Einkauf von External Workforce & Professional Services
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- Europa
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- 01.02.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2020 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung des Zentraleinkaufs zum Einkauf und Einsatz von Arbeitnehmerüberlassung, dem Contracting von Freelancern und Aufbau eines Portfolios von Personaldirektvermittlern.
Eingesetzte QualifikationenEinkaufsstrategie, Projektmanagement - Personalmanagement, Talentmanagement
5/2020 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungEinkauf von Dienstleistungen, u.a. Outsourcing, Callcenter, Zeitarbeit, IT.
Eingesetzte QualifikationenStrategischer Einkauf
11/2018 – 2/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung des Lead Buyers PS-Procurement + der Abteilung
- Compliance Verträge mit Dienstleistern in Arbeitnehmerüberlassung, Werk-/Dienstverträge
- Lieferantenmanagement
- Einführung SAP Ariba
- Strategische und taktische Ausrichtung der Warengruppe definieren
Beschaffungsmanagement, Compliance management, E-procurement, Outsourcing
4/2018 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Verschiedene Projekte als Interim Manager im Einkauf / HR / Legal:
- Professional Services
- External/Contingent Workforce
- Compliance im Arbeitsrecht Fremdpersonal
- HR-Management
Compliance management, Einkaufsstrategie, Preis- / Konditionengestaltung
10/2016 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Steuerung und Verantwortung sämtlicher "Commercial" Aktivitäten zum Aufbau der Standorte in Deutschland eines niederländischen Marktführers der Personaldienstleistung mit ca. 325 Mio € Umsatz europaweit.
- Beratung Strategie der Gründer und des niederländischen Managements
- General Management als Bevollmächtigter der GF
- Business Development Großkunden
- Verantwortung rechtliche Steuerung und Bewertung
- Vertragsmanagement und Compliance
- Unterstützung Aufbau Payroll
- Interne Revision zur Gewinnung der unbefristeten Lizenz Arbeitnehmerüberlasung (AÜ)
Arbeitsrecht, Compliance management, Projektmanagement - Personalmanagement, Business Development
6/2015 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungUmfangreiche Beratung der Gründer und des Managements eines niederländischen Marktführers der Personaldienstleistung mit ~ 500 Mio € Umsatz bei der Expansion auf den deutschen Markt.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development
10/2011 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Angaben im CV
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development
Ausbildung
Siegen
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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