Business Coach & HR Consultant

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  Nähe des Wohnortes
en  |  de
  auf Anfrage
  91334 Hemhofen
 19.09.2018

Kurzvorstellung

Ich arbeite als Business Coach & HR Consultant. Mit zehn Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Personalleitung vereine ich fachliche und persönliche Expertise.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalführung
    7 Jahre, 3 Monate Erfahrung
  • Personalwesen (allg.)
    1 Monat Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Area HR Manager
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG, München und Berlin
10/2008 – 12/2015 (7 Jahre, 3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Führungskräften – Personalbedarfsanalyse, Auswahl relevanter Rekrutierungstools, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, Führen von Interviews, Treffen der Einstellungsentscheidung
Betreuung und Durchführung sämtlicher HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
Strategische und konzeptionelle Personalentwicklung
Koordination sowie Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
Konfliktmanagement
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Implementierung des Employer Brandings
Führungsverantwortung – disziplinarisch für 75 Führungskräfte, fachlich für ca. 1000 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Nachfolgeplanung, Personalführung, Führungstraining, Teamentwicklung, Konfliktmanagement


HR Manager - Development
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG, Hamburg
3/2007 – 9/2008 (1 Jahr, 7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2007 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von HR-Projekten – Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung, Budgetverwaltung, Erfolgsanalyse
Individuelle Personalentwicklung – Entwicklung einzelner Teammitglieder sowie Entwicklung ganzer Teams
Training und Weiterbildung – Organisation firmeninterner sowie -externer Trainings, Ausbildung neuer Trainer, selbständiges Trainieren von Führungskräften, Erstellung von Trainingsmaterialien

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Führungstraining

Zertifikate

Systemischer Coach
März 2016

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
(Diplom-Kauffrau)
Jahr: 2007
Ort: Humboldt-Universität zu Berlin

Qualifikationen

Diplom-Kauffrau
Ausbildung zum systemischen Coach
Firmeninterne Ausbildung zum Mastertrainer

Über mich

Nach einem klassischen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationstheorie und Internationales Management fand ich meinen Einstieg in das Berufsleben im Bereich Human Resources. Aus einem Job wurde Leidenschaft.
Zwei Jahre verantwortete ich den Bereich Personalentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Diese Zeit war geprägt von fachlicher Entwicklung in der die Sehnsucht wuchs, näher an einer Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis zu arbeiten. Als Personalleiterin für 30 Führungskräfte und 1000 Mitarbeiter arbeitete ich in den darauffolgenden Jahren in München und Berlin.
Die Verbindung von Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Thema, dem ich mich seitdem intensiv widme.

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
556
Alter
37
Berufserfahrung
11 Jahre und 7 Monate (seit 03/2007)

Kontaktdaten

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