HR-Manager, Personalreferent, interim HR-Projekte


Deutsch
47 Jahre
auf Anfrage
21.04.2017
01109 Dresden
National

Kurzvorstellung

HR-Generalist, langjährige Erfahrung in allen HR-Bereichen (Rekrutierung, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, BR-Arbeit, Arbeitsrecht, Changemanagement, Personalmarketing u.a.)
Erfahrungen mit Schichtsystemen und diversen Arbeitszeitmodellen

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
Personalwesen (allg.)
19 Jahre , 7 Monate Erfahrung
Personalführung
9 Jahre , 10 Monate Erfahrung

Projekt- & Berufserfahrung

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau eines effizienten Personalmanagements
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem neu gegründeten BR
- Führungskräfteentwicklung
- Rekrutierung



Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalverwaltung, Personalführung

Kommentar des Kunden

Diese Referenz ist unbestätigt

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Generalist, Aufbau und Leitung einer Personalabteilung, mittelstandsgeprägt, hands-on, Projektleitung HR-Software, Arbeitszeitmodelle, BR-Arbeit, Personalmarketing, Führugnskräfteentwicklung, Changemanagement, Rekrutierung, Personalverwaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Lohn- / Gehaltspolitik, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalmarketing, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalentwicklung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kommentar des Kunden

Diese Referenz ist unbestätigt

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Generalist im Bereich Mittelstand, Abdeckung aller HR-Bereiche, Aufbau HR-Bereich und Führungskräfteentwicklung, Projektleitung Softwareeinführung Lohnabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalführung, Personalentwicklungskonzept, Vergütungssysteme

Kommentar des Kunden

Diese Referenz ist unbestätigt

Zertifikate

ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Dresden
Juni 2008

Ausbildung

Wirtschaftswisenschaften, Spezialisierung Personalwesen (Diplom-Kauffrau)
Jahr: 1995
Ort: TU Bergakademi...

Qualifikationen

Erfahrung in allen HR-Managementbereichen, MS Office, MS Navision, NAPA3

Über mich

Keine Beschreibung angegeben.

Persönliche Daten

Sprache
Deutsch (Muttersprache)
Arbeitserlaubnis
Schweiz
Vereinigte Staaten von Amerika
Berufserfahrung
19 Jahre und 3 Monate (seit 01/1998)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bei Bedarf möglich
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von Freelance.de können Kontaktdaten einsehen.