HR Interim Managerin
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- 85591 Vaterstetten
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- 02.04.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2019 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Neukundenakquisition und aktive Betreuung von Bestandskunden
▪ Führung von Vertrags- sowie Preisverhandlungen mit Kunden und potentiellen Kunden
▪ Erstellung von Anforderungsprofilen
▪ Qualifizierte Personalrekrutierung auf verschiedenen Kanälen (z.B Xing,
LinkedIn, Experteer, Google X Ray und GitHub)
▪ Auswahl und Rekrutierung von Kandidaten aus dem Embedded Bereich
sowie deren Vorstellung bei unseren Kunden
▪ Screening der Kandidaten in Form von fachlichen Eignungstests, Referenzen
und eingehenden Interviews zur Erörterung der Motivation, des Fachwissens sowie der
Qualifikation
▪ Überwachung der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
▪ On-Boarding und Mentoring von zwei Mitarbeiterinnen im Embedded Team
Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement
7/2019 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Aktualisierung und Erstellung von Stellenangeboten auf mehreren Plattformen online
▪ Pre-Screening von Lebensläufen und Bewerbungen
▪ Aktualisierung der Datenbank des Unternehmens mit Anwendungen
▪ Aktives Sourcing in Social Media
▪ Employer Branding auf LinkedIn und Xing
Active sourcing, Personalberatung, Recruiting
3/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Tägliche Planung des Fahrerplans
▪ Verwaltung des Arbeitsplanes, der Fahrzeuge und der Kreditkartenrechnungen
▪ Überwachung und Unterstützung der Zustellassistenten vor und während der
Lieferzeit
▪ Training von Fahrern in Deutsch, Englisch und Spanisch mit dem Ziel,
Leistung und Qualität zu verbessern, um festgelegte KPIs zu erreichen
▪ Tägliche Meetings und/oder Workshops mit Amazon zum Thema Leistungsvergleich und -
verbesserung
Bedarfsplanung, Leistungsbewertung, Personalplanung
9/2017 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Vorselektieren von Lebensläufen und Planen von Interviews mit potenziellen Praktikanten
▪ Verwaltung von Recruitee, Europe Language Jobs, Erfahrung mit Asana
▪ Schulung und Unterstützung neuer Praktikanten in der Abteilung Operations
▪ Leitung eines Forschungsprojekts für potenziell kooperierende HR-Partner wie
Universitäten und Online-Portale
▪ Erstellung von Exit-Interviews und Umfragen zum Mitarbeiterengagement
Personalplanung, Recruiting
Ausbildung
Rotterdam University of Applied Sciences
Rotterdam
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Italienisch (Gut)
Kontaktdaten
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