Teamlead People & Culture, Training & Development

11/2023 – offen

Rolle: Projektleitung, Partner und operative Umsetzung
Beschreibung:
• Unterstützung und Gestaltung des employer lifecycle
• Ansprechpartner für Führungskräfte hinsichtlich Verträge, Arbeitsrecht, Neueinstellung und Austritt
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse und vertragliche Vorbereitungen
• Bindeglied zwischen Boutique und Headoffice
• Konfliktlösung und strategische Gesprächsführung

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltspolitik, Prozessberatung, Vertragsmanagement

4/2023 – offen

Rolle: Projektleitung, Konzeption und operative Umsetzung
Beschreibung:
• Für stetige Neueinstellungen und Besetzung von Führungspositionen brauchte das Unternehmen ein flexibles Leadership-Programm, bei dem ein Einstieg jederzeit möglich war
• In Abstimmung mit der Geschäftsleitung und einem Pilotprojekt entstanden 12 wichtige Führungsthemen. Diese dienen gleichzeitig als Führungsrahmen bzw. Leadership-Tool-Box
• Vorgelagert findet dabei eine Kompetenzmessung zur persönlichen Standortbestimmung statt.
• Ich habe 12 Module über Articulate erstellt und ins LMS eloomi implementiert.
• Alle Kurse beinhalten Text, Clickelemente, Voice und Videoschnitt.
• Als Projektleiter begleite ich die Module auch über Präsenztermin zur Verdichtung der Inhalte

Moderation, Videoproduktion, Content Management, Personalentwicklungskonzept, E-Learning, Führungstraining

2/2022 – 3/2023

Rolle: Teamleitung Personalentwicklung
Beschreibung:
• Überbrückung der Teamleitung Personalentwicklung
• Aufbau einer internen Online-Akademie mit Provider und Plattform moodle
• Erstellen von digitalen Inhalten und Aufbau einer Q&A -Plattform für die Mitarbeitenden
• Konzeption und Durchführung von Workshops zur Integration von New Work -Prinzipien als Führungskultur im Unternehmen Erstellung Content und Videoproduktion
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Content Management, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektleitung / Teamleitung, Führungstraining