Interim HR Managerin, Personalberatung, Mediation

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auf Anfrage
51465 Bergisch Gladbach
10.12.2018

Kurzvorstellung

Der Schwerpunkt meiner langjährigen Erfahrung im Personalbereich liegt in der Tätigkeit für international agierende mittelständische Unternehmen. Persönlich stehe ich für eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalentwicklung
  • Recruiting
  • Personalberatung
  • Talentmanagement
  • Personalwesen (allg.)
  • Organisationsentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Prozessberaterin Internationale Mitarbeiterbetreuung
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
1/2018 – 6/2018 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

 Überprüfung der bestehenden Prozesse im Bereich internationale Mitarbeiterbetreuung
 Erstellung von Handlungsempfehlungen zu internationalen Spezialthemen wie Payroll, Altersvorsorge etc.
 Operative Umsetzung der identifizierten Prozessverbesserungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung


HR Beraterin Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Kundenname anonymisiert, Großraum Koblenz
1/2018 – 4/2018 (4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

 Identifikation von positiven Arbeitgeberaspekten sowie des Verbesserungsbedarfs
 Umsetzung der Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung


HR Managerin
Kundenname anonymisiert, Remote, Dresden, München
1/2017 – 3/2018 (1 Jahr, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Belangen
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung
 Erarbeitung von Strategien zur Restrukturierungsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung


HR Beraterin Organisationsentwicklung
Kundenname anonymisiert, Großraum Köln
6/2016 – 9/2016 (4 Monate)
IT
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

 Konzeptentwicklung zur passgenauen Umsetzung von Verantwortungsbereichen
 Operative Umsetzung der Verteilung von Aufgabenbeschreibungen und Begleitung des Implementierungsprozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Ablauforganisation, Personalberatung


HR Business Partnerin
Kundenname anonymisiert, Köln
1/2016 – 1/2017 (1 Jahr, 1 Monat)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie in allen personalwirtschaftlichen Belangen
 Begleitung von Changeprozessen (inkl. Durchführung von Workshops) im Rahmen eines Unternehmenskaufs
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung


HR Business Partnerin (Festanstellung)
Miltenyi Biotec GmbH, Bergisch Gladbach
6/2009 – 6/2015 (6 Jahre, 1 Monat)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2009 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Belangen
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung
 Betreuung von internationalen Niederlassungen inkl. der Abwicklung von Entsendungen
 Verantwortliche Übernahme der Personalentwicklungsaktivitäten inkl. Entwicklung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting


Personalreferentin (Festanstellung)
Samas GmbH & Co. KG, Worms
6/2005 – 4/2009 (3 Jahre, 11 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 4/2009

Tätigkeitsbeschreibung

 Betreuung und Beratung Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung
 Verantwortliche Steuerung der unternehmenseigenen Akademie und des jährlichen Trainee-Programms
 Unterstützung der Geschäftsführung bei komplexen Change-Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting


Ausbildung

Geprüfte Mediatorin
(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: Köln

Professionalisierungsprogramm Personalleiter, DGFP
(Ausbildung)
Jahr: 2013
Ort: Düsseldorf

Economics
(M.Sc.)
Jahr: 2004
Ort: Högskolan Dalarna, Schweden

Volkswirtschaftslehre, Literaturwissenschaft
(M.A.)
Jahr: 2003
Ort: Johnnes-Gutenberg-Universität, Mainz

Qualifikationen

SAP HR, Microsoft Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Niederländisch (Gut)
  • Schwedisch (Gut)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
14
Alter
40
Berufserfahrung
13 Jahre und 11 Monate (seit 01/2005)

Kontaktdaten

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