CEO/COO - Interim Manager

 Langjährige Erfahrung als globaler CEO/COO für Transformation, Strategie-Implementierung und Prozessoptimierung zur Erzielung von operativer Exzellenz

• China
• Industrialisierung
• Management (allg.)
• Produktionsleitung
• Produktionsverlagerung
• SAP S/4HANA
• Supply-Chain-Management (SCM)

Branchenerfahrungen in: Erneuerbare Energien, Stromversorgungen, Automotive Zulieferer, Fertigungsdienstleistungen, Telekommunikationsausrüstung, Medizintechnik, Elektronik

 Langjährige Erfahrung als globaler CEO/COO für Transformation, Strategie-Implementierung und Prozessoptimierung zur Erzielung von operativer Exzellenz
 Umfangreiche Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von leistungsfähigen, resilienten Supply Chains und entscheidenden Qualitätssteigerungen inkl. globaler Produktionsverlagerungen
 Überzeugender Treiber einer zukunftsorientierten Unternehmensführung durch transparente Kommunikation, ständige Innovation & Nachhaltigkeit (ESG)
 Fundierte Erfahrungen in anspruchsvollen Führungssituationen wie Wachstumsphasen, Post-Merger-Integrationen oder auch Krisenmanagement
 Gewinnung und Onboarding von großen globalen Lieferanten und Skalierung von Produktionsstandorten in China, West- und Osteuropa sowie USA im Einklang der lokalen Führungskultur
 Versierter Verhandler und Kenner der chinesischen Geschäftskultur, u.a. Mitglied im China-Forum Bayern
 Dipl.- Ing. Elektrotechnik & Executive MBA General Management
 Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägten operativen Fähigkeiten, hoher Werteorientierung und Vertrauensbildung, um signifikante Ergebnisse mit dem Team zu erreichen - und das in unterschiedlichsten Unternehmenskulturen

Global versierter CEO/COO für Transformation, Strategie-Implementierung & Prozessoptimierung zur Erzielung operativer Exzellenz
 Zielgerichtete Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Transformation von Unternehmensprozessen und -strukturen, um Effizienz, Wachstum und damit Profitabilität zu fördern
 Massive Steigerung der Produkt- und Prozessqualität, der Kundenzufriedenheit sowie nachhaltige Verbesserung der operativen Performance von Unternehmen bis 1000 MA und Umsatz bis 1 Mrd.€
 Durchführung von erfolgreichen Restrukturierungen u.a. durch Erarbeitung und Implementierung neuer Unternehmensstrategien, Turn-Around durch Gewinnung von Neu-Kundengeschäft, Aufbau starker Projekt-Pipelines für nachhaltiges Wachstum
 Durchführung von umfangreichen Sanierungen mit Sozialplänen, Einbindung aller Interessenvertreter und erfolgreiche Umsetzung notwendiger Maßnahmen auf der Basis von Vertrauen und Motivation in die Führungsteams
 Fundierte Erfahrungen und ambitionierter Transformator in anspruchsvollen Führungssituationen wie Post-Merger-Integrationen oder auch Krisenmanagement, um Teams zu integrieren, Vertrauen und Wertschätzung zu verankern, ambitionierte Ziele zu erreichen und Potentiale zu heben für Nachhaltigkeit in den Ergebnissen

Breitgefächerte Erfahrung in der Definition & Umsetzung von leistungsfähigen, resilienten Supply Chains | Qualitätssteigerungen inkl. globaler Produktionsverlagerungen
 Tiefe Kenntnisse in Produktion und Supply Chain mit voller P&L Verantwortung in industriell fertigenden Unternehmen sowie umfangreiche Transformation von Produktionsmethoden und -systemen durch Automatisierung und Digitalisierung.
 Absicherung der Lieferfähigkeit auch unter schwierigen und disruptiven Bedingungen
 Aufbau, Ausbau und Skalierung von Produktionsstandorten in China, West- und Osteuropa sowie USA im Einklang mit der lokalen Führungskultur
 Gewinnung und Onboarding von großen globalen Lieferanten (weltgrößte Fertigungsdienstleister, marktführende Zulieferer in China und Deutschland)
 Einsatz von Lean-Management, Six-Sigma-Methoden und TQM zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.

Überzeugender Treiber einer zukunftsorientierten Unternehmensführung durch Kommunikation, Innovation & Nachhaltigkeit (ESG)
 Internationale Führungserfahrung und interkulturelle Kompetenz besonders in Asien/China, USA und Osteuropa mit kommunikativer Exzellenz als Schlüsselkompetenz
 Mitwirkung an geordneten Nachfolgestrukturen und Gestaltung der zukünftigen Governance
 Versierter Verhandler mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
 Hervorragendes Stakeholder-Management unter Berücksichtigung zielgruppenorientierter Kommunikation