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Senior (Project) Manager / Leadership Coach & Mentor / Change Manager / Agile Coach

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 90‐120€/Stunde
  • nicht angegeben
  • Europa
  • de  |  en  |  es
  • 02.04.2024
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Kurzvorstellung

Interim Executive / Agile Coach / Change Manager 20+ Jahre Erfahrung in Großunternehmen, intimer Kenner von Unternehmenssoziodynamiken, 5-facher Gründer

Qualifikationen

  • Lean Management
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Change Management
  • Interim Management
  • Management-Schulung
  • Management (allg.)
  • Projektmanagement (IT)
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Service Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach / Energiesektor
Senec GmbH, Leipzig
3/2023 – 7/2023 (5 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Coaching der Führungskräfte (L-1)
• Coaching von 5 IT OPS Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Agile Coach
REWE Systems GmbH, Köln
3/2022 – 8/2022 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• CoachingvonzweiProduktteams
• CoachingvonFührungskräften
• Agile Leadership Trainings
• BesondereHerausforderungen:
• Awareness schaffen beim Senior Management für den Change
• Alignment im Kreise der ca. 80 internen und externen Scrum Master & Agilen Coaches

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM

Senior Projektmanager Vodafone Deutschland (Festanstellung)
Vodafone GmbH, Düsseldorf
5/2001 – 10/2011 (10 Jahre, 6 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

5/2001 – 10/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement von Technik-Großprojekten für die internen Kunden Marketing, Vertrieb, Technik

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Ausbildung

Informatik-Betriebwirt (VWA)
Diplom
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Wuppertal
1991
Wuppertal
Betriebswirtschaftslehre
ohne
Fachhochschule Bochum
1986
Bochum

Über mich

Empathische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität
Stärken: zielgruppengerechte Kommunikation auf allen Hierarchieebenen, Fokus auf Kundenwertsteigerung und daran ausgerichtete Organisationsentwicklung, projektbasiertes Arbeiten; flexible Übernahme verschiedener Rollen wie u.a. Manager, Coach, Mentor, Trainer, Lead;

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
151
Alter
49
Berufserfahrung
36 Jahre und 10 Monate (seit 07/1987)
Projektleitung
36 Jahre

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