Senior Manager Talent Acquisition

12/2021 – 11/2023

• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen im globalen Kontext, verantwortlich für sieben Länder (UK, Irland, Deutschland, Schweiz, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Fachbereichsbetreuung: Commercial, Clinical Trial, Clinical Data, Legal, Finance, IT, EH&S, HR
• Cross-funktionales Arbeiten (Compensation & Benefits, Relocation, Legal, HR BPs)
• Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments in englischer und in deutscher Sprache (USA, UK, Irland, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Erstellung und Ausreichung der Arbeitsverträge in den jeweiligen Ländern und Landessprache in Kollaboration mit dem Fachbereich Legal
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR Business Partnern
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern und Recruiting Agenturen (USA, UK, Irland, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, Japan)
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte

Recruiting

8/2020 – offen

• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Fachbereichsbetreuung: Regulatory Affairs, Clinical Trial, Clinical Data, RWE, Engineering, Gebäude-Maintenance, Operations (Schichtführer)
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Assessments in englischer und in deutscher Sprache (Deutschland, Österreich und Japan)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat (USA, Deutschland und Japan)
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR Business Partnern

Recruiting

2/2020 – 4/2020

• Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting sämtlicher Positionen/Level in verschiedenen Fachbereichen, vorwiegend in der Onkologie, Immunologie, Neurologie
• Bewerberauswahl, Active- & Direct Search unter Nutzung von Portalen & Social Media
• Unterstützung diverser Fachbereiche (R&D, Regulatory Affairs, Medizintechnik, Finance, Legal, IT, HR, Engineering, Maintenance/Gebäude-Management, etc.)
• Cross-funktionales Arbeiten in einer Matrix-Struktur
• Organisation und Durchführung persönlicher Vorstellungsgespräche und Auswahl-Assessments
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Personalreferenten, Stakeholdern, Recruiting Agenturen und Betriebsrat
• Betreuung und Beratung des Fachbereichs und der Führungskräfte
• Kollaboration mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und -begründungen
• Betreuung des On- und Off-Boardingprozesses in Zusammenarbeit mit HR Operations und den HR BPs

Recruiting