SAP PY PT FI-TV
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- 10.04.2015
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2004 – 8/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Reisekostenabrechnung (ESS-Szenario), mobile Engine/ Web AS 6.20
2nd und 3rd – level Support für die Bereiche Lohn und Gehalt, Personaladministration
Anpassung von Schemen und Zyklen
SAP FI-TV
1/2001 – 8/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Anwendungsberatung/ Implementierung/ Teilprojektleitung
Implementierung Positiv-/ Negativzeiterfassung
Anbindung einer hausinternen Intranetlösung
(Kopplung Lotus Notes -> SAP HR) sowie
Anbindung eines vorgelagerten Zeiterfassungs-/ Zutrittsdatensystems.
Umzug einer bestehenden Veranstaltungsmanagementsapplikation SAP ITS -> SAP WebAs 6.20
2nd und 3rd – level Support für die Bereiche Personaladministration
, Reisekostenabrechnung,
Veranstaltungsmanagement
, Organisationsmanagement,
Zeitwirtschaft,
Reporting,
Berechtigungen
Einführung eines Schriftverkehrworkflows mit SAP-Script für die Komponente Veranstaltungsmanagement inkl. einer Faxlösung.
SAP HR / SAP HCM
6/1999 – 12/1999
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung Reisekostenabrechnung in verteilten Systemen
Konzeption, Administration, Ausprägung
2nd und 3rd – level Support für die Bereiche Personaladministration
,
Reisekostenabrechnung
, Veranstaltungsmanagement,
Organisationsmanagement
und Berechtigungen.
SAP HR / SAP HCM
5/1999 – 5/1999
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung einer Machbarkeitsstudie für die Einführung von SAP HR
(Personaladministration/ Lohn- Gehaltsabrechnung/ Organisationsmanagement) in der Bekleidungsindustrie.
SAP PY
4/1999 – 5/1999
TätigkeitsbeschreibungErstellung eines Einführungskonzepts für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Eingesetzte QualifikationenSAP PY
1/1999 – 3/1999
Tätigkeitsbeschreibung
R/3® (4.0B) HR, FI, ALE
Reisekostenabrechnung
Abbildung der Reisekostenrichtlinie und Einrichtung der Reisekostenauszahlung via DTA
SAP ALE, SAP Beratung (allg.)
8/1997 – 12/1998
Tätigkeitsbeschreibung
R/3® (3.1I, 4.0B, PAISY)
Einführung Gehaltsabrechnung
Abbildung der Tarifstrukturen für Ost und West
Einrichtung SV-Merkmale, Krankenkassen, Direktversicherung, Pfändungen
1st und 2nd – level Support
2nd & 3rd Level Support, IT-Support (allg.), Personalwesen (allg.), PAISY
Ausbildung
Essen
Weitere Kenntnisse
Organisationsmanagement
FI:
Reisekostenabrechnung
ALE:
SAP R/3 HR, FI, CO in verteilten Systemen
BC:
Berechtigungsverwaltung, Workflow, Mobile Engine, Business Connector
Schulungen für Key User und Endanwender
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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