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Senior Recruiting Specialist & Interim Recruiting Manager

zuletzt online vor 7 Tagen
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  • 03.01.2022

Kurzvorstellung

Recruiting Spezialist & Active Sourcing
Interim-Recruiting
International Recruiting
Teamaufbau
Full-Cycle-Recruiting
Bewerbermanagement & Screening
Implementierung/Optimierung Recruiting-Strategie
HR-Support & - Processe

Ich biete

  • Active sourcing
  • Aufbau Recruiting-Strategie
  • Full-Cycle-Recruiting
  • IT-Recruiting
  • Karriereplanung
  • Outplacement
  • Personalberatung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting Partner & Active Sourcer
SAP Unternehmensberatung, München
9/2020 – 4/2021 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Teamaufbau an 3 Standorten
Consultants, Junior - Senior - Managing
Strategieberatung
Workshop

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Recruiting Partner & Active Sourcer
Digitales Engineering-Unternehmen, München
1/2020 – 4/2020 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von MAs für Standorte München, Stuttgart, Berlin.
UX/UI-Designer, Developer, Architekten, Leads

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Recruiting Partner & HR-Support
Satelliten-Telekommunikation, München
4/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

HR - Recruiting & Teamaufbau & Prozesse + Strukturen & Onboarding & Support bei Relocation, VISA etc.:
International Recruiting, Recruitingstrategien, Teamaufbau, Profiloptimierung, Bewerbermanagement, Interviews, Vertragsmanagement, Pre-Onboarding, HR-Prozesse implementieren, HR-Strategien, Personalwesen.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, HS Personalwesen, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

International Recruiter & Active Sourcer & Personalberater
Internationale Unternehmen & Start ups, München, Wien
9/2009 – offen (12 Jahre, 5 Monate)
IT, Personal, Consulting, Aerospace, IT Security, Finanz, Bau, Dienstleistung, Marketing...
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Für Unternehmen:
- Fachkräfte-Recruiting
- Internationales Recruiting
- Full-Cycle-Recruiting
- Candidate-Support, Pre-Onboarding (Relocation, VISA etc.)
- HR-Support, Aufbau HR-Prozesse
- Outplacement
- Bewerbermanagement, Personalauswahl, Durchführung von Interviews usw.
- Personalmarketing
- Expat Services

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Karriereplanung, Outplacement, Personalberatung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Consultant Marketing & Sales
Corporate Trust GmbH, München
1/2008 – 8/2009 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 8/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützung beim Unternehmensaufbau
- Organisation
- Neukundenakquise
- Planung und Umsetzung von Print- und Online-Marketingaktionen

Eingesetzte Qualifikationen

Büroorganisation, Marketing (allg.), Markteintrittsstrategien

Personal & Health Coach, Trainer & Berater
Freelance, München
10/2004 – 8/2009 (4 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2004 – 8/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Personal Coaching
- Work-Life-Balance
- Corporate Health
- Burn-Out-Prophylaxe
- Stressbewältigung
- Vorträge & Kurse

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Direkt Marketing, Schulung / Coaching (allg.), Training - Stressbewältigung, Training - Coaching-Kompetenzen, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Manager Direkt Sales - Teamlead
Sky Deutschland AG, München
2/1999 – 7/2004 (5 Jahre, 6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

2/1999 – 7/2004

Tätigkeitsbeschreibung

- Generierung von Neukunden für D und A
- Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Direktvertriebsmaßnahmen über alle - - - Kommunikationskanäle (onair, online, print)
- Planung, Umsetzung Kundenbindungsmaßnahmen
- Aufbau von Strukturvertriebsorganisationen
- Akquirieren von Kooperationspartnern
- Steuerung von Agenturen und Call Centern
- Personalführung & Budgetverantwortung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Marketing (allg.), Zielgruppenstrategie, Business-to-Consumer (B2C), Kommunikations-Konzepte, Verkaufsförderungskonzept, Marketing- / Vertriebsanalyse, Direktvertrieb, Budgetierung

Recruiting Executive, Leitung der kaufmännischen Bereiche
EconoMark Marketing GmbH, München, Augsburg, Stuttgart
9/1996 – 1/1998 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/1996 – 1/1998

Tätigkeitsbeschreibung

- Leitung des kfm. Bereichs der Niederlassungen München, Stuttgart, Augsburg
- Recruiting, Interviews
- Akquisition von Neukunden, Kundenbetreuung und Kontaktpflege
- Konzeption , Gestaltung und Durchführung von Direktmarketing-Maßnahmen sowie
deren Erfolgskontrolle
- Organisation und Durchführung von Incentives

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Personal-Potenzialermittlung, Personalsuche / -auswahl, Stellenbeschreibung, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Print Marketing

Zertifikate

Zertifizierter Master Sourcer
September 2020
Business English
Oktober 2016
Personal Coach (Psychologischer Berater)
Juli 2016
Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK geprüft)
April 2015

Ausbildung

BWL, Marketing und Innovationsmanagement
(Magister der Sozial- u. Wirtschaftswissenschaften)
Jahr: 1997
Ort: Karl-Franzens-Universität Graz, University of Jyuv

Qualifikationen

Dipl. Betriebswirtin
Zertifizierter Master Sourcer
Personal Coach - Psychologischer Berater (Impulse GmbH)
Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK geprüft)
Präsentation und Moderation
MS-Office, Apple-Programme
Personio, Jobylon, Typo 3

Über mich

> 10 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personalbeschaffung - national wie international.
Branchenschwerpunkte: IT & Engineering.

Personalbeschaffung ist mehr als ein Zahlen- und Wissensabgleich. Es ist wichtig über den Lebenslauf eines Menschen hinaus zu schauen. Wenn Sie ein gesundes und starkes Unternehmen aufbauen, ist die Akquise der richtigen Talenten ausschlaggebend.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen der Kandidat und das Unternehmen - und der erfolgreiche Match für eine langfristige Zusammenarbeit.

Die Grundsätze meiner Arbeit sind Glaubwürdigkeit, Integrität, Offenheit, Vertrauen und Toleranz. Diese Bausteine sind für mich die Voraussetzung für eine ergebnisorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Eine offene Kommunikation sowie ein professioneller Umgang mit Klienten und Geschäftspartnern sind für mich selbstverständlich.

Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme und beantworte gerne weitere Fragen!


Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2409
Alter
48
Berufserfahrung
17 Jahre (seit 01/2005)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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