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Senior Manager Talent Acquisition

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  • 100€/Stunde
  • 85664 Hohenlinden
  • auf Anfrage
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  • 01.10.2024

Kurzvorstellung

• Über 15 Jahre Expertise im End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level/Fachbereiche im globalen Kontext
• Cross-funktionales Arbeiten in Matrix-Struktur
• Kommunikations- und Organisationsstark, positive Candidate-Experience

Qualifikationen

  • Kommunikation (allg.)
  • Organisation (allg.)
  • Personalbetreuung
  • Personalführung
  • Personalorganisation
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Pharmazie
  • Recruiting7 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Manager Talent Acquisition
Regeneron Pharmaceuticals, Ireland, München
12/2021 – 11/2023 (2 Jahre)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen im globalen Kontext, verantwortlich für sieben Länder (UK, Irland, Deutschland, Schweiz, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Fachbereichsbetreuung: Commercial, Clinical Trial, Clinical Data, Legal, Finance, IT, EH&S, HR
• Cross-funktionales Arbeiten (Compensation & Benefits, Relocation, Legal, HR BPs)
• Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments in englischer und in deutscher Sprache (USA, UK, Irland, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Erstellung und Ausreichung der Arbeitsverträge in den jeweiligen Ländern und Landessprache in Kollaboration mit dem Fachbereich Legal
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR Business Partnern
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern und Recruiting Agenturen (USA, UK, Irland, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Senior Recruiting Partner (Festanstellung)
Daiichi Sankyo Europe GmbH, München
8/2020 – offen (4 Jahre, 3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Fachbereichsbetreuung: Regulatory Affairs, Clinical Trial, Clinical Data, RWE, Engineering, Gebäude-Maintenance, Operations (Schichtführer)
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Assessments in englischer und in deutscher Sprache (Deutschland, Österreich und Japan)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat (USA, Deutschland und Japan)
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR Business Partnern

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruiterin
Ottobock, Duderstadt
2/2020 – 4/2020 (3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen, vorwiegend in der Onkologie, Immunologie, Neurologie
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Unterstützung diverser Fachbereiche (R&D, Regulatory Affairs, Medizintechnik, Finance, Legal, IT, HR, Engineering, Maintenance/Gebäude-Management, etc.)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Senior Recruiterin
AbbVie Deutschland Gmbh & Co. KG, Ludwigshafen
9/2018 – 5/2019 (9 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen, vorwiegend in der Onkologie, Immunologie, Neurologie
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Unterstützung diverser Fachbereiche (R&D, Regulatory Affairs, Medizintechnik, Finance, Legal, IT, HR, Engineering, Maintenance/Gebäude-Management, etc.)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruiterin
BearingPoint GmbH, Frankfurt
11/2017 – 3/2018 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Active Sourcing
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruiterin
IQVIA (ehem. Quintiles Commercial GmbH), Mannheim
11/2015 – 7/2017 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Endkunden
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Heilpraktiker Psychotherapie
Zertifikat
Akademie für ganzheitliche Lebens- und Heilweisen
2017
Köln
Psychologischer Berater
Zertifikat
Akademie für ganzheitliche Lebens- und Heilweisen
2015
Köln
Sozialpädagogin
Diplom
Fachhochschule Mannheim
2008
Mannheim
Bankkauffrau
Ausbildung
Dresdner Bank AG
1997

Über mich

• Über 15 Jahre Expertise im 360 Grad-Recruiting sämtlicher Positionen/Level/Fachbereiche im globalen Kontext
• Cross-funktionales Arbeiten in Matrix-Struktur
• Kommunikations- und Organisationsstark, Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
• Fachbereichsbetreuung: Commercial, Clinical Trial, Clinical Data, RWE, Legal, Finance, IT, HR, Regulatory Affairs, Engineering, Gebäude-Maintenance, Operations, R&D, Medizintechnik, Maintenance/Gebäude-Management, EH&S

Weitere Kenntnisse

Kandidatensuche
Global Sourcing
Stakeholder-Engagement
Abteilungsübergreifende Teamführung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
140
Alter
49
Berufserfahrung
2 Jahre und 10 Monate (seit 12/2021)

Kontaktdaten

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