Moderator, Coach, Kaizen, Agile Consultant

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  Nähe des Wohnortes
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  auf Anfrage
  Bayern
 11.06.2018

Kurzvorstellung

MODERATION: Ideen aufdecken und umsetzen. Potentiale realisieren.
COACHING: Management dabei begleiten, Mitarbeiter zu empowern. Vom Führen zum Unterstützen.
VERBESSERUNG: Probleme beheben. Engpässe beseitigen.
AGILE Methoden

Ich biete

IT, Entwicklung
  • Prozessoptimierung
    13 Jahre, 6 Monate Erfahrung
Management, Unternehmen, Strategie
  • Prozessmanagement
    13 Jahre, 6 Monate Erfahrung
  • Unternehmensberatung
    2 Jahre Erfahrung
  • Prozesscoaching
  • Büroorganisation
  • Wertanalyse
  • Unternehmensanalyse
  • Prozessberatung
  • Kostenoptimierung
  • Analysen der Wertschöpfungsstruktur
  • Total Quality Management (TQM)
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Interkulturelle Kommunikation

Projekt‐ & Berufserfahrung

freiberufliche Unternehmensberatung
Kundenname anonymisiert, München und Umgebung
1/2014 – 12/2015 (2 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Screening Internationaler Ausschreibungen
Konzeption und Durchführung

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung


freiberufliche Unternehmensberatung
FESTO Didactic, Europa
1/2006 – 12/2009 (4 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Workshops zur Kontinuierlichen Verbesserung

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Prozessmanagement


freiberufliche Unternehmensberatung
Kundenname anonymisiert, München und Umgebung
1/2005 – 6/2018 (13 Jahre, 6 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

MODERATION
PROJEKTLEITUNG
ANALYSE
KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
AGILE Methoden

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Prozessmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaft
(Diplom, Maîtrise)
Jahr: 1991
Ort: Saarbrücken, Metz

Qualifikationen

Moderator
Coach
Kaizen
Kontinuierliche Verbesserung

Über mich

MODERATION
Die Ideen Ihrer Mitarbeiter aufdecken und in die Tat umsetzen.
Im Unternehmen vorhandene Potentiale realisieren.

COACHING
Das mittlere Management dabei begleiten, die Mitarbeiter zu empowern.
Vom Führen zum Unterstützen und Begleiten.

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
Konkrete Probleme beheben.
Engpässe ausmerzen.
Messbare Verbesserungen nachhaltig umsetzen.

AGILE Methoden

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Profilaufrufe
42
Alter
50
Berufserfahrung
26 Jahre und 1 Monat (seit 09/1992)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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