Manager, Coach und Facilitator
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- 02.06.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (4)
"Wir haben mit S. eine bedarfsgerechte Organisationsentwicklung für unserer Team innerhalb agiler Prinzipien aufgebaut. Herzlichen Dank!"
12/2018 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungAls Agile Coach unterstütze ich ein cross funktionales Team mit einer sehr komplexen und großen Aufgabe dabei sich organisatorisch weiter zu entwickeln und sich selbst klare Strukturen im Bereich Meetings, Zusammenarbeit, Rollen zu geben. Weiter ist auch das Thema Team Building und Zusammenhalt ein wichtiges Thema.
Eingesetzte QualifikationenMotivation Projektteams, Projektteambildung / -entwicklung, Konfliktmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
"Vorbildliche Zusammenarbeit bzgl Einführung CRM rund um Hotels. Sehr gutes techn. Verständnis in Verbindung mit hoher Affinität für Geschäftsprozesse."
4/2011 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Ich war für einige der internen Geschäftsanwendungen zuständig. Hierunter fielen Microsoft CRM, Share Point, Microsoft Reporting Services und OMNITRACKER. Mithilfe eines Teams von 2 Entwicklern einem Administrator und mir, war es uns möglich zahlreiche Projekte erfolgreich zu meistern. Hier einie Beispiele:
+ Migration MS CRM 2011 zu 2013 inkl. kompletter Überarbeitung
+ Aufbauen eines Hotel CRMs für die Verwaltung von über 300.000 Hotels mit mehr als 300 Benutzern
+ Aufbauen und Migrieren eines Corporate CRMs für die Arbeit mit Geschäftskunden
+ Migration und Neugestaltung SharePoint 2010 auf SharePoint 2013
+ Bereitstellen zentraler Berichte über SSRS
+ Product Owner in einem SCRUM Team für die verwendeten Business Applications
Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Microsoft SQL-Server (MS SQL), Microsoft Dynamics CRM, SCRUM, Microsoft SharePoint Server, Schulung / Training (IT), Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Anforderungsmanagement
"Hr [...] hat seine Projekte bei defacto Marketing mit grosser übersicht, seiner Fachkompetenz und Empathie stets zu sehr guten Ergebnissen geführt."
10/2010 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung und Architektur eines Kundenbindungs-/Loyalty CRM Projekts mit über 4.000.000 Kontakten
Vorbereitung eines Dynamics CRM Migrationsprojekts
Microsoft Dynamics CRM, Projektmanagement (IT)
"S. ist ein hervorragender Berater und Teamplayer.
Ich arbeite immer gerne mit Ihm zusammen."
2/2008 – 10/2010
Tätigkeitsbeschreibung
CRM Beratung, Architektur, Entwicklung, Projektmanagement, Training für zahlreiche CRM Projekte im DACH-Raum.
Verbesserung interner Abläufe durch Einführung einer Projektmanagement Methodologie
Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer eigenen Projektmanagement-Software
Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Microsoft Dynamics CRM, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Dokumentation (IT), Schulung / Training (IT)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2022 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Als agiler Coach von verschiedenen Produktteams bin ich für die Planung und Durchführung von Teamworkshops zuständig. Es geht hier besonders um die Organisation der Zusammenarbeit und das Teambuilding.
Außerdem übernehme ich Verantwortung für die Weiterentwicklung der führenden Rollen wir Product Owner und der fachlichen Abteilungsleitung.
Training - Coaching-Kompetenzen
12/2018 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungAls Agile Coach unterstütze ich ein cross funktionales Team mit einer sehr komplexen und großen Aufgabe dabei sich organisatorisch weiter zu entwickeln und sich selbst klare Strukturen im Bereich Meetings, Zusammenarbeit, Rollen zu geben. Weiter ist auch das Thema Team Building und Zusammenhalt ein wichtiges Thema.
Eingesetzte QualifikationenMotivation Projektteams, Projektteambildung / -entwicklung, Konfliktmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2018 – offen
TätigkeitsbeschreibungTeam-Coach und Facilitator für Workshops rund um die Organisations- und Teamentwicklung. Mediator und persönlicher Coach. Trainer für New Work und Design Thinking Methoden.
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
4/2018 – offen
TätigkeitsbeschreibungGanzheitlich Weiterentwicklung der Organisation sowohl kulturell als auch von Strukturen und Prozessen her. Entwicklung Cross funktionaler Teams, standardisierter Prozesse und einer neuen Meeting-Kultur.
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
4/2018 – offen
TätigkeitsbeschreibungIn der Rolle des Organization Architect entwickle ich wir zusammen in einem kleinen Team die internen Strukturen von sustainable natives. Dabei behandeln wir Themen wir Entscheidungsfindung, Meeting Strukturen und Rituale, digitale Infrastruktur, Kollaboration und viele weitere Bereiche die für ein funktionierendes Unternehmen essentiell sind. Vorlage sind die Methoden der Soziokratie.
Eingesetzte QualifikationenIT-Beratung (allg.), Unternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.)
4/2011 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Ich war für einige der internen Geschäftsanwendungen zuständig. Hierunter fielen Microsoft CRM, Share Point, Microsoft Reporting Services und OMNITRACKER. Mithilfe eines Teams von 2 Entwicklern einem Administrator und mir, war es uns möglich zahlreiche Projekte erfolgreich zu meistern. Hier einie Beispiele:
+ Migration MS CRM 2011 zu 2013 inkl. kompletter Überarbeitung
+ Aufbauen eines Hotel CRMs für die Verwaltung von über 300.000 Hotels mit mehr als 300 Benutzern
+ Aufbauen und Migrieren eines Corporate CRMs für die Arbeit mit Geschäftskunden
+ Migration und Neugestaltung SharePoint 2010 auf SharePoint 2013
+ Bereitstellen zentraler Berichte über SSRS
+ Product Owner in einem SCRUM Team für die verwendeten Business Applications
Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Microsoft SQL-Server (MS SQL), Microsoft Dynamics CRM, SCRUM, Microsoft SharePoint Server, Schulung / Training (IT), Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Anforderungsmanagement
10/2010 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung und Architektur eines Kundenbindungs-/Loyalty CRM Projekts mit über 4.000.000 Kontakten
Vorbereitung eines Dynamics CRM Migrationsprojekts
Microsoft Dynamics CRM, Projektmanagement (IT)
2/2008 – 10/2010
Tätigkeitsbeschreibung
CRM Beratung, Architektur, Entwicklung, Projektmanagement, Training für zahlreiche CRM Projekte im DACH-Raum.
Verbesserung interner Abläufe durch Einführung einer Projektmanagement Methodologie
Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer eigenen Projektmanagement-Software
Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS), Microsoft Dynamics CRM, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Dokumentation (IT), Schulung / Training (IT)
Zertifikate
Agile Academy
Ausbildung
Nürnberg
Über mich
Meine Arbeit basiert auf einem tiefen Verständnis für die Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen. Ich habe gelernt, dass echte Ergebnisse nur durch eine Kombination aus fachlicher Expertise, empathischer Führung und einer klaren strategischen Ausrichtung erreicht werden können. In meiner Rolle als Coach und Berater stehe ich meinen Mitstreitern als Orientierung und Halt zur Seite, um sicherzustellen, dass Ziele nicht nur besprochen, sondern auch nachhaltig erreicht werden.
Ein Schlüssel zu meinem Erfolg ist die Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu erfassen und effektive, praktikable Lösungen zu entwickeln. Dabei setze ich auf eine Vielzahl von Methoden und Techniken, die ich im Laufe der Jahre sowohl aus der Theorie als auch aus der Praxis gesammelt habe. Mein Ansatz ist es, nicht nur als Führung zu fungieren, sondern als echter Partner auf Augenhöhe. Ich arbeite eng mit jedem Teammitglied zusammen, um ein tiefes Verständnis für ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu entwickeln.
Die Ergebnisse meiner Arbeit sind messbar und spürbar. Teams, mit denen ich gearbeitet habe, berichten von einer verbesserten Kommunikation, effizienteren Arbeitsabläufen und einer gesteigerten Gesamtproduktivität. Diese Erfolge sind das direkte Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen und des Engagements jedes Einzelnen im Team, unterstützt durch die von mir bereitgestellten Strategien und Werkzeuge.
Meine Expertise umfasst eine breite Palette von Branchen und Sektoren, was mir ermöglicht, Best Practices zu übertragen und innovative Lösungsansätze anzubieten. Ob in Start-ups oder etablierten Unternehmen, meine Methoden sind flexibel und anpassbar, um den spezifischen Anforderungen und Kulturen jeder Organisation gerecht zu werden.
Ich bin stolz darauf, dass meine Arbeit nicht nur kurzfristige Erfolge bringt, sondern auch die Weichen für langfristige, positive Veränderungen stellt. Durch die Entwicklung von Führungskräften und die Stärkung von Teams trage ich dazu bei, dass Organisationen nicht nur heute, sondern auch in Zukunft erfolgreich sind.
Wenn Sie auf der Suche nach einem erfahrenen Berater sind, der echte Veränderungen bewirken und Ihr Team zu neuen Höhen führen kann, dann freue ich mich darauf, von Ihnen zu hören. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen Ihrer Organisation angehen und durchdachte, effektive Lösungen entwickeln, die echte Ergebnisse liefern.
Weitere Kenntnisse
Zertifizierter agiler Coach
Moderation / Facilitation
Konflikt Management / Mediation
Team Engangement
Projektmanegement
Beratung
Training
Prozessoptimierung
Teamführung
Teamentwicklung
Software Architektur
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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