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Interim HR Business Partner

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 82140 Olching
  • Weltweit
  • de  |  en  |  es
  • 09.04.2021

Kurzvorstellung

Interim Recruiter, HR Manager, HR Business Partner

Schwerpunkt: IT, Embedded

Spezialisierung: Recruiting, Einstellung, Ausstellung, Onboarding, Umstrukturierung, Restrukturierung, Outplacement, Arbeitsrecht, Beratung von Führungskräften

Ich biete

  • Management (allg.)
  • Marketing (allg.)
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalbetreuung
  • Personaleinsatz
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführer / Inhaber
Körperformen Olching, Olching
9/2018 – offen (2 Jahre, 8 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Allg. Geschäftsführertätigkeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Marketing (allg.)

Personalreferent (Festanstellung)
CompuSafe Data Systems AG, München
9/2016 – 9/2018 (2 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Fach- und Führungskräften in der IT
Einstellungen, Ausstellungen
Personalbetreuung im Projekt
Führen von Jahresgesprächen und Zielerreichungsgesprächen
Projektleiter (agil) Traineeprogramm für einen Großkunden
Schnittstelle zum Marketing

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalentwicklung

Recruitment Consultant (Festanstellung)
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH, München
8/2015 – 6/2016 (11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Bildung und Betreuung des Marktes Embedded Software / Hardware / Testing für die Region Nord- und Ostdeutschland
• Branchen: Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schienenfahrzeuge, Verteidigung, Unterhaltungselektronik, Sensorik, Optik etc.
• Speziell Automotive: hochautomatisiertes Fahren, autonomes Fahren, Fahrassistenzsysteme
• 360°-Recruiting
• B2B-Sales
• Generieren von Aufträgen durch Neukundenakquise von Unternehmen und Freiberuflern im Bereich Embedded Software/Hardware/Testing
• Führen von Firmenpräsentation vor Unternehmen (Client Face-to-Face)
• Anzeigenmanagement (Stellenanzeigen) via Broadbean
• Posten von Stellenanzeigen auf freelance.de, freelancermap.de, Xing, fachspezifischen Xing-Gruppen, LinkedIn
• Vorauswahl von hochqualifizierten Spezialisten im Bereich Embedded / Elektrotechnik
• Vorqualifizieren der Kandidaten
• Führen von Kandidateninterviews / Qualifikationsgesprächen
• Erteilen und schreiben von Absagen
• Führen von Telefonkonferenzen Kunde / Kandidat
• Koordination des Bewerbungsprozesses
• Führen von Gehaltsverhandlungen (Stundensatz/Tagessatz)
• Selbstständige Planung des Zeitmanagements
• Erstellen von Reportings
• Arbeiten unter Berücksichtigung von KPI´s
• Monatliche Performance-Reportings mit Teamleiter und Abteilungsleiter
• Organisieren von Networking-Events für Kunden und Kandidaten
• Aushandeln von Exklusivverträgen/Rahmenverträgen mit Kunden
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

Salesforce, Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, Embedded Systems, Recruiting, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Marktpotenzialanalyse, CRM (Customer Relationship Management), Vertrieb (allg.), Embedded Software Engineering

Personalsachbearbeiter (Festanstellung)
Bundeswehr, Marienberg
7/2010 – 6/2014 (4 Jahre)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Assistent des Innendienstleiters, Kompaniechefs, Personalunteroffiziers
• Erstellen der täglichen Stärkemeldung
• Erstellen der Verpflegungsmeldung
• Aktualisieren / Ordnen der Personalakten
• Bearbeiten und Erstellen der Urlaubsakten
• Erstellen von Dienstblättern (Überstundenabrechnung für Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Qualitätskontrolle
• Bearbeiten von Anträgen und Änderungen der persönlichen Verhältnisse der Soldaten
• Beratung bei der Besetzung offener Vakanzen hinsichtlich Voraussetzungen und Eignung
• Onboarding neuer Soldaten / Aufnahme persönlichen Daten, Anlegen der Personalakte
• Terminplanung für Innendienstleiter/Kompaniechef
• Erstellen von Schreiben für den Innendienstleiter/Kompaniechef
• Quartalsbestellung von Büromaterial
• Weiterleiten von Telefonaten
• Korrespondenz mit anderen öffentlichen Einrichtungen, Posteingang, Postausgang
• Beraten des Soldaten in Fragen des Arbeitsrechts, Beamtenrechts, Bundesurlaubsgesetzes, Soldatengesetz
• Leitung des Sekretariats
• Personalverantwortung für 3 Soldaten
• Einweisung von Soldaten in die Tätigkeiten im Geschäftszimmer
• Ablagetätigkeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Windows (allg.), SAP HR / SAP HCM, Lotus Notes Domino Server, Personalwesen (allg.), Qualitätslenkung, Office Management / Sekretariat

Zertifikate

Technischer Fachwirt
November 2013
Ausbildereignung nach AEVO
Februar 2013

Ausbildung

Geprüfter Betriebswirt
(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: München
Kaufmann für Dialogmarketing
(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Dresden

Qualifikationen

MS Office, MS Outlook, CRM, Lotus Notes, DKK, Salesforce, SAP HR, Active Search, eRecruiting, Onboarding, Vertrieb, B2B Sales, administrative Tätigkeiten im Bereich Human Ressources

Über mich

Ich arbeite lösungs- und ergebnisorientiert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1572
Alter
31
Berufserfahrung
13 Jahre und 7 Monate (seit 09/2007)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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