ATS,
Beratung zu HR, Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragen,
Erstellung von Trainings,
Aufsetzen und Steuerung der Hiring Prozesse
Active sourcing, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalberatung, Recruiting
5/2023 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungEnd to End Recruiting und Consulting, Employer Branding
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
2/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungRecruitingprozesse und KPIs einführen, Teamführung, Employer Branding, HR
Eingesetzte QualifikationenKennzahlensysteme, Personalberatung, Personalführung, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting, Talentmanagement, Teamentwicklung
12/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungSourcing, Recruiting, Interviewführung, Auswahl eines neuen ATS, Entwicklung einer Employer Branding Strategie sowie eines Kampagnenplans, Aufsetzen eines Personalentwicklungskonzeptes
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklungskonzept, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting
7/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung von kulturellen Initiativen, Mental Health, Arbeitsrechtliche Maßnahmen
Aufsetzen von Scorecards und Assessments für das Recruiting
Personalentwicklungskonzept, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeteiligung, Personalberatung
3/2021 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungEnd To End Recruiting, Employer Branding, Internal Communications, Trainingserstelllung, Bedarfsanalysen
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting
10/2018 – 2/2021
TätigkeitsbeschreibungArbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Compliance
Eingesetzte QualifikationenBürgerliches Recht, Recht (allg.), Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz, Compliance management, Arbeitsrecht
3/2017 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungRecruiting, Planung, Konzeption und Durchführung von mehrtägigen Assessment Centern, Strukturierte Interviewleitfäden, Workshops, Hochschulmarketing, Employer Branding, Trainings
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Talentmanagement, Recruiting
Ausbildung
Berlin
Über mich
Zusätzlich baue ich in Startups erste Recruiting- und HR-Prozesse auf und setze bei Bedarf eine Employer Branding, Retention oder eine People Development Strategie auf.
Auch im Bereich Recht (Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Risk & Compliance) bin ich gern Sparringpartnerin.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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