HR Interim Manager

HR Allrounder mit langjähriger Führungserfahrung im Personal- und Rechtswesen. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Change Management, Betriebsrat, Rekrutierung, Personalmarketing, HR-Organisation, Workshop- und Seminarmoderation, Datenschutz,

• Arbeitsrecht
• Change Management
• Führungstraining
• Personalberatung
• Personalentwicklung
• Personalentwicklungskonzept
• Personalführung
• Personalplanung
• Personalsuche / -auswahl
• Personalwesen (allg.)

Letzte Tätigkeit als Interim HR Director bei einem Unternehmen der Luftfahrtindustrie zur Überbrückung einer Vakanz. Davor Geschäftsführer eines Assistance-Unternehmens mit knapp 100 Mitarbeitern in Zagreb/Kroatien. Leitung Personal und Personal und Recht in verschiedenen Unternehmen mit 800 bis 8000 Beschäftigten. Brachen: Metallindustrie (Serienfertigung und Anlagen- und Maschinenbau), Dienstleistung, Automobilclub, Versicherungen, Luftfahrt. Erfahrung als Gesamtbetriebsratsvorsitzender, Leiter Datenschutz und -sicherheit und Rechtsanwalt.