Interim HR Direktor

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50825 Köln
12.06.2020

Kurzvorstellung

Ich bin Diplom – Arbeitswissenschaftler / MBA mit mehr als 15 Jahre internationale HR Erfahrung. Ich habe in verschiedenen internationalen/globalen Unternehmen im Senior HR Bereich erfolgreich gearbeitet.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Human Capital Management (HCM)
  • Personalorganisation
  • Talentmanagement
Finanzen, Versicherung, Recht
  • Arbeitsrecht

Fokus
  • Project Management
  • HR Management
  • Comb&Bens
  • HRIS
  • Integration
  • Restructuring

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Business Partner EMEA
Verisk, Siegen
10/2019 – 4/2020 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Integration der SAP SE in die Verisk 3E

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung


Strategic HR Business Partner EMEA (Festanstellung)
Flowserve, Ahaus
5/2017 – 9/2019 (2 Jahre, 5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Erfolgreiche Definition und Implementierung eines globalen Workforce Planning Projekts in 3 Monaten
• Erfolgreiche Unterstützung des Senior Leadership Teams in der Flowserve 2.0 Leadership Transformation (Engagement, Leadership Entwicklung, Talent)

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement, Enterprise project management (EPM)


HR Business Partner International
IDEXX GmbH, Stuttgart
3/2017 – 5/2017 (3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Interim HR Business Partner International

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation


Group Head of Human ResourcesHEG
HEG, Köln
2/2015 – 2/2017 (2 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

•Erfolgreiche HR Integration der Intergenia AG in nur 5 Monaten.
• Implementierung von 3 erfolgreiche Organisational-Design Prozesse in 5 Monate, die den Wert des Unternehmens bis auf 1,8 M $ in 2 Jahren brachten
• Erfolgreiche Payroll Outsourcing und HR Digitalisierung des Unternehmens in 6 Monaten

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Projektmanagement - Personalmanagement


Corporate Human Ressources Manager
Colep, Ulm
5/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Durchführung einer Benchmark die zu einer Kosten- und Produktivitätsoptimierung (HAY) in 3 Monaten
• Erfolgreiche Implementierung einer Umstrukturierung (50%) in 3 Monaten in einer BU in Ulm.

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl


Interim HR Business Partner EMEA / Emerging Markets
Danaher Corporation, Berlin
1/2012 – 5/2013 (1 Jahr, 5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Danaher IT Business (CEG Tekcomms & Fluke Networks)
Reporting to: Vice – President Human Resources (USA)
Peers: Global Danaher HR community APAC / USA
Functions:

• Strategic HR business partnering of the EMEA region (800 employees) on a matrix scale (UK, Spain, Sweden, Denmark, Netherlands, Belgium, Germany, Austria, Switzerland, Moldova, Poland, Czech Republic, UAE, Turkey, Dubai and South Africa)
• General HR operational support for Executive Managers/VP´s
• Performance, Reward, Talent, Change and M&A Management (Due Diligence)
• Training & Development and OD.
• Talent Management, global mobility, recruiting and relocation on an international scope
• Negotiation with the Workers Council and other Labour Law related Institutions
Achievements:
• Developed of a change management process of a BU in ten days in Germany
• Implementation of a Global Recruitment Project, that increased the capacity and recruitment speed of the Danaher HR community in emerging markets

Eingesetzte Qualifikationen

Hardware Entwicklung, Mobile Entwicklung (allg.), IT-Support (allg.), Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Schulung / Training (IT), Change Management, Management (allg.), Mergers / Acquisitions, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Recruiting, Public Relations, Unternehmensbewertung, Recht (allg.)


Interim HR Business Partner International
Interim, Valencia
11/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

11/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Internationale Einsätze als Interim HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personal-Risikomanagement, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalwesen (allg.)


Regional HR Director
Umano, Valencia
7/2008 – 10/2009 (1 Jahr, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2008 – 10/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Kostensenkung von 20% des regionalen Budgets innerhalb von 4 Monaten (Umstrukturierung)

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalentwicklung


Ausbildung

International Business Administration
(MBA)
Jahr: 2012
Ort: Barcelona

Diplom - Arbeitswissenschaften
(Diplom)
Jahr: 2010
Ort: Barcelona

Sozialwissenschaften
(Bachelor)
Jahr: 1998
Ort: Valencia

Qualifikationen

MS Office, Sage, SAP Success Factors, SAP BI, Taleo, Oracle, ADP, Minitab, Docebo, Workday, LinkedIn, Project.

Über mich

Ich bin Diplom – Arbeitswissenschaftler / MBA mit mehr als 15 Jahre internationale HR Erfahrung. Ich habe in verschiedenen internationalen/globalen Unternehmen im Senior HR Bereich erfolgreich gearbeitet. Dreisprachig in Deutsch, Englisch und Spanisch, ein proaktives Handeln, eine hohe soziale Kompetenz, ein sicheres und freundliches Auftreten sowohl hervorragende Kommunikationsfähigkeiten als auch Eigeninitiative und Teamarbeit, runden mein Profil ab.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
174
Alter
46
Berufserfahrung
15 Jahre und 9 Monate (seit 10/2004)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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