Recruiting-Consulting / Personal-Consulting / Prozesssteuerung
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- 29.04.2024
Kurzvorstellung
13 Jahre Vertriebserfahrung
7 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung (unterschiedliche Schwerpunkte)
Branchenkenntnisse:
Personaldienstleistung
IT
Medizintechnik
Logistik
Industrie
Textilindustrie
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Disziplinarische Führung von ca. 143 Mitarbeiter
Fachliche Führung von 5 Mitarbeitern
Verantwortlich für die Personalplanung und Disposition
Verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess
Führung folgender Gesprächsarten:
Personalgespräche
Vertragsgespräche aller Art
Entwicklungsgespräche
Jahresgespräche
Gespräche bzgl. Krankheitstagen
Deeskalationsgesprächen
Aufbau, Planung und Durchführung von Recruiting Prozessen
Überprüfung von bestehenden Arbeitsverträgen
Erstellung einer Betriebsvereinbarung
Strategieerstellung für die Personalentwicklung
Erstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erarbeitung und Aufbau von Benefits
Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Recruiting, Vertragsmanagement
1/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Aufbau des Active Sourcings
Beratung der Recruiting Prozesse
Beratung in der Personalbeschaffung
Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
Aufbau von Prozessen zwischen HR und den Fachbereichen
Vertragsmanagement
Personal-Potenzialermittlung
Formulierung von Stellenanzeigen
Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruiting, Stellenbeschreibung, Vertragsmanagement
6/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Human Resource Management
Beratung und Aufbau des Active Sourcings
Beratung der Recruiting Prozesse
Beratung in der Personalbeschaffung
Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
Aufbau von Prozessen zwischen HR und den Fachbereichen
Vertragsmanagement
Personal-Potenzialermittlung
Personal-Potenzialermittlung, Projektmanagement - Vertragsmanagement
6/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing
Formulierung von Stellenanzeigen
Beratung von offenen Bewerbungen
Erstgespräche mit Kandidaten
Angebotsverhandlung mit Kandidaten
Beratung der Fachabteilung
Active sourcing, Recruiting
3/2021 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau des Bereichs der Direktvermittlung von Fachkräften aus der IT
Aufbau der Vertriebsstruktur und eines Vertriebsteam
Aufbau von Active Sourcing-Strukturen
Akquise von freiberuflichen Projekten
Kundenberatung bei personellen Entscheidungen
Betreuung und Koordinierung der Mitarbeiter (Intern und Extern)
Ausarbeitung und Implementierung gesamter Projekte beim Kunden
Akquise von Neukunden und Ausbau von Bestandskunden
Budget Planung und Verantwortung
Vertragsverhandlung
Vergrößerung des Bekanntheitsgrades in der Zielgruppe
Terminliche Verfolgung von Kundeninteressen
Regionale Marktrecherche
Recruiting, After sales management, Akquise / Kontakt
12/2018 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Leitung und Betreuung der Neiderlassung
• Kundenberatung bei personellen Entscheidungen
• Beratung der Kunden im Bereich Active Sourcing
• Betreuung und Koordinierung der Mitarbeitern (Intern und Extern)
• Active Sourcing im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Active Sourcing im Bereich der Direktvermittlung
• Verantwortlich für alle Recruiting Prozesse
• Ausarbeitung und Implementierung gesamter Projekte beim Kunden
• Akquise von Neukunden
• Budget Planung und Verantwortung
• Erstellen und Nachfassen von Angeboten
• Vertragsverhandlung
• Pflege und Ausbau von Bestandskunden
• Aktiver Ausbau des Kundenkreises
• Rekrutieren neuer Mitarbeiter
• Vergrößerung des Bekanntheitsgrades in der Zielgruppe
• Terminliche Verfolgung von Kundeninteressen
• Regionale Marktrecherche
Active sourcing, After sales management, Kundenberatung, Projektmanagement, Recruiting, Vertragsmanagement, Vertragsrecht
3/2016 – 11/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Akquise von Neukunden
• Beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
• Pflege und Ausbau von Bestandskunden
• Aktiver Ausbau des Kundenkreises
• Regionale Marktrecherche
• Abstimmung der Zielgruppen mit den Kunden
• Differenzierte Marktbearbeitung
• Vergrößerung des Bekanntheitsgrades des Kunden in der Zielgruppe
• Vertragsverhandlung
• Erstellen und Nachfassen von Angeboten und Verträgen
• Aufbau eines nachhaltige Kunden- und Kandidatennetzwerk
• Spezialisieren und betreuen eines IT-Fachgebiet
• Recherche nach qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen
Bewerbungsgespräche
• Beratung und Vermarktung kundenspezifischer Produkte,
Dienstleistungen und Lösungen
• Erarbeitung von individuellen Kundenangeboten und Problemlösungen
• Berichtswesen über alle Vertriebsaktivitäten
Active sourcing, After sales management, Kundenberatung, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Recruiting, Vertrieb (allg.)
Über mich
Weitere Kenntnisse
• Recruiting von Fachkräften
- Formulierung von Stellenanzeigen
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
- Pre-Screenings
- Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen
- Networking
- Active Sourcing/Direktansprache
- Erstellung von Talent Pools
- z. T. Personalmarketing-Maßnahmen
• Beratung bei Ihren Personalentscheidungen
• Human Resource Management
Branchen in den wir uns zuhause fühlen:
• IT
• Finance
• Chemie
• Industrie
• Logistik
• Dienstleistungssektor
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Arabisch (Fließend)
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