HR-Manager | HR-Prozesse, Mitarbeiterbindung & Recruiting | Systemischer Coach

Ihre externe HR-Kompetenz für moderne HR-Strukturen und passgenaues Recruiting. Wachstum stockt, weil Schlüsselrollen unbesetzt bleiben. Führungskräfte verlieren Orientierung – mit Folgen für Performance und Bindung. Strategische HR-Projekte scheite

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Ich übernehme temporär Verantwortung in Ihrem Personalbereich, wenn intern die Luft ausgeht.

Schnell, strukturiert, wirksam – damit Ihr Unternehmen handlungsfähig bleibt.

Mein Angebot:

• Externer HR-Manager und operative Unterstützung bei Engpässen
• Recruiting auf Augenhöhe – von Direktansprache bis Employer Branding
• Umsetzung strategischer HR-Projekte: Recruiting, Mitarbeiterbindung, interne Karrierewege
• Entwicklung von Rollen-, Karriere- und Vergütungsmodellen
• Rechtssichere Gestaltung von Mitarbeiterprozessen
• Fach- und Führungskräftecoaching in Veränderungs- oder Konfliktsituationen


Ihr Mehrwert:

• Entlastung Ihres HR-Teams in Spitzenzeiten und bei Ausfällen
• Schnelle Besetzung offener Stellen mit passgenauem Recruiting
• Sichtbare Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
• Klarheit in Führung und Zusammenarbeit – weniger Reibung, mehr Wirkung
• Transparente und rechtssichere HR-Prozesse


Über mich:

Seit über zehn Jahren im Personalbereich – mit Fokus auf Recruiting, HR-Strukturen und Führung.
Erst als Teamleiter in der Personalberatung mit allen Facetten von Recruiting über Vermittlung bis zur Arbeitnehmerüberlassung, später als HR-Manager im Konzern bei Hermes Germany.

Mein Fokus? Die eine wichtigste Ressource: Ihre Mitarbeitenden!

Heute begleite ich Unternehmen als freiberuflicher Personalmanager – pragmatisch, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, Führungskräfte zu formen, Teams zu entlasten und moderne Strukturen zu schaffen, die langfristig tragen.

Sie brauchen kurzfristig Verstärkung im HR? Oder einen Sparringspartner auf Augenhöhe?

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
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