Interim Recruiter & HR-Referent

freiberufler Interim Recruiter & HR-Referent auf freelance.de
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DACH-Region
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75‐80€/Stunde
44137 Dortmund
09.07.2019

Kurzvorstellung

Ich bin ein kommunikationsstarker Recruiter und habe in den vergangenen 5 Jahren erfolgreich für selbst akquirierte Kunden in den Branchen Industrie, Pharma und IT Mitarbeiter rekrutiert.

Auszug Referenzen (1)

"Die Zusammenarbeit mit [...] [...] lief ausgezeichnet. Der Endkunde war sehr zufrieden und hat den Einsatz verlängert."
Interim Recruitment Business Partner
Thilo Spaninks
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische und operative Rekrutierung von Ingenieuren für den Bereich Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Elektronik und Querschnittsfunktionen. Wahrnehmung der Aufgabe im Sinne eines Business-Partners mit End-to-end Verantwortung entlang der gesamten Prozesskette von Bedarfsanalyse einer zu besetzenden Position bis zur vertraglichen Bindung neuer Mitarbeiter inkl. Onboarding.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Active sourcing
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Personalberatung
  • Personalmarketing
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Personalsuche / -auswahl
  • Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruitment Business Partner
Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
10/2018 – 7/2019 (10 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische und operative Rekrutierung von Ingenieuren für den Bereich Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Elektronik und Querschnittsfunktionen. Wahrnehmung der Aufgabe im Sinne eines Business-Partners mit End-to-end Verantwortung entlang der gesamten Prozesskette von Bedarfsanalyse einer zu besetzenden Position bis zur vertraglichen Bindung neuer Mitarbeiter inkl. Onboarding.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement


Selbstständiger Personalberater & Recruiter
manduro Personal, Dortmund
4/2016 – 8/2018 (2 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Als selbstständiger Personalberater biete ich Unternehmen aus der Region Rhein-Ruhr meine Dienstleistung im Bereich der Personalvermittlung von festen Angestellten an. Die Berufsgruppen, die ich vermittele umfassen Ingenieure, Techniker und Naturwissenschaftler, sind dementsprechend den M.I.N.T.-Berufen zuzuordnen.

Meine Aufgaben:
• Marktbeobachtung zur Gewinnung von Kunden
• Entwicklung & Durchführung von Vertriebsmaßnahmen im strategischen und operativen Vertrieb
• Ansprache und Akquise von Neukunden – telefonisch und persönlich
• Betreuung und Pflege von Bestandskunden
• Auftragsabwicklung von der Vorbesprechung bis zum Vertragsabschluss
• Active Sourcing von geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Kanälen (XING, LinkedIn)
• Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Stellenbörsen
• Koordination des Bewerber- und Interviewprozesses
• Beratung aller Parteien und Vertragsverhandlung
• Koordination aller Marketingaktivitäten
• Pflege der Webpräsenz und Social Media Profile
• Finanzplanung und Budgetverwaltung
• Abwicklung aller administrativen Aufgaben

In den vergangenen 12 Monaten konnte ich manduro Personal bei mittelständischen und größeren Industrieunternehmen im Ruhrgebiet als Partner für die Vermittlung von hochqualifizierten Ingenieuren, Technikern und Naturwissenschaftlern etablieren. manduro Personal ist u.a. gelisteter Lieferant für einen globalen Stahlkonzern mit einem Jahresumsatz von ca. 1,6 Mrd. €.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition


Senior Recruitment Consultant (Festanstellung)
Austin Fraser GmbH, München
3/2013 – 12/2016 (3 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

In den drei Jahren als Personalberater bei Austin Fraser in München habe ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten in der 360° Personalvermittlung gelernt und geschärft. Während dieser Zeit habe ich in den Bereichen Life Sciences und IT gearbeitet.

Meine Aufgaben:
• Marktbeobachtung zur Gewinnung von Kunden
• Entwicklung & Durchführung von Vertriebsmaßnahmen im operativen Vertrieb
• Kundenakquisition, Kundenberatung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Ansprache, Auswahl und Anwerbung von Kandidaten
• Besetzung von Anfragen im Auftrag der Kunden
• Organisation und Durchführung von persönlichen Kandidaten- und Kundenmeetings innerhalb der zugeteilten Region (inkl. Reisetätigkeit)
• Prozesskoordination der Bewerberprozesse und Kandidateninterviews beim Kunden
• Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss
• Erstellung von Vertriebsberichten, Analysen und Statistiken

Während meiner Zeit bei Austin Fraser habe ich für wechselnde Zeiträume regelmäßig in der Firmenzentrale in Reading, UK, gearbeitet. Mit meinem direkten Vorgesetzten habe ich grundsätzlich in Englisch kommuniziert und bin daher vertrieblich in beiden Sprachen sehr versiert.
Ich habe als erster Personalberater bei Austin Fraser den Bereich Life Sciences für die DACH Region betreut, dieses Segment von der grünen Wiese aufgebaut und erste Kundenbeziehungen erschlossen. Zu den größten Erfolgen zählt hier, dass Austin Fraser als 1st Supplier bei u.a. Roche Pharma, Roche Diagnostics & Baxter gelistet wurde.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition

Ausbildung

Management & Economics
(Master of Science)
Jahr: 2012
Ort: Bochum

Management & Economics
(Bachelor of Science)
Jahr: 2010
Ort: Bochum

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• M.Sc. Management & Economics
• Mehr als 5 Jahre Vertriebserfahrung
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personalvermittlung
• Sehr gute Kenntnisse in den Berufsfeldern Engineering, Life Sciences und IT
• Sehr gute Branchenkenntnisse in den Bereichen Industrie, Pharma, Medizintechnik & IT
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Über mich

Ich bin ein kommunikationsstarker Personalberater / Recruiter und habe in den vergangenen 5 Jahren Personaldienstleistungen erfolgreich an selbst akquirierte Kunden in den Branchen Industrie, Pharma und IT verkauft. Dabei habe ich gute Kenntnisse in den Bereichen Engineering, Life Sciences und IT sammeln können. Außendiensterfahrung, Auslandserfahrung und verhandlungssichere Kenntnisse entlang des gesamten Vertriebsprozesses runden mein Profil ab.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
189
Alter
32
Berufserfahrung
6 Jahre und 9 Monate (seit 10/2012)

Kontaktdaten

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