HR Management, Personal-Projekte, Personalleiterin, HR-Business Partner
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- 82008 Unterhaching
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- 25.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Frau S. hat sich schnell in die Rolle eingefunden und uns somit prima ausgeholfen bei den lokalen HR Themen am Standort."
1/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung der Betriebsleitung und der Führungskräfte sowie das Team der lokalen Personalabteilung
Einführung von JobRad
Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Einführung eines Führungskräftenetzwerkes am Standort
Umsetzung Mitarbeiterbefragung
Arbeitsrecht, Führungssysteme, Personalbetreuung, Projektmanagement - Personalmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Verhandlungstraining
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung der Betriebsleitung und der Führungskräfte sowie das Team der lokalen Personalabteilung
Einführung von JobRad
Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Einführung eines Führungskräftenetzwerkes am Standort
Umsetzung Mitarbeiterbefragung
Arbeitsrecht, Führungssysteme, Personalbetreuung, Projektmanagement - Personalmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Verhandlungstraining
9/2020 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung stufenweiser Personalabbau bis 2023:
• Unterstützung und Begleitung der Werksleitung und der Führungskräfte
• Begleitung der Personalabteilung mit 4 Mitarbeiterinnen bei Abbaufragen
• Kooperationen mit anderen Unternehmen für Nutzung von Synergien
• Steuerung der Transfergesellschaft
• Prüfung Massenentlassungsanzeige
• TÜV Audit
Arbeitsplanung / Arbeitssteuerung, Arbeitsrecht, Change Management, Führungstraining, Interim Management, Kostensenkungs-Programm, Outplacement, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalführung, Personalwesen (allg.), Transformation Management
Zertifikate
Trigon / Syst Schweiz
GPM
IHK
GST
EBS
Ausbildung
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
München
IHK / Druckgusswerk Mössner GmbH
Über mich
Ich war als Personalleiterin oder HR-Business Partnerin in internationalen Unternehmen tätig. Daher war die Arbeit in englischer Sprache Voraussetzung.
Einige dieser Projekte waren:
- Werkschließung und Personalabbau
- Einführung Job-Rad
- Verbesserung und Analyse der HR-Prozesse
- Outplacement
- Mitarbeiterbefragung und abgeleitete Aktionen
- Rekrutierung
- Merger & Acquisition mit Integration
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Weitere Kenntnisse
Restrukturierung
systemisches Coaching
Naturcoaching
Training (zertifiziert IHK)
Projektmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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