Interim HR Manager

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  National
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  100€/Stunde
  30890 Barsinghausen
 23.05.2018

Kurzvorstellung

Engagierte Interim HR Managerin mit 20jähriger Erfahrung in allen Bereichen des Personalmanagements, insbesondere im Bereich Vergütung und grenzüber-schreitende Mitarbeitermobilität sowie in der Leitung globaler HR Projekte

Referenzen (1)

"Frau [...] hat die Ihr übertragenen Projekte fachlich hervorragend durchgeführt. Die Zusammenarbeit war auch persönlich sehr angenehm."
Senior HR Experte (Festanstellung)
Stephan Körkemeyer
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

 Verantwortung für die Durchführung der Entsendungen
 Verantwortung für die Durchführung von Stellenbewertungen gemäß HayGroup Systematik
 Ausgestaltung, Überprüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und -richtlinien im Konzern
 Sicherstellung der Passung des Vergütungssystems zum Stellenbewertungssystem des Konzerns
 Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung und Passung der Vergütungsstrategie
 Mitwirkung bei der Koordination und Unterstützung der jährlichen Gehaltsüberprüfungs- und Bonusprozesse sowie Unterstützung des jährlichen Personal- und Budgetplanungsprozesses
 Durchführung von Benchmarks und Marktanalysen sowie Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen im Bereich Vergütungssysteme
 Beratung des Managements in Personalgrundsatzfragen insbesondere der Vergütungs- und Anreizsysteme sowie allen internationalen Personalthemen
 Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalprojekten
 Verantwortliche Leitung unterschiedlicher internationaler HR Projekte
o Konzeption, Implementierung und Durchführung der Internationalen Entsendungen und Entwicklung von Job-Rotations Programmen
o Konzeption, Implementierung und Durchführung von Stellenbewertungen gemäß HayGroup Systematik
o Konzeption, Implementierung und Durchführung des Diversity Managements

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Stellenbeschreibung, Arbeitsplatzbewertung, Personaleinsatz, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütungssysteme

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personaleinsatz
    16 Jahre , 3 Monate Erfahrung
  • Personalwesen (allg.)
    16 Jahre , 3 Monate Erfahrung
  • Personalbetreuung
    6 Jahre , 3 Monate Erfahrung
  • Personalentwicklung
    6 Jahre , 3 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
    6 Jahre , 3 Monate Erfahrung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Personalorganisation
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior HR Experte (Festanstellung)
Talanx Service AG, Hannover
10/2011 – 12/2017 (6 Jahre, 3 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

 Verantwortung für die Durchführung der Entsendungen
 Verantwortung für die Durchführung von Stellenbewertungen gemäß HayGroup Systematik
 Ausgestaltung, Überprüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und -richtlinien im Konzern
 Sicherstellung der Passung des Vergütungssystems zum Stellenbewertungssystem des Konzerns
 Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung und Passung der Vergütungsstrategie
 Mitwirkung bei der Koordination und Unterstützung der jährlichen Gehaltsüberprüfungs- und Bonusprozesse sowie Unterstützung des jährlichen Personal- und Budgetplanungsprozesses
 Durchführung von Benchmarks und Marktanalysen sowie Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen im Bereich Vergütungssysteme
 Beratung des Managements in Personalgrundsatzfragen insbesondere der Vergütungs- und Anreizsysteme sowie allen internationalen Personalthemen
 Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalprojekten
 Verantwortliche Leitung unterschiedlicher internationaler HR Projekte
o Konzeption, Implementierung und Durchführung der Internationalen Entsendungen und Entwicklung von Job-Rotations Programmen
o Konzeption, Implementierung und Durchführung von Stellenbewertungen gemäß HayGroup Systematik
o Konzeption, Implementierung und Durchführung des Diversity Managements

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Stellenbeschreibung, Arbeitsplatzbewertung, Personaleinsatz, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütungssysteme


Senior HR Manager (Festanstellung)
Hannover Re SE, Hannover
10/2001 – 9/2011 (10 Jahre)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2001 – 9/2011

Tätigkeitsbeschreibung

 Verantwortung für die Durchführung der Entsendungen
 Verantwortung für die Durchführung von Stellenbewertungen gemäß Mercer Systematik
 Ausgestaltung, Überprüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und -richtlinien
 Sicherstellung der Passung des Vergütungssystems zum Stellenbewertungssystem
 Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung und Passung der Vergütungsstrategie
 Mitwirkung bei der Koordination und Unterstützung der jährlichen Gehaltsüberprüfungs- und Bonusprozesse sowie Unterstützung des jährlichen Personal- und Budgetplanungsprozesses
 Durchführung von Benchmarks und Marktanalysen sowie Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen im Bereich Vergütungssysteme

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Mitarbeiterbeteiligung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitsplatzbewertung, Personaleinsatz, Vergütungssysteme

Zertifikate

Fernkurs Entgeltabrechnung 2018 (Haufe Akademie)
April 2018

Datenschutzschutzverordnung EU-DSGVO
März 2018

Berater Systemische Organisationsentwicklung und Change Management
Mai 2014

Ausbildung

Mathematik
(Bachelor of Arts)
Jahr: 1994
Ort: Ithaca, NY, USA

Versicherungskauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1988
Ort: Berlin

Qualifikationen

SAP HCM, Success Factors, Stellenbewertung (Mercer, HayGroup), Entsendungen, Vergütungsmanagement, Microsoft Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
51
Alter
50
Berufserfahrung
23 Jahre (seit 05/1995)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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