SAP Consultant HCM, Project Manager, HCM Prozessberater

freiberufler SAP Consultant HCM, Project Manager, HCM Prozessberater auf freelance.de
Referenzen
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DACH-Region
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90‐125€/Stunde
2482 Münchendorf
25.05.2016

Kurzvorstellung

Meine Schwerpunkte im HCM:

1) Managementberatung
Projektleitung / Teilprojektleitung

2) SAP HCM Modulberatung
PA, OM, PY, PT neg., Berecht., PE, VM, LSO, CP, PM, Rep.Query

3)Prozessberatung
HCM Optimierung / Harmonisierung

Ich biete

  • Projektmanagement (IT)
  • SAP HR / SAP HCM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Technische Leitung Extern SAPI - System an Process Integration SAP HCM
Kundenname anonymisiert, Wien
8/2015 – 12/2015 (5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Support of HCM Systems:
- PA
- OM
- Processes
- Jobs
- Interfaces
- Support and Coordination of SAP and nonSAP Systems
- Recruitment System
- Workflows
- Conception / Realization
- Transports
- Integration of other SAP components e.g. FI, SRM, HCM Authorizations documentation and technical
adaptions
- Trainings
- Coaching
- Onboarding of new employees within the Support department…

Key User Activities:
- Responsibility of HCM Authorizations (Allocation and content)
- Transports
- Adaptions and improvements in AIF mappings and rules
- Analysis of new requirements of usability and effort for realization
- Coordination of functional and integration testing of new requirements
- Comprehensive documentation (functional and technical) including test and risk analysis

Eingesetzte Qualifikationen

Testing (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PI, SAP PA, SAP Beratung (allg.), SAP Berechtigung / User Verwaltung, IT-Support (allg.), User Experience (UX), Schulung / Training (IT), Prozess- / Workflow, Transport (allg.)


Head of System and Process Integration SAP HCM
Kundenname anonymisiert, Wien
2/2013 – 7/2015 (2 Jahre, 6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Migration of local HCM System for 18 countries in a Global System Environment
- Usage of AIF Application Interface Framework for mapping and rules to feed the local SAP System.
- Definition of Blueprints for Personnel Administration, Organizational Management, Interfaces (using
Interfaces PI and Sonic)
- Migration Templates
- AIF Field Mapping
- Workflows
- Testmanagement
- Documentation and other Requirements
- Careful attention on global and local guidelines and compliance
- Using Interfaces PI, SONIC and AIF for data conversion before the data transfer from the Global
System to the Local System

Eingesetzte Qualifikationen

Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PI, SAP Beratung (allg.), SAP Template, Migration, Prozess- / Workflow, Management (allg.), Human Capital Management (HCM), Personalverwaltung


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Wien
2/2013 – 4/2013 (3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 4/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
- Implementation of SAP HCM Roles

Eingesetzte Qualifikationen

Information Builders, SAP Beratung (allg.), Human Capital Management (HCM)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Wien
12/2009 – 1/2013 (3 Jahre, 2 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2009 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
- Merge of HCM Systems in a “Common Kernel Architecture”
- Personnel Administration
- Organizational Management
- Payroll and Personnel Time Management
- Travel Management
- Interfaces
- Workflows
- Migration

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP FI-TV, SAP PY, SAP PT, SAP Beratung (allg.), Migration, Prozess- / Workflow, Architektur (allg.), Management (allg.), Human Capital Management (HCM), Personalverwaltung


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Darmstadt / Wien
10/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 3 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:

Merge of HCM Systems in a “Common Kernel Architecture” of
- Personnel Administration
- Organizational Management
- Payroll and Personnel Time Management
- Travel Management
- Interfaces
- Workflows
- Migration


Responsibilities:
- Member of the Project team
- Analysis of HR data of HCM systems of different countries
- Conception of user specific Reports
- Merge Process of a "One Client Architecture"

Eingesetzte Qualifikationen

Betriebssysteme (allg.), SAP HR / SAP HCM, SAP FI-TV, SAP PY, SAP PT, SAP Beratung (allg.), Migration, Prozess- / Workflow, IT-Beratung (allg.), Architektur (allg.), Management (allg.), Personalwesen (allg.)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Malabo
4/2008 – 1/2009 (10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2008 – 1/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
- Process Analysis, Business Blueprint and Implementation
- Personnel Administration
- Organizational Management
- Payroll and Personnel
- Time Management

Responsibilities:
- Project leader for PA and PY
- Analysis, Planning and Realization of PA and PY
- Preparing the concept for the implementation
- Workshops, User trainings and coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PA, SAP Beratung (allg.), Schulung / Training (IT), Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Human Capital Management (HCM), Schulung / Coaching (allg.)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2007 – 1/2008 (1 Jahr, 1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – 1/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
Implementation:
- Personnel Administration
- Personnel Time Management
- Payroll,
- Authorizations

Responsibilities:
- Management of sub-project for PA
- Analysis, Planning and Realization of PA
- Detailed concept for the implementation
- User training and coaching

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP Beratung (allg.), Schulung / Training (IT), Management (allg.), Human Capital Management (HCM), Schulung / Coaching (allg.)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Roding
9/2006 – 1/2007 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2006 – 1/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
Implementation:
- Personnel Administration
- Organizational Management
- Payroll
- Personnel Time
- Authorizations

Responsibilities:
- Management of sub-project for PY
- Analysis, Planning and Realization of payroll
- Detailed concept for the implementation,
- User training

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP Beratung (allg.), Schulung / Training (IT), IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Human Capital Management (HCM)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, München
12/2005 – 7/2006 (8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

12/2005 – 7/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
Implementation
- Organizational Management
- Applicant Management

Responsibilities:
Member of project management team,
detailed conception
Analysis and build-up of the Organizational Structure and
Implement of SAP Applicant Management

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Beratung (allg.), IT-Beratung (allg.), Inbetriebnahme (allg.), Management (allg.), Human Capital Management (HCM)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Lebach
11/2004 – 1/2005 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

11/2004 – 1/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Support: Payroll Integration Testing

Responsibilities:
- Support regarding processes and handling

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Power BI, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP Beratung (allg.), IT-Support (allg.), IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Human Capital Management (HCM)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Deutschlandweit
10/2004 – 10/2007 (3 Jahre, 1 Monat)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

10/2004 – 10/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
- Implementation SAP R/3 HR in 68 Authorities
- PA, OM, PT, PY, PBC, VM, PE, Reporting, Authorizations

Responsibilities:
- Member of Project Management Team
- Pilot Phase - Roll Out Phase 1 and Roll Out Phase 2
- Implementation Organizational Management
- Implementation Personnel Budget Planning(Stellenbewirtschaftung) and Controlling tools
- User training and coaching in PY, PT, PY, OM, PBC

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PT, SAP Beratung (allg.), SAP Rollout, SAP Berechtigung / User Verwaltung, Schulung / Training (IT), Rollout, IT-Beratung (allg.)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Purkersdorf
4/2004 – 1/2005 (10 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2004 – 1/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Implementation of:
- Personnel Administration
- Personnel Time neg.
- Payroll
- Organizational Management

Responsibilities:
- Process analysis,
- planning and realization PA
- Detailed concept
- Analysis and build-up of the Organizational Structure
- Configuration time recording
- Workshops for SAP R/3 HR
- Master data management
- Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PA, SAP Beratung (allg.), SAP MDM, Konfiguration, Schulung / Training (IT), Prozess- / Workflow, IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Personalwesen (allg.)


Consultant SAP HCM
Kundenname anonymisiert, Wien
1/2004 – 3/2004 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 3/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Support and Coaching Personnel Administration Data

Responsibilities:
- Support regarding Customizing and Data Quality
User Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

SAP Beratung (allg.), SAP BC-CUS (Customizing), IT-Support (allg.), Schulung / Training (IT), IT-Beratung (allg.), Human Capital Management (HCM), Schulung / Coaching (allg.)


Consultant SAP HCM
Kundenname anonymisiert, Pöchlarn
11/2003 – 2/2004 (4 Monate)
Ceramic Industry
Tätigkeitszeitraum

11/2003 – 2/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Support Personnel Administration and Payroll

Responsibilities:
- Accounting and Support HCM
- Explanation and Implementation of Partial retirement

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP Beratung (allg.), IT-Support (allg.), IT-Beratung (allg.), Human Capital Management (HCM), Personalverwaltung


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Ebensee
3/2003 – 1/2004 (11 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2003 – 1/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
- Implementation PA and PY, PT

Responsibilities:
- Process Analysis
- Planning, Realisation, Implementation
- Personnel Administration and Payroll,
- Configuration Time Recording
- Workshops for SAP R/3 HR
- Coaching and Support

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PT, SAP PA, SAP Beratung (allg.), IT-Support (allg.), Konfiguration, Schulung / Training (IT), Prozess- / Workflow, IT-Beratung (allg.), Management (allg.)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Steyrermühl
3/2003 – 1/2004 (11 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2003 – 1/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Project Scope:
- Implementation PA and PY, PT

Responsibilities:
- Process Analysis
- Planning, Realisation, Implementation
- Personnel Administration and Payroll,
- Configuration Time Recording negativ
- Workshops for SAP R/3 HR
- Coaching and Support

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP PT, SAP PA, SAP Beratung (allg.), IT-Support (allg.), Konfiguration, Schulung / Training (IT), Prozess- / Workflow, IT-Beratung (allg.), Management (allg.)


Senior Consultant SAP HCM, Project Manager
Kundenname anonymisiert, Wien
3/2002 – 1/2004 (1 Jahr, 11 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2002 – 1/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Implementation Travel Expense Management

Responsibilities:
- Process analysis
- Conception and implementation

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Beratung (allg.), Prozess- / Workflow, IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Human Capital Management (HCM)


Consultant SAP HCM
Kundenname anonymisiert, Ybbsitz
12/2001 – 7/2002 (8 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2001 – 7/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Release Change
- Conversion to Euro

Responsibilities:
- Currency Conversion
- User Coaching
- Release change from 3.1 to 4.6C

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP Beratung (allg.), Schulung / Training (IT), IT-Beratung (allg.), Human Capital Management (HCM), Schulung / Coaching (allg.)


Consultant SAP HCM
Kundenname anonymisiert, Kaltenbach
12/2001 – 6/2002 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2001 – 6/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Scope:
- Currency Conversion - ELDA

Responsibilities:
- Currency Conversion
- Support Service for Personnel administration
- Implementation and Explanation of ELDA
- Calculation of Provisions
- User Support Service

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PA-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP Beratung (allg.), IT-Support (allg.), IT-Beratung (allg.), Human Capital Management (HCM), Personalverwaltung


Zertifikate

Zertifizierung Solutions Consultant SAP ERP 2005
Februar 2011

Ausbildung

Abitur / Matura Handelsakademie
(Ausbildung)
Jahr: 1994
Ort: Tulln / Österreich

Qualifikationen

Beratungskenntnisse:
- Managementberatung
- SAP HCM Modulberatung
- Prozessberatung

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Projektskills:
- Implementierung der SAP Teilmodule
- Personaladministration,
- Organisationsmanagement
- Konfiguration Zeiterfassung,
- Personalabrechnung
- Reisekostenmanagement
- Query und Reporting
- Berechtigungen in SAP HCM
- Support HCM
- Aufbau einer Supportabteilung SAP HCM
- Globale Rollouts und Templates
- Interfaces
- System Landscape Erstellung
- Prozess Harmonisierung / Optimierung
- Definition und Betreuung AIF – Application Interface Framework
- Definition von Anforderungen (PY, SST, PA, OM, etc.)
- Zusammenarbeit mit globalem Support (Tickets)
- Führung des Supportteams
- Systemverbesserungen
- Schnittstelle zum Fachbereich
- Projektarbeit, Dokumentationen und Analysen, Detailerhebungen
- Strategieberatung
- Testmanagement & Data Quality
- Schulungen und Coaching

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Kenntnisse:
- Umfangreiche EDV Anwenderkenntnisse:
- MS-Office, SAP R/3, DPW HR, LGV+, BMD

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SAP Kurse:
- SAP Certified Solution Consultant HCM with SAP ERP 2005
- HR550 Personalkostenplanung und Simulation
- HR940 Rollen und Berechtigungen
- HR316 E-Recruting
- HR580 Analytics und Reporting im HCM
- HR306 Konfiguration Zeiterfassung
- AC270 Reisemanagement - Reisekostenabrechnung
- PBC Personalbudgetplanung- und Bewirtschaftung
- HRDE40 Abrechnung Netto Deutschland
- HRDE40 Abrechnung Brutto Deutschland
- HR Euroumstellung (Praxisbezogener Workshop)
- HR703 Abrechnungsauswertungen Österreich
- HR403 Abrechnung Netto Österreich
- HR400 Abrechnung Brutto Österreich
- HR505 Organisationsmanagement
- HR305 Konfiguration Stammdaten

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Kurse:
- Führungskräfteseminar „Professionell Führen“
- Personnel Leadership Seminar
- Führerschein Gruppe B
- Interviews zur Personalauswahl
- Modellieren mit ARIS
- Arbeitsrecht im Personalwesen Österreich
- Lehrgang Personalverrechnung Österreich
- Personalverrechnerprüfung Österreich
- Lohn und Gehalt Grundstufe Deutschland
- SIC Projektmanagement
- Körpersprachen Seminar
- Tchibo Effecto Memo
- Tchibo Präsentationen vorbereiten
- Tchibo PräsentationsTechnik
- Tchibo Telefontaktik

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Über mich

Nicht nur die technischen Skills erachte ich in einem Projekt als notwendig, sondern noch wertvoller die Gabe, einander zuzuhören und gemeinsam einen Lösungsansatz zu erarbeiten, der stimmig ist.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
2006
Alter
47
Berufserfahrung
21 Jahre und 11 Monate (seit 01/1999)
Projektleitung
9 Jahre

Kontaktdaten

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