Senior IT Recruiterin / Active Sourcerin / Talent Managerin

1/2003 – 5/2022

Führung des HR Teams
Fachliche und disziplinarische Koordination
von > 100 Mitarbeitern in Wuppertal und Hamburg
Erweiterung der Belegschaft von acht auf > 100 Mitarbeiter
Verantwortung für den Aufbau des Standorts Hamburg
Initiierung und Umsetzung der Transformation auf agile HR
Einführung einer webbasierten, digitalen Personalsoftware
Entwicklung der Personalstrategie mit der Geschäftsführung
Sparringspartnerin für Geschäftsleitung, Führungskräfte und
externe Partner zu allen strategischen und operativen HR-Themen
Beratung der Kollegen zu allen Fragestellungen der HR
Definition und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse:
Recruiting / Active Sourcing, On / Offboarding,
Betreuung, Controlling, Aus-/Fortbildung
Mediatorin für Geschäftsleitung und Kollegium
Konzeption von Employer Branding-Maßnahmen und -Kampagnen
Einführung und Weiterentwicklung von Company Benefits:
Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge,
Jobrad, Arbeitszeitmodelle, Mobile Office, Teamevents
Organisation von Personalmarketing-Events: Messen,
Recruiting -Events, Studenten- und Schulexkursionen
Schnittstelle intern und extern: Dienstleister,
Headhunter, Agenturen, Institutionen

Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl