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HR-Führungskraft mit vielseitigem Skillset und Macher-Mentalität. Umfassende und langjährige Erfahrung in strategischer und operativer HR-Arbeit, Changemanagement/ Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Arbeitsrecht, New Work, Leadership.

• Arbeitsrecht
• Change Management
• Digitalisierung
• Personal-Potenzialermittlung
• Personalbetreuung
• Personalcontrolling
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalplanung
• Projektmanagement - Personalmanagement