Senior Manager Talent Acquisition
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- 100€/Stunde
- 85664 Hohenlinden
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- 01.10.2024
Kurzvorstellung
• Cross-funktionales Arbeiten in Matrix-Struktur
• Kommunikations- und Organisationsstark, positive Candidate-Experience
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2021 – 11/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen im globalen Kontext, verantwortlich für sieben Länder (UK, Irland, Deutschland, Schweiz, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Fachbereichsbetreuung: Commercial, Clinical Trial, Clinical Data, Legal, Finance, IT, EH&S, HR
• Cross-funktionales Arbeiten (Compensation & Benefits, Relocation, Legal, HR BPs)
• Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments in englischer und in deutscher Sprache (USA, UK, Irland, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Erstellung und Ausreichung der Arbeitsverträge in den jeweiligen Ländern und Landessprache in Kollaboration mit dem Fachbereich Legal
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR Business Partnern
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern und Recruiting Agenturen (USA, UK, Irland, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
Recruiting
8/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Fachbereichsbetreuung: Regulatory Affairs, Clinical Trial, Clinical Data, RWE, Engineering, Gebäude-Maintenance, Operations (Schichtführer)
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Assessments in englischer und in deutscher Sprache (Deutschland, Österreich und Japan)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat (USA, Deutschland und Japan)
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR Business Partnern
Recruiting
2/2020 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen, vorwiegend in der Onkologie, Immunologie, Neurologie
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Unterstützung diverser Fachbereiche (R&D, Regulatory Affairs, Medizintechnik, Finance, Legal, IT, HR, Engineering, Maintenance/Gebäude-Management, etc.)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs
Recruiting
9/2018 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen, vorwiegend in der Onkologie, Immunologie, Neurologie
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Unterstützung diverser Fachbereiche (R&D, Regulatory Affairs, Medizintechnik, Finance, Legal, IT, HR, Engineering, Maintenance/Gebäude-Management, etc.)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs
Recruiting
11/2017 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Active Sourcing
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen
Recruiting
11/2015 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Endkunden
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs
Recruiting
Ausbildung
Akademie für ganzheitliche Lebens- und Heilweisen
Köln
Akademie für ganzheitliche Lebens- und Heilweisen
Köln
Fachhochschule Mannheim
Mannheim
Dresdner Bank AG
Über mich
• Cross-funktionales Arbeiten in Matrix-Struktur
• Kommunikations- und Organisationsstark, Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
• Fachbereichsbetreuung: Commercial, Clinical Trial, Clinical Data, RWE, Legal, Finance, IT, HR, Regulatory Affairs, Engineering, Gebäude-Maintenance, Operations, R&D, Medizintechnik, Maintenance/Gebäude-Management, EH&S
Weitere Kenntnisse
Global Sourcing
Stakeholder-Engagement
Abteilungsübergreifende Teamführung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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