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HR Interim Manager, Personalberatung & Recruiting, Outplacement & Restrukturierung

offline
  • auf Anfrage
  • 38442 Wolfsburg
  • Weltweit
  • de  |  en  |  fr
  • 16.09.2018

Kurzvorstellung

Mehr als 16 Jahre Erfahrung im Personalmanagement bei Konzernen, KMU`s und Start-Ups in der Rolle des HR Business Partners oder Personalberaters - davon 13 Jahre Projekterfahrung als Interim-Manager HR und Karriere-Coach für Fach- & Führungskräfte.

Ich biete

  • E-Commerce
  • Interim Management
  • Management (allg.)
  • Marketing (allg.)
  • Medien (allg.)
  • Outplacement
  • Personalberatung
  • Personalwesen (allg.)
  • Public Relations
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interim Manager / Personalberater
IT-Unternehmen, bundesweit
1/2014 – offen (7 Jahre, 11 Monate)
IT-Unternehmen
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Start-Ups / Mittelstand als HR Business Partner, Organisation von Recruiting-Days, Assessments für Führungskräfte, Outplacement, Personalberatung Schwerpunkt IT, eCommerce, Digital Media, SAP-Consultants, Marketing-Manager uvm.

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Interim Management, Personalwesen (allg.), Outplacement, Personalberatung, Recruiting, Marketing (allg.), Public Relations, Medien (allg.), E-Commerce

HR Interim Manager / Personalberater
Automobilkonzern in Wolfsburg, Wolfsburg
3/2008 – 8/2013 (5 Jahre, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2008 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau IT-Sparte (450 IT-Experten), Personalvermittlung von der Bewerbervorauswahl und -betreuung über Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsangebot, Projektleitung Personalberater-Team (6 Personen), Führungskräfte-Assessments, Karriere-Coaching, Onboarding

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Schulung / Training (IT), Management (allg.), Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalberatung, Public Relations, Schulung / Coaching (allg.)

HR Interim Manager / Personalberater
Kundenname anonymisiert, Frankfurt/Main, Dresden
1/2008 – 9/2008 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Training on the Job im Vertrieb, Personaldiagnostik, Restrukturierung dezentraler Organisation, Outplacement, Qualifikation Sozialkompetenz, Projektleitung Personalberatung, Beratung CEO und CIO als Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), IT-Beratung (allg.), Schulung / Training (IT), Management (allg.), Organisation (allg.), Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Personalführung, Outplacement, Personalberatung, Vertrieb (allg.), Public Relations, Soziales (allg.)

HR Interim Manager / Personalberater
Personaldienstleister, Frankfurt/Main
3/2007 – 12/2007 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2007 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Management mit Teamleitung, Personalberatung, Aufbau Vermittlung von Freelancern, Restrukturierungsprojekte

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Management (allg.), Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalberatung, Public Relations

HR Interim Manager
Automobilkonzern in Wolfsburg, Maschinenbau Frankf, Wolfsburg, Frankfurt/Main
1/2006 – 12/2006 (1 Jahr)
Automobilindustrie und Maschinenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Change Management, Akquisition Personalberater-Team, Aufhebungsgespräche, Projektleitung, Reporting, Moderation von Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Management (allg.), Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalberatung, Akquise / Kontakt, Public Relations, Moderation

Outplacement-Berater
Transfergesellschaften, Hessen
8/2001 – 12/2005 (4 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2001 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Outplacement, Restrukturierung (Sozialplan, Transfergesellschaft), Karriere-Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Beratung (allg.), Schulung / Training (IT), Outplacement, Schulung / Coaching (allg.), Soziales (allg.)

Festanstellung
Anstellung im Maschinenbau-Unternehmen und Konzern, Baden-Württemberg / Hessen
7/1990 – 2/2001 (10 Jahre, 8 Monate)
Maschinenbau und Informationssysteme
Tätigkeitszeitraum

7/1990 – 2/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Festanstellung mit Start im Stationären Maschinenvertrieb (Trumpf Ditzingen), danach Key Account Manager Partnership für den Einsatz von Wirtschaftsinformationssystemen (Dow Jones und Dun & Bradstreet)

Eingesetzte Qualifikationen

Dienstleistung (allg.)

Qualifikationen

• Interviewtraining
• 360-Grad-Assessment für Führungskräfte
• Führungskräfte-Qualifikation
• Sparring-Partner für CEO, CFO, CIO
• Rhetorik & Präsentation
• Personalwesen (allg.)
• Personalsuche / -auswahl
• Perspektivenberatung
• Personalberatung
• Personaldiagnostik
• Recruiting
• Onboarding
• Direct Search
• Anforderungsprofile IT, Finance, HR, Vertrieb, Digital Media
• Standardisierung von Prozessen (z. B. Leitfaden für Jahreszielgespräche, Bewerber-Matching, Aufhebungsgespräche)
• Zusammenarbeit mit Transfergesellschaft
• Sozialverträglicher Personalabbau
• Restrukturierung
• Outplacement
• Verhandlungs- & Kommunikationstools im Change Management

Über mich

[...] [...]: Seit Ende 2001 arbeite ich als HR-Experte mit Führungspersönlichkeiten. Nach langjähriger Berufserfahrung nutze ich einen Erfahrungsschatz der sowohl praxiserprobt, als auch theoretisch fundiert ist. Im Resultat meiner Arbeit mit Unternehmen und Klienten, gewinne ich oft nachhaltige Empfehlungen. Kunden sagen, dass sie im Change Management eine ganzheitliche Betrachtung und Lösungen erhalten. Als Personalberaterin und Sparring-Partner garantiere ich ein hohes Maß an Planungssicherheit und lasse mich an Resultaten messen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1879
Alter
51
Berufserfahrung
31 Jahre und 4 Monate (seit 07/1990)
Projektleitung
18 Jahre

Kontaktdaten

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