Interim Manager Recruiting & HR

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  63785 Obernburg
140 mal

Kurzvorstellung

Ich freue mich immer, neue Projekte im Bereich Recruiting und HR zu betreuen.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
    5 Jahre , 7 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement
    3 Jahre , 3 Monate Erfahrung
  • Personalberatung
    2 Jahre , 4 Monate Erfahrung

Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Postsales
    3 Jahre , 3 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Customer Care Manager (Festanstellung)
Brainloop AG, München
10/2013 – 12/2016 (3 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

After Sales Management für bis zu 80 Kunden in dem Kundensegment Retail, Automotive, Manufacturing, Logistics 
Retention Management für über 1,1 Mio. € per Quartal 
Genaue Analyse der Umsatzerwartung pro Monat (Forecasting und Gap Analysis)
Up-selling und Cross-selling in Abstimmung mit dem jeweils verantwortlichen Sales Manager 
Koordination und –management von unterschiedlichen Projekten, welche die bestehenden Verträge betreffen (z.B. das Aufsetzen eines neuen Servers des Kunden im Ausland, Marketingmaßnahmen vor Ort beim Kunden um die Verwendung des Produkts Brainloop bei den Mitarbeitern bekannt zu machen und diese in der Benutzung einzuweisen) 
Hauptverantwortlich für das Eskalationsmanagement und das Lösen von Tickets in Zusammenarbeit mit dem Support Team 
Forderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung 

Eingesetzte Qualifikationen

Salesforce, Service Management, Projektmanagement, Recruiting, Postsales


Corporate Recruiter
URS Deutschland GmbH, Neu Isenburg
5/2013 – 9/2013 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Internes (aktives) Recruiting für URS Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen und Skandinavien
Aktives Sourcing unter Verwendung von verschiedenen Tools (vor allem durch Networkingmaßnahmen) zur bestmöglichen Besetzung der Vakanzen und Bildung eines Talent Pools
Definition und Entwicklung neuer Recruiting Strategien und deren Umsetzung
Schaffung einer positiven und wirkungsvollen „Candidate Experience“
Kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im gesamtheitlichen Recruiting Prozess
Entwickeln von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Business Unit Leitern oder Teamleitern
Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsprozess
Qualitative Personalauswahl durch telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche
Vertragserstellung und Onboarding der neuen Mitarbeiter
Reporting auf Basis definierter Kennzahlen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Recruiting


Team Manager Executive Search (Festanstellung)
Antal International GmbH, Frankfurt am Main
6/2011 – 4/2013 (1 Jahr, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2011 – 4/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche Teamleitung von 5 Recruitment Consultants
Eigenständiger Aufbau der neuen Business Unit ELO (Engineering, Logistics, Operations) für die ganze DACH Region der Antal International
Umsatzverantwortung von 700.000 € p.a.
Aufbau und Entwicklung eines Kandidatennetzwerkes (vor allem durch Headhunting Maßnahmen)
Zusammenarbeit mit internationalen Antal Offices zur Besetzung von Positionen, die u.a. deutschsprachige Kandidaten erfordern
Regelmäßiges Training des Teams und kontinuierliche Verbesserung des Rekrutierungs- und Akquiseprozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Recruiting

Zertifikate

SPIN Selling Huthwaite
Oktober 2013

CMI Leadership Series - Lander Associates
August 2011

Trinity Exam Englisch C1
März 2009

Ausbildung

International Management
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2016
Ort: Frankfurt am Main

Industriekauffrau EU
(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Lüdenscheid

Qualifikationen

International Management (Bachelor of Arts)
Industriekauffrau EU
English Language Certificate C1
SPIN Selling
Projektmanagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Letztes Profilupdate
05.02.2018
Alter
31
Berufserfahrung
7 Jahre und 7 Monate (seit 07/2010)
Projektleitung
4 Jahre

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