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- 01.10.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2020 – 3/2021
TätigkeitsbeschreibungHR Neuausrichtung Germany mit 5 Werken und mehreren HR Standorten inkl. Prozessdefinition, Outsourcing (BPO) Entgeltabrechnung, Supervision der einzelner HR Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenPersonalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement
1/2019 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung HR für beide Unternehmen inkl. Neuausrichtung
div. HR Projekte
Personalführung
7/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Neustruktur HR Bereich im internationalen Kontext
Verhandlungen komplexe Schicht-/Zeitmodelle mit BR
Führungssysteme, Mehrprojektmanagement
1/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
HR Leitung und Neuausrichtung HR BP, 450 MA
Restrukturierung Standort inkl. Sozialplan und Verhandlungen
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Kulturanalyse, Personalführung
8/2015 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Überleitung Entgelttarif Handel, Restrukturierung div. Niederlassung sowie Entwicklung Konzept variable Vergütung
Pharmahandel 2.500 Mitarbeiter
Lohn- / Gehaltspolitik, Vergütungssysteme
1/2012 – 1/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung HR
Restrukturierung wegen Werksneubau ( 40% Personalabbau von 700 Mitarbeitern), Lebensmittelkonzern
Change Projekt
Change Management, Outplacement, Personalführung, Transformation Management
3/2007 – 3/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des HR Bereiches/ Neuausrichtung des HR Bereiches Verkehrsunternehmen über 2 Teilschritte,
Change Management
Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement
Ausbildung
Siegburg
Weinheim
Mannheim
Über mich
zahlreiche Change Projekte
umfangreiche Kompetenz in Führungsperformance
Weitere Kenntnisse
NLP Ausbildung
Coachingausbildung
Persönliche Daten
- Englisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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