General Manager Sales and Marketing

Über 30 Jahre Berufserfahrung in Sales and Marketing, mit 8 Jahren Führungserfahrung. Einsatzgebiete Deutschland und DACH. Transformation von Arbeitsprozessen - Business Development, Produktentwicklung. Erfahrung im Start-up, Mittelstand und Konzern.

• Big Data
• Business Development
• Consulting
• Event Marketing / Event management
• Marketing- / Vertriebsanalyse
• Marketing (allg.)
• Pre Sales
• Salesforce
• Vertrieb (allg.)
• Videoproduktion

❖ Zielstrebig
❖ Kreativ
❖ Kommunikativ
❖ Visionär
❖ Begeisternd
❖ Entscheider
❖ Führungserfahrung
❖ Projektmanagement
❖ Key Account Management
❖ Change-Management
❖ Unternehmergeist
❖ Digitale Transformation
❖ Dialog Marketing
❖ CRM - Master Data Management
❖ Hands-on-Mentalität

Bereichsverantwortlicher Manager in dezentral agierenden Unternehmen – Selbstständiger Berater in der Digitalisierung

Führungspersönlichkeit mit breit gefächerter Operations- und Strategieerfahrung sowie umfassenden Management-Fähigkeiten

Nachhaltige Erfolge in Produktivitäts-/ Effizienzsteigerungen, Schaffung schlanker Prozessstrukturen

Fundierte Kenntnisse und Netzwerke in der sich wandelnden Industrie und Organisationen – Digitalisierung und Transformation

Entwickeln und Implementieren von Unternehmensstrategien und neuen Wachstumsfeldern

Zielgerechtes Steuern von Dienstleistern und externen Partnern – Organisation von Events

Erfolgreiches Aufbauen und Betreiben von eCommerce-Plattformen, neuer Geschäftseinheiten und Erlösmodellen

Aufbauen und Erhalten von profitablen Kundenbeziehungen im Bereich Solution-Selling und Business Consulting

Verbessern der Verkaufsleistungen im Relationship Management durch persönliches Coaching und Bereitstellen von Branchen-Know-how

Kreativ und erfolgreich in der Umsetzung neuer komplexer Arbeits- und Geschäftsprozesse

Reorganisieren, Neuausrichten und Optimieren komplexer Organisationsstrukturen

Motivieren anderer durch faszinierende Präsentation von Ideen, Schaffen einer
Arbeitsatmosphäre, die es Mitarbeitern ermöglicht, die vereinbarten Ziele leistungsmotiviert zu erfüllen

Sicheres Verhandeln und Präsentieren auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene

Akquisition von Beratungsprojekten bei Neukunden sowie selbständiger Ausbau bestehender Kontakte zu Accounts auf Vorstandsebene

Koordinieren und Leiten von internen Veränderungs- und Entwicklungsprojekten (Change-Management)

Vorliebe für klare und offene Kommunikationsstrukturen