Senior Change Consultant | Trainer | Coach
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- 23.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (6)
"Herr J. M. hat bei der Landeshauptstadt München it@M die Komunikationsabteilung aufgebaut."
2/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungEine große Stadtverwaltung möchte ihre zentralen IT-Kommunikationsprozesse zu den Endanwender:innen neu denken und gestalten, um Produktivitätsverluste und potenzielle Hardwareschäden zu minimieren. Herr M. begleitet und leitet das Projekt sowohl operativ als auch strategisch in den Bereichen Prozess- und Toolanalyse, Qualitätssicherung, Strategieentwicklung, Sensibilisierungsworkshops und Change Management.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, ITIL, Kommunikations-Konzepte, Prozessoptimierung
"Die Zusammenarbeit mit Herrn M. ist immer von höchster Professionalität und Expertise, sowie starkem Engagement gekennzeichnet."
7/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ein großer Kunde im Öffentlichen Sektor transformiert seine IT-Betriebsprozesse und benötigt hierfür Kommunikations- und Change-Begleitung für einige hundert Projektmitarbeiter:innen.
Das Veränderungsmanagement-Team unter der Leitung von Herrn M. begleitet das Projekt mit zielgruppenspezifischen Maßnahmen wie Kommunikationskonzepten, Workshops, Schulungen oder Sensibilisierungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter:innen bei der Transformation bestmöglich zu unterstützen.
Change Management, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management
"Die Kulturanalyse und das Employer Branding Konzept wurden im Projektteam unter der Leitung von Herrn M. hervorragend umgesetzt."
3/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungKI-gestützte Kulturanalyse und Entwicklung einer umfassenden Employer Branding Strategie, Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, Organisationsentwicklung, Workshop - Kundenorientierung
"Herr M. begleitete die agile Entwicklung der Lösung von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Rollout mit sehr großer Einsatzfreude."
1/2019 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung von Machine Learning Modellen und einer Applikation zur Bestimmung von Kompetenzclustern und Future Skills für innovative Weiterbildungskonzepte, kommunikative Begleitung des Projekts, Qualifizierung der Transferberater*innen. Einführung und Auslieferung der Applikation „MYPEGASUS KompetenzNavigator“ .
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Innovationsmanagement, Maschinelles Lernen, Projektleitung / Teamleitung (IT)
"Herr M. koordinierte unsere Angebote zum Thema Digital Leadership sowie weitere Projekte mit großem Engagement und Kompetenz"
1/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Markteinführung des neuen Zertifikatslehrgangs „Digitalisierung“ an der OHM Professional School der TH Nürnberg. Programmleitung, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Controlling.
Eingesetzte QualifikationenProgramm Management, Stakeholder-Analyse, Kommunikations-Konzepte
"Fachlich hoch kompetent und eine angenehme Zusammenarbeit - Danke!"
4/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Entwicklung eines neuen berufsbegleitenden Weiterbildungsangebotes für die OHM Professional School der TH Nürnberg im Bereich „Digitale Transformation“, um den Trends und Entwicklungen des Marktes Rechnung zu tragen.
Eingesetzte QualifikationenInnovationsmanagement, Kundenanalyse, Projektmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungEine große Stadtverwaltung möchte ihre zentralen IT-Kommunikationsprozesse zu den Endanwender:innen neu denken und gestalten, um Produktivitätsverluste und potenzielle Hardwareschäden zu minimieren. Herr M. begleitet und leitet das Projekt sowohl operativ als auch strategisch in den Bereichen Prozess- und Toolanalyse, Qualitätssicherung, Strategieentwicklung, Sensibilisierungsworkshops und Change Management.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, ITIL, Kommunikations-Konzepte, Prozessoptimierung
7/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ein großer Kunde im Öffentlichen Sektor transformiert seine IT-Betriebsprozesse und benötigt hierfür Kommunikations- und Change-Begleitung für einige hundert Projektmitarbeiter:innen.
Das Veränderungsmanagement-Team unter der Leitung von Herrn M. begleitet das Projekt mit zielgruppenspezifischen Maßnahmen wie Kommunikationskonzepten, Workshops, Schulungen oder Sensibilisierungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter:innen bei der Transformation bestmöglich zu unterstützen.
Change Management, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management
3/2020 – 9/2020
TätigkeitsbeschreibungAnforderungsmanagement, Konzeption, Big Data Analytics
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Konzeption (IT), Maschinelles Lernen
3/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungKI-gestützte Kulturanalyse und Entwicklung einer umfassenden Employer Branding Strategie, Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, Organisationsentwicklung, Workshop - Kundenorientierung
1/2019 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung von Machine Learning Modellen und einer Applikation zur Bestimmung von Kompetenzclustern und Future Skills für innovative Weiterbildungskonzepte, kommunikative Begleitung des Projekts, Qualifizierung der Transferberater*innen. Einführung und Auslieferung der Applikation „MYPEGASUS KompetenzNavigator“ .
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Innovationsmanagement, Maschinelles Lernen, Projektleitung / Teamleitung (IT)
1/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Markteinführung des neuen Zertifikatslehrgangs „Digitalisierung“ an der OHM Professional School der TH Nürnberg. Programmleitung, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Controlling.
Eingesetzte QualifikationenProgramm Management, Stakeholder-Analyse, Kommunikations-Konzepte
4/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Entwicklung eines neuen berufsbegleitenden Weiterbildungsangebotes für die OHM Professional School der TH Nürnberg im Bereich „Digitale Transformation“, um den Trends und Entwicklungen des Marktes Rechnung zu tragen.
Eingesetzte QualifikationenInnovationsmanagement, Kundenanalyse, Projektmanagement
3/2015 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProzessdokumentation, Entwicklung eines globalen Change- und Trainingskonzepts, Coaching
Eingesetzte QualifikationenKonzeption (IT), Change Management, Prozessmanagement
Zertifikate
Steinbeis Augsburg Business School
Hasso-Plattner-Institut Potsdam (HPI)
Copenhagen Business School
Evangelische Hochschule Nürnberg
Scrum Alliance
Universität Duisburg-Essen
Ausbildung
Donau-Universität Krems
Krems
Universität Bayreuth
Bayreuth
Über mich
Seit 2018 arbeite ich als Design Thinking und Agile Coach am Zentrum für innovative Lehre der bayerischen Hochschulen.
So unterstütze ich Ihr Projekt:
➕ Beraten und konzipieren
➕ Begleiten und coachen
➕ Trainieren und qualifizieren
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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