Senior Consultant / Projektleiterin / Assistent Manager

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16.04.2024

Kurzvorstellung

			über 30 Jahre branchenübergreifende Berufserfahrung im Bereich Interimsmanagement, gehobenes Office Management, Consulting, Marketing, Vertrieb, Coaching, Mentoring und Nachwuchskräfteförderung sowohl in großen Unternehmensgruppen als auch in KMU's.
		

Qualifikationen

		Consulting
gehobenes Office Management
Management (allg.)
Marketingstrategie
Mentorin
Nachwuchskräfteförderung
PMO
Prozesscoaching
Vertrieb (allg.)
Vertriebsstrategie

		

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interimsmanagerin 
									Diverse Kunden und Branchen, deutschlandweit								

6/2001 – 1/2024 (22 Jahre, 8 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

6/2001 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Je nach Auftrag Interimsmanagement und Consulting für Herausforderungen wie z. B. Restrukturierung, Start-up, Wettbewerbsdruck, Teamentwicklung, Nachwuchskräfteförderung, Mentorin

Eingesetzte Qualifikationen

Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Business Development, Corporate Culture, Corporate Identity, Gründungsberatung, Stärken- / Schwächenanalyse, Strategische Unternehmensplanung, Strategisches Marketing, Teamentwicklung, Vertriebsmanagement

Marketing- und Vertriebsleiterin (Festanstellung)
									DAD Deutscher Autodienst, Hamburg								

8/2000 – 5/2001 (10 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

8/2000 – 5/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des ersten deutschen Onlinedienstes für Automobilanmeldungen und -überführungen. Dieser Dienst wird noch heute erfolgreich eingesetzt.

Eingesetzte Qualifikationen

Strategische Unternehmensplanung, Strategisches Marketing, Vertriebsmanagement, Teamentwicklung

Marketingleiterin (Festanstellung)
									freenet.de, Hamburg								

1/2000 – 7/2000 (7 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 7/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Marketings für freenet.de. Entwicklung der Marketingstrategie im Umfeld der New Economy Blase und Wettbewerbern wie AOL und Telekom. Freenet.de wurde durch die gefundene Strategie zum primären Internetanbieter für junge Leute.

Eingesetzte Qualifikationen

Vertriebsabrechnung, Strategische Unternehmensplanung, Strategisches Marketing, Teamentwicklung

Marketingleiterin (Festanstellung)
									RISO Deutschland GmbH, Hamburg								

7/1998 – 12/1999 (1 Jahr, 6 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

7/1998 – 12/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Als Marketingleiterin DACH und Osteuropa war es meine Aufgabe, die usp`s der Marke sichtbar zu machen und neue Vermarktungskonzepte zu entwickeln. Diese Konzepte werden noch heute erfolgreich angewendet

Eingesetzte Qualifikationen

Strategische Unternehmensplanung, Strategisches Marketing, Teamentwicklung

Geschäftsführung (Festanstellung)
									BAR Bauschuttrecycling (heute Veolia), Hamburg								

6/1996 – 6/1998 (2 Jahre, 1 Monat)

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Tätigkeitszeitraum

6/1996 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Als Geschäftsführerin für den Bereich Vertrieb und Marketing mit 35 Mitarbeitern konnte ich das Unternehmen von einem negativen zu einem positiven Ergebnis führen.

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Vertrieb (allg.)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung ausblenden

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Bachelor
Fachschule für Wirtschaft in Abenform

2009
Hamburg

Hotelfach

Ausbildung
Hotel Ambassador

1985

Über mich

			Ich bin:

•	zukunftsorientiert, positiv eingestellt und offen Neuem gegenüber

•	kreativ und manchmal außergewöhnlich in meinen Ideen 

•	visionär und vorausschauend

•	kommunikativ und eloquent

•	vertriebsstark und überzeugend

•	dynamisch mit einem überdurchschnittlichen Maß an Energie

Meine usp`s sind:

•	mit den Augen meiner Kunden zu sehen und ihre Bedürfnisse in Lösungen   sichtbar zu machen

•	Gedanken zu entwickeln, an die andere noch gar nicht denken

•	meine Begeisterung wie ein Funke auf andere überspringen zu lassen

•	Dinge zu organisieren, bei denen andere längst aufgeben

•	usp’s aufzuspüren und sie werblich umzusetzen

In meinem Führungsstil lege ich Wert auf:

•	eine mitarbeiterorientierte, kooperative Zusammenarbeit

•	unterschiedliche Charaktere und Ausprägungen, um Synergien zu fördern

•	Mitarbeitermotivation durch Herausforderungen 

•	Entwicklung eigener Gedanken mit dem Ziel von win-win Situationen

•	eine eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise der Mitarbeiter

•	Erkenntnis- und ergebnisorientierte Aktivität und weniger auf Arbeitszeiten ausgerichtet

Mich motivieren:

•	Situationen, die einer Veränderung bedürfen

•	in Routine gefangene Mitarbeiter wieder zu begeistern

•	die Ergebnisse meiner täglichen Leistungen

Ich arbeite:

•	engagiert, lösungs- und zielorientiert

•	strategisch, analytisch 

•	planvoll und strukturiert

•	gelegentlich auch zu ungewöhnlichen Zeiten

Weitere Kenntnisse

			Ich habe in über 40 unterschiedlichen Branchen gearbeitet und kenne die Herausforderungen von Kulturveränderungen, Wettbewerbsdruck, fehlender usp`s, dem Neuen aufgeschlossen zu begegnen ohne sich selbst fremd zu werden.

Projekterfahrung und Referenzen gebe ich gern auf Anfrage.

Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)
Französisch (Grundkenntnisse)
Dänisch (Grundkenntnisse)

							

Reisebereitschaft

auf Anfrage

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Profilaufrufe

Alter

Berufserfahrung

							38 Jahre und 10 Monate
							(seit 06/1985)
							

Projektleitung

20 Jahre

Kontaktdaten

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