Human Resources Manager

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auf Anfrage
Bregenz
31.05.2019

Kurzvorstellung

HR Generalist mit internationaler Berufserfahrung und Führungserfahrung

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • adata Human Resource Management
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalplanung
  • Personalorganisation
  • Personalführung
  • Personalentwicklung
  • Personaleinsatz
  • Personalcontrolling
  • Personalbetreuung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Site HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bregenz
8/2018 – offen (1 Jahr, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HRM für Werks- und F&E Standort

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management


HR Business Partner (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bregenz
5/2018 – 7/2018 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner im Werks- und F&E Standort

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management


Deputy HR Lead / HR Business Partner (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Heilbronn
3/2017 – 7/2017 (5 Monate)
Software
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung und Support der Führungskräfte und Geschäftsführung in allen HR-bezogenen Themen (DE/AT)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter von Ein- bis Austritt in allen HR-bezogenen Fragestellungen und Anliegen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von jährlichen Mitarbeiterumfragen, Führungskräfte- sowie Mitarbeiterbeurteilungen
- Kommunikation mit externen Stellen wie Rechtsanwalt, Versicherungen, Behörden, Dienstleister
- Organisation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von lokalen und globalen HR Reports

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Human Resources Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Dubai
11/2013 – 2/2017 (3 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung der Geschäftsleitung in strategischen HR-Themen
(V.A.E.)
- Beratung und Coaching des Senior Managements in allen HR-relevanten Bereichen
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von bis zu vier HR Assistants

- Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und Weiterentwicklung der Themen des Employee Life Cycles
(Recruitment, Onboarding, Compensation & Benefits, Development & Offboarding)
- Verantwortlich für die Personalplanung und die Erstellung des Personalkostenplans 

- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und visarechtlichen Fragestellungen 

Konfliktmanagement bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Ausbildung

Kommunikations- und Betriebspsychologie
(MSc Kommunikations- und Betriebspsychologie)
Jahr: 2018
Ort: Wien

Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)
(Ausbildung)
Jahr: 2012
Ort: München

Kauffrau für Bürokommunikation
(Ausbildung)
Jahr: 2005
Ort: München / DE

Qualifikationen

Geprüfte Personalfachkauffrau und Master of Science in Kommunikation- und Betriebspsychologie (07/2018)

Über mich

Erfahrener HR Generalist mit Fokus auf Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen des strategischen und operativen Personalmanagements mit internationaler HR Erfahrung

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
357
Alter
35
Berufserfahrung
15 Jahre und 1 Monat (seit 01/2005)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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