HR Professional
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- 14.08.2021
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2014 – 10/2014
TätigkeitsbeschreibungRestrukturierung
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Personalbetreuung
12/2012 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Personaladministration
Personalbeschaffung, Einstellung kaufmännischer Mitarbeiter
Personalentwicklung
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter
Organisation und Administration BAV
Führen von Mitarbeitergesprächen
Durchführung von Projekten:
Outsourcing der Gehaltsabrechnung
Outsourcing der Reisekostenabrechnung
Einführung LOGA als PIS
Einführung LOGA Time
Einführung LOGA HCM-Portal für Workflow „Beantragung von Urlaub“
Personalwesen (allg.)
1/2004 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Führung der HR Abteilung mit 3 Mitarbeiterinnen
Auf- und Ausbau eines modernen Personalwesens sowie permanente strategische Weiterentwicklung
Personalsuche und –auswahl, Festlegung der Rekrutingmaßnahmen
Gehalts- und Reisekostenabrechnung im BPO
Personaladministration im ASP mit P&I LOGA
Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte
Systematische Personalentwicklung, Fortbildung und Ausbildung
Verhandlung mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Erstellung Personalkostenbudgets, Forecasts und Konzernreporting
Personalwesen (allg.)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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