Personal- und Organisationsentwicklung / HR-Profi

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  Umkreis (bis 200 km)
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  auf Anfrage
  86577 Sielenbach
 17.05.2018

Kurzvorstellung

Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichsten HR-Funktionen stehe ich für Ihre Projekte zur Verfügung:
- HR-Prozesse
- HR-Interimsmanagement
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Lean Production

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalführung
    9 Jahre , 6 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
    11 Monate Erfahrung

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
    2 Jahre , 1 Monat Erfahrung
  • Führungstraining
    1 Jahr , 6 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interims-Manager
Kunde anonym,
4/2018 – 5/2018 (2 Monate)
Medizin
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Interims-Payroll-Analyst

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement


Trainer
IHK Akademie Schwaben, Augsburg
12/2017 – 10/2018 (11 Monate)
Training
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Training Personalmanagement und Wissensmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektmanagement - Wissensmanagement, Führungstraining, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement


Trainer / Change-Management-Berater
Kunde anonym,
5/2017 – 3/2018 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfteentwicklung im Rahmen
Post-Merger-Integration
Change-Begleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining


Trainer
Goldhofer Kolleg, Kempten
11/2016 – 10/2018 (2 Jahre)
Training
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer Zeitmanagement / Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)


Personalprojekte / Beratung
Landbäckerei Ihle, Friedberg
10/2016 – 7/2018 (1 Jahr, 10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Personalentwicklung
Führungskräftecoaching

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


Personalleitung (Festanstellung)
Landbäckerei Ihle, Friedberg
5/2010 – 9/2016 (6 Jahre, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung / Festanstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung


Personalleitung (Festanstellung)
WAFA Kunststofftechnik, Augsburg
2/2009 – 4/2010 (1 Jahr, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung / Festanstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung


Personalreferentin (Festanstellung)
Mediengruppe Pressedruck, Augsburg
10/2000 – 1/2009 (8 Jahre, 4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2000 – 1/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Personalbetreuung (HR-Management, Entgeltabrechnung, Recruiting, personelle Veränderungsprozesse) für einen definierten Mitarbeiterkreis im Verlag und in Tochterunternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Personalmarketing, Personalverwaltung


Zertifikate

zertifizierte Personalstrategie-Beraterin
März 2018

zertifizierte Kompetenz-Beraterin (Compro+)
März 2018

zertifizierte Potenzialberaterin (AEC-disc-Master)
März 2017

Geprüfter Moderator (EURO-FH)
März 2017

Hochschulzertifikat Personalentwicklung und -controlling
November 2006

Hochschulzertifikat Arbeitsrecht
Oktober 2006

Ausbildung

Master of Business Coaching an Change Management
(Master of Arts)
Jahr: 2017
Ort: Hamburg

IHK Fachkraft Personalabrechnung
(Ausbildung)
Jahr: 1997
Ort: Augsburg

Qualifikationen

M.A. Business-Coaching und Changemanagement, Geprüfter Moderator (Euro-FH), zertifizierte Beraterin (AEC-disc, Personalstrategie-Analyse, Kompetenr-Beraterin Compro+)

Über mich

- Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Personalmanagement, Personalentwicklung und Veränderungsprojekten.
- Tätigkeitsschwerpunkte: HR-Management, Führungskräfteentwicklung, Business- Moderation, Change-Management, Lean-Production/Lean-Management

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
532
Alter
50
Berufserfahrung
25 Jahre und 3 Monate (seit 02/1993)

Kontaktdaten

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