Recruiter

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Europa
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59‐69€/Stunde
22559 Hamburg
07.11.2018

Kurzvorstellung

In mehr als 14 Jahren bin ich in Projekten Recruiting/Active Sourcing/TalentPools aktiv. Meine Erfahrung ist branchenübergreifend, deckt alle techn. u. kaufm. Funktionen eines Unternehmens ab: vom Spezialisten bis zur Geschäftsleitung.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter
Kundenname anonymisiert, Uetersen
4/2016 – 9/2016 (6 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung folgender 5 Positionen:
- 2x Vertrieb (Standorte Berlin, Frankfurt/M.)
- Lagerleiter
- Buchhalter
- IT Administrator

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Recruiter
Kundenname anonymisiert, Wedel
2/2016 – 4/2016 (3 Monate)
Wehrtechnik
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Branche: Wehrtechnik/Elektronik(Konzern)
Ziel: Rekrutierung von 2 Software-Entwicklern
Ergebnis: Projekt nach 2 Mon. erfolgreich abgeschlossen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Recruiter
Kundenname anonymisiert, Hamburg
10/2014 – 3/2015 (6 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Branche: Techn. Dienstleistungen, Maschinen- und Anlagenbau (Konzern)
Ziel: Rekrutierung folgender Positionen (gesamt 12):
- Vertrieb
- Projektleiter
- Controller
- Kaufm. sowie Techn. Niederlassungsleiter
- Compliance Manager
Ergebnis: ca. 80 % besetzt, restl. Projekte gestoppt

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Recruiter
Kundenname anonymisiert, Hamburg
1/2006 – 3/2017 (11 Jahre, 3 Monate)
Unternehmensberatung/Personaldienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiter (sh. die Vielzahl an Projekten im CV inkl. Branchen und Zielpositionen)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting


Ausbildung

Wirtschaftsingenieur (Maschinenbau)
(Diplom)
Jahr: 1985
Ort: München

Qualifikationen

2 Diplome: Diplom-Ingenieur (TU München) Maschinenbau sowie Diplom-Wirtschaftsingenieur (TU München)

Über mich

Ihr Ziel:

Schnellstmögliche Besetzung Ihrer Vakanzen
mit Kandidaten/innen passender Qualität


Meine Arbeitsweise:

Sie wissen, dass die passive Suche nach Fach- und Führungskräften passé ist.
.
Aktiver Search in social media? Machen auch viele, aber gut genug?

Vergessen Sie Ihre Stellenanzeigen – es sei denn, Sie kreieren hierbei neue Botschaften und wollen Ihr Employer Branding untermauern

Setzen Sie auf spezielle Internet-„Tricks“ wie u.a. SEO (on-page, off-page), Linkpyramiden, Vermeiden von Suchmaschinenspamming.

Diese zeitgemäße Methodik kombiniere ich mit
Active Sourcing per tel. Direktansprache!


Meine Ressourcen:

Wissen
alle recruiter-spezifischen Internet-, SEO- und IT-Kenntnisse

Branchenerfahrung
branchenübergreifend (KMU und Konzern)

Platzierungserfahrung mit Zielkandidaten
Fach- und Führungskräfte (techn., kaufm., IT)

Expertise in Sonderthemen
360° Recruiting, Talent Pools, Employer Branding, Hochschulmarketing, E-Recruiting, Bewerbermanagement

Kapazität/Mobilität
je nach Bedarf in Voll- und Teilzeit, überregional


Fazit:

Wenn Sie Ihre Ziele mit meinen Ressourcen erreichen wollen . . .
. . . sehr gerne !

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
588
Alter
67
Berufserfahrung
42 Jahre (seit 11/1976)
Projektleitung
15 Jahre

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