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Senior Recruiting Consultant

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 82131 Gauting
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  fr
  • 16.04.2024

Kurzvorstellung

Ich bin seit 2019 im Recruiting tätig und betreue seither Konzerne und Mittelstandsunternehmen. Meine Zielstrebigkeit und Menschenkenntnis zeichnen meine Arbeit aus & lassen mich schnell geeignete Kandidaten für schwer zu besetzende Vakanzen finden.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Beschaffungsmanagement
  • Kandidaten
  • Personalberatung
  • Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Verhandlungstraining

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainer & Interim Senior Recruiter
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Coburg
2/2023 – 7/2023 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Training der internen Recruiter
• Strategische und operative Beratung zu Stellenausschreibung
• Unterstützung bei der operativen Prozessverwaltung in SAP Success Factors
• Beratung zu Prozessoptimierung
• Vermittlung geeigneter Kandidaten für Vakanzen mit hohen Anforderungen hinsichtlich Diskretion
• Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Beratung von Fachabteilung und HR Business Partnern

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Active sourcing, Recruiting

Interim Senior Recruiter
Klüber Lubrication, München
3/2022 – offen (2 Jahre, 2 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Vermittlung geeigneter Kandidaten (HR, Produktionsexperten, Prozessmanagement, Assistenzen, Vertrieb, Inventory Management)
• Unterstützung des Bewerbungsprozesses
• Anpassung von Stellenausschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Consultant HR & Personalvermittler
Kundenname anonymisiert, Bensheim
10/2021 – offen (2 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Identifizierung von Personalbedarfen inkl. Definition von Jobprofilen und Stellenbeschreibungen
• Beratungsleistungen und strategische Personalplanung
• Recruiting von Fachkräften und Top-Management
• Führen von Bewerbungsgesprächen
• Kandidatenbetreuung im Bewerbungsprozess

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Personalberatung, Recruiting

Interim Senior Recruiter
Mateso GmbH, Augsburg
8/2021 – 2/2022 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Recruiting von Fachkräften
• Beratung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Trainer & Interim Manager Recruiting
Proxy GmbH, Frankfurt
6/2021 – 2/2022 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Training der Recruiting-Abteilungen
• Abhalten von internen Workshops
• Definition und Weiterentwicklung der internen Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Recruiting, Verhandlungstraining, Workshop - Kundenorientierung

Senior Recruitment Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
1/2019 – 5/2021 (2 Jahre, 5 Monate)
Personaldienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Eigenständiger Aufbau des Segments für externe Projektunterstützung „Finance“
• Vermittlung von Freiberuflern innerhalb der DACH-Region
• Abhalten von internen Schulungen und Workshops
• Kaltakquise von Kunden innerhalb der Pharma-, Medizintechnik- und Biotechnologie-Branche
• Kundenbetreuung und -beratung
• Account und Kandidaten Management
• Vertragsmanagement & -erstellung
• Verhandlung von Preisen und Konditionen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Recruiting, Verhandlungstraining

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts
University of applied Sciences
2016
Coburg

Über mich

- 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Sehr gute Recruiting-Marktkenntnisse
- Diverse CRM Systeme (StaffIT, Starhunter, Salesforce) und weitere IT Tools (SAP S3, SAP successfactors)
- Social Media Research (Xing, LinkedIn)
- Prozessmanagement und -verbesserung
- Beratung hinsichtlich Personalstruktur

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
347
Alter
34
Berufserfahrung
5 Jahre und 3 Monate (seit 01/2019)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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