Senior Recruiterin und Personalmarketing Expertin
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- 30851 Langenhagen
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- 23.04.2024
Kurzvorstellung
Ich bringe mehrjährige Erfahrung aus der Unternehmensberatung, aber auch Bildungs-, Energie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsbranche mit.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse der bisher laufenden Aktivitäten im Personalmarketing (Hochschulmarketing, LinkedIn, Kununu, Benefits, digitale Stellenanzeigenvermarktung)
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung eines Konzeptes zur Vorlage bei der Geschäftsführung
- Kunde war eine dezentrale Organisation im Gesundheitswesen mit ca. 6.400 Mitarbeiter*innen
- Personalmarketingaktivitäten werden sowohl zentral als auch dezentral durchgeführt und gesteuert.
-Ziele aus dem Konzept: Steigerung der Wahrnehmung des Kunden als attraktiver Arbeitgeber, Aufbau eines Markenbotschafter-Programms, Entwicklung einer Recruitingstrategie, Entwicklung klarer Karrierepfade, Stärkung der Mitarbeitendenbindung, Erfassung des Mitarbeiterengagements, Aufbau eines Kennzahlensystems)
Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Personalmarketing, Projektmanagement, Recruiting
9/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung eines Projektplans
- Durchführung eines Workshops zur Recruitingprozessanalyse mit allen Stakeholdern
- Durchführung eines Workshops zur Erstellung eines Anforforderungskatalogs an das Bewerbermanagementsystem
- Festlegung eines Berechtigungskonzeptes für verschiende Nutzer*innengruppen
- Definition der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen sowie Auswertungsmöglichkeiten von Kennzahlen
- Recherche möglicher Anbieter
- Durchführung von Auswahlgesprächen mit verschiedenen Anbietern
- Begleitung der Auswahlentscheidung
- Stakeholdermanagement (Datenschutz, IT, Nutzer*innen, HR)
Projektmanagement, Kommunikation (allg.), Prozessoptimierung, Recruiting, Workshop - Kundenorientierung
9/2019 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption,
Durchführung eines Pilotprojekts,
Evaluation
Weiterentwicklung
Moderation, Pädagogik (allg.)
9/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung eines Kanban Boards für das Recruitingteam
- Durchführung der Dailys
SCRUM, Kanban
8/2018 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung eines digitalen Personalmarketingkonzeptes, inklusive Budgetplanung und Präsentation bei der Geschäftsführung (LinkedIn, Kununu, Benefits, digitale Stellenanzeigenvermarktung)
- Stakeholdermanagement und Kommunikation im Rahmen der Umsetzung des neuen Personalmarketingkonzeptes
- Mitarbeit an der Recruitingstrategie allgemein, insbesondere Erstellung eines Recruitingkonzeptes für Ober- und Chefärzte
- Einführung von Webanalytics im Recruiting
- Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf Kampagnenmanagement und Programmatic Advertising für unsere Stellenanzeigen
- Aufbau und Pflege einer LinkedIn-Unternehmensseite sowie eines Communitymanagements sowie regelmäßiges Posten von Beiträgen
- Mitarbeit bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems (inkl. Workshops mit Nutzer*innen)
- Projektmitglied im EU-Projekt „Mentoring und Karriereentwicklung für Ärztinnen“
- Arbeitsgruppenmitglied: Wie muss sich das KRH entwickeln, um Potenzialträger*innen im Unternehmen zu halten (Mitarbeitendenbindung)
- Erfolge: signifikante Steigerung der Anzahl Bewerbungen, Steigerung positiver Kununubewertungen, Steigerung der Anzahl Follower*innen auf LinkedIn
Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Kommunikation (allg.), Online Marketing (allg.), Personalmarketing, Social Media Marketing
9/2015 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Speakerin, Workshopleiterin für die Themen:
- Vorstellungsgespräche professionell führen
- Kostenorientiertes und effizientes Personalmarketing
- In 10 Schritten zum passenden Bewerbermanagement
Moderation, Pädagogik (allg.), Training - Gesprächsverhalten
9/2012 – 8/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiterin
- Durchführung jährlicher Personalbudgetgespräche (Personalplanung)
- Jährliche Recruitingplanung
- Einkauf der jährlichen Kontingente für Jobbörsen
- Formulierung von Stellenanzeigen
- Auswahl der Marketingkanäle
- Vorselektion der Bewerbungen
- Durchführung der Vorstellungsgespräche
- Gehaltsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung der Unterlagen
- Organisation und Durchführung von Messeauftritten
- Hochschulmarketing (Karrieremessen, Zusammenarbeit mit dem Career Service, Projektarbeit, Werkstudierende, Praktika)
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Erarbeitung eines Vergütungskonzeptes für eine neue Organisationseinheit
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl
Zertifikate
scrum. org
Coaching Akademie
Ausbildung
Universität Hannover
Hannover
Über mich
- Recruiting von technischen Fachkräften (Facharbeiter*in, Techniker*innen, Ingenieur*innen) in einem stark wachsenden Konzern in der Energiebranche
- Auswahl und Einführung eines Bewerbermanagementsystems in einer mittelständischen Organisation der Sozialwirtschaft
- Konzeption und Moderation von Großgruppen-Events, Workshops und Meetings
- Entwicklung und Begleitung eines Peerlearning-Programms
- Begleitung von Hackathon Teams als Coachin
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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